Directeur technique - adjoint au directeur
Offre n° O069241206000860
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
? Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
? Votre future équipe :
En rejoignant le Département du Rhône, vous intégrez la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information, composée de 50 collaborateurs. Vous managez une équipe de 27 personnes, dont 3 managers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et en transversalité avec toutes les directions. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et usagers du Département.
? Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
? Votre future équipe :
En rejoignant le Département du Rhône, vous intégrez la Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information, composée de 50 collaborateurs. Vous managez une équipe de 27 personnes, dont 3 managers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et en transversalité avec toutes les directions. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et usagers du Département.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DU POSTE/DES MISSIONS
Tout en mobilisant votre expertise managériale et technique, vous serez chargé de mettre en œuvre le schéma directeur stratégique des systèmes d'information et réduire la dette technologique tout en veillant à une infrastructure évolutive.
? Missions
1) Management / Pilotage
* Manager l'équipe d'ingénieur systèmes, réseaux, bases de données et des techniciens
* Assurer la coordination technique des services infrastructure technique et support utilisateurs et participer à l'animation de l'équipe de cadres des services.
* Accompagner les services dans l'exécution de leurs missions en prenant en compte les besoins et ressources des parties prenantes et du Département.
* Veiller à l'application des procédures pour assurer la qualité et la sécurisation des prestations informatiques
* Piloter la gestion financière (récurrente et projet) des services
* Créer des outils d'analyse et des tableaux de bords. Proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité des services
* Travailler en partenariat et communiquer auprès des directions métier, des maîtrises d'ouvrages et de sa propre Direction (communication sur l'évolution informatique, etc.).
2) Stratégie / projets
* Être garant des évolutions et du maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure informatique.
* Mettre en œuvre des plans d'action dans le cadre du schéma directeur stratégique des systèmes d'information.
* Définir l'architecture système / réseaux et la politique de sécurité. Mettre à jour la roadmap projets et pilotage des budgets d'exploitation
* Monitorer les systèmes et les réseaux au quotidien (disponibilité, charge machine, ...)
* Animer la politique de maintenance et la structuration du support technique (remontée d'incidents ticketing, règles d'escalade et support)
* Piloter un ou plusieurs projets techniques majeurs ou structurant du SI afin de répondre aux besoins identifiés du Département et assurer un pilotage optimal du projet (communication, respect budget et délais, outils de suivi..)
* Proposer des solutions créatives pour élaborer de nouveaux concepts, idées, produits ou services en s'appuyant sur les avancées technologiques
3) Adjoint au directeur :
* Contribuer à la gouvernance de la Direction et à la définition des actions et projets prioritaires
* Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le Directeur.
* Représenter en son absence, le Directeur.
Tout en mobilisant votre expertise managériale et technique, vous serez chargé de mettre en œuvre le schéma directeur stratégique des systèmes d'information et réduire la dette technologique tout en veillant à une infrastructure évolutive.
? Missions
1) Management / Pilotage
* Manager l'équipe d'ingénieur systèmes, réseaux, bases de données et des techniciens
* Assurer la coordination technique des services infrastructure technique et support utilisateurs et participer à l'animation de l'équipe de cadres des services.
* Accompagner les services dans l'exécution de leurs missions en prenant en compte les besoins et ressources des parties prenantes et du Département.
* Veiller à l'application des procédures pour assurer la qualité et la sécurisation des prestations informatiques
* Piloter la gestion financière (récurrente et projet) des services
* Créer des outils d'analyse et des tableaux de bords. Proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité des services
* Travailler en partenariat et communiquer auprès des directions métier, des maîtrises d'ouvrages et de sa propre Direction (communication sur l'évolution informatique, etc.).
2) Stratégie / projets
* Être garant des évolutions et du maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure informatique.
* Mettre en œuvre des plans d'action dans le cadre du schéma directeur stratégique des systèmes d'information.
* Définir l'architecture système / réseaux et la politique de sécurité. Mettre à jour la roadmap projets et pilotage des budgets d'exploitation
* Monitorer les systèmes et les réseaux au quotidien (disponibilité, charge machine, ...)
* Animer la politique de maintenance et la structuration du support technique (remontée d'incidents ticketing, règles d'escalade et support)
* Piloter un ou plusieurs projets techniques majeurs ou structurant du SI afin de répondre aux besoins identifiés du Département et assurer un pilotage optimal du projet (communication, respect budget et délais, outils de suivi..)
* Proposer des solutions créatives pour élaborer de nouveaux concepts, idées, produits ou services en s'appuyant sur les avancées technologiques
3) Adjoint au directeur :
* Contribuer à la gouvernance de la Direction et à la définition des actions et projets prioritaires
* Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le Directeur.
* Représenter en son absence, le Directeur.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
- Leader, vous aimez impulser une dynamique nouvelle, accompagner le changement et favoriser la transformation des équipes et des modes de faire.
- Vous avez la capacité à appréhender les sujets, et d'en avoir l'analyse toute en portant une vision stratégique et innovante. Vous savez piloter des projets et en être le sponsor.
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC + 5, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine des SI et de solides connaissances techniques (infrastructures, équipements, nouvelles technologies..)
- La connaissance de la fonction publique et du fonctionnement des administrations/collectivités territoriales est un plus.
MODALITÉS / AVANTAGES
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lyon 03
Télétravail possible
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement sur cadre d'emploi d'ingénieur territorial pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
? Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
? Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !
- Leader, vous aimez impulser une dynamique nouvelle, accompagner le changement et favoriser la transformation des équipes et des modes de faire.
- Vous avez la capacité à appréhender les sujets, et d'en avoir l'analyse toute en portant une vision stratégique et innovante. Vous savez piloter des projets et en être le sponsor.
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC + 5, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine des SI et de solides connaissances techniques (infrastructures, équipements, nouvelles technologies..)
- La connaissance de la fonction publique et du fonctionnement des administrations/collectivités territoriales est un plus.
MODALITÉS / AVANTAGES
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
Poste basé à Lyon 03
Télétravail possible
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement sur cadre d'emploi d'ingénieur territorial pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle (CDD 3 ans renouvelable)
? Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive.
? Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici :
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité !
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur notre site
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-technique-adjoint-au-directeur-h-f_3751.aspx
https://recrutement.rhone.fr/offre-de-emploi/emploi-directeur-technique-adjoint-au-directeur-h-f_3751.aspx
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.