Chargé de vie collective F/H
Offre n° O069241206000172
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Intervention dans le cadre du Pôle PLuS :
Le Chargé de Vie Collective assure l'encadrement, l’accompagnement et l’animation du quotidien des jeunes mineurs non accompagnés accueillis au sein des lieux de mise à l’abri du PLuS.
En tant que Moniteur Éducateur, il a pour mission de :
- promouvoir la vie en collectivité,
- favoriser l’autonomie des jeunes,
- maintenir un cadre sécurisant et bienveillant,
- accompagner dans leur parcours de socialisation et d’intégration
- organiser des activités socioculturelles
- accompagner individuel en appui aux travailleurs sociaux
- gérer les conflits avec un rôle de médiation
Informations complémentaires:
- Déplacements ponctuels pour accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et médicales.
- Horaires réguliers de journée : 38h45
- Permis B souhaité
Le Chargé de Vie Collective assure l'encadrement, l’accompagnement et l’animation du quotidien des jeunes mineurs non accompagnés accueillis au sein des lieux de mise à l’abri du PLuS.
En tant que Moniteur Éducateur, il a pour mission de :
- promouvoir la vie en collectivité,
- favoriser l’autonomie des jeunes,
- maintenir un cadre sécurisant et bienveillant,
- accompagner dans leur parcours de socialisation et d’intégration
- organiser des activités socioculturelles
- accompagner individuel en appui aux travailleurs sociaux
- gérer les conflits avec un rôle de médiation
Informations complémentaires:
- Déplacements ponctuels pour accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et médicales.
- Horaires réguliers de journée : 38h45
- Permis B souhaité
Profils recherchés
Connaissances techniques:
- Connaissance du public en situation de précarité
- Maîtrise des techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de médiation et de gestion de conflit.
Savoir-faire:
- Capacités à instaurer un climat de confiance
- Capacités à gérer les situations de crise et/ou de tensions
- Bonne gestion de l’autorité et capacité à transmettre des valeurs de respect et de vivre-ensemble
Savoir-être:
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Communication adaptée
- Connaissance du public en situation de précarité
- Maîtrise des techniques d'animation
- Maîtrise des techniques de médiation et de gestion de conflit.
Savoir-faire:
- Capacités à instaurer un climat de confiance
- Capacités à gérer les situations de crise et/ou de tensions
- Bonne gestion de l’autorité et capacité à transmettre des valeurs de respect et de vivre-ensemble
Savoir-être:
- Discrétion
- Esprit d’équipe
- Adaptabilité
- Communication adaptée
Contact et modalités de candidature
Contact
0472103030
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.