Chargé de mission
Offre n° O069241209001019
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/01/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction générale
Grade : Attaché territorial
Catégorie : A
Grade : Attaché territorial
Catégorie : A
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Directement rattaché(e) au Directeur Général le chargé de mission est un(e) collaborateur(rice) proche du directeur général et de l'équipe de direction générale, qui intervient au quotidien sur des missions d’appui, de suivi de dossiers spécifiques en lien avec les services, notamment concernant les secteurs de la délégation générale « ressources » (budget-finances, affaires juridiques et marchés publics, ressources humaines, systèmes d’information….)
Le (la) chargé (e) de mission :
• Assure la préparation et le suivi des dossiers transversaux confiés par le Directeur Général
• En lien avec les services, constitue des dossiers et éléments d’analyse permettant d’anticiper et de préparer ses différentes rencontres ou ses réunions de travail
• Assure la préparation des séances de travail en lien avec les services : préparation, rédaction des relevés de décisions des réunions hebdomadaires
• Aide à la décision en appui au Directeur Général dans l’émergence de dossiers stratégiques et transversaux; l’éspace contribue à nourrir la politique managériale conduite par la Direction Générale.
Connaissances:
• Bac + 5
• Maîtrise de l’organisation et des missions d’une collectivité locale
• Maîtrise des processus décisionnels et du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités locales,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Directement rattaché(e) au Directeur Général le chargé de mission est un(e) collaborateur(rice) proche du directeur général et de l'équipe de direction générale, qui intervient au quotidien sur des missions d’appui, de suivi de dossiers spécifiques en lien avec les services, notamment concernant les secteurs de la délégation générale « ressources » (budget-finances, affaires juridiques et marchés publics, ressources humaines, systèmes d’information….)
Le (la) chargé (e) de mission :
• Assure la préparation et le suivi des dossiers transversaux confiés par le Directeur Général
• En lien avec les services, constitue des dossiers et éléments d’analyse permettant d’anticiper et de préparer ses différentes rencontres ou ses réunions de travail
• Assure la préparation des séances de travail en lien avec les services : préparation, rédaction des relevés de décisions des réunions hebdomadaires
• Aide à la décision en appui au Directeur Général dans l’émergence de dossiers stratégiques et transversaux; l’éspace contribue à nourrir la politique managériale conduite par la Direction Générale.
Connaissances:
• Bac + 5
• Maîtrise de l’organisation et des missions d’une collectivité locale
• Maîtrise des processus décisionnels et du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités locales,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Profils recherchés
Qualités :
• Qualités rédactionnelles, capacités à mener des projets, capacité de synthèse
• Fortes qualités relationnelles et d’adaptation (sens du travail en équipe)
• Rigueur et sens de l’organisation ; goût pour le travail en réseau
• Disponibilité
• Qualités rédactionnelles, capacités à mener des projets, capacité de synthèse
• Fortes qualités relationnelles et d’adaptation (sens du travail en équipe)
• Rigueur et sens de l’organisation ; goût pour le travail en réseau
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Adresse de l'employeur
VAULX-EN-VELIN
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
>DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.