Médiateur culturel - Bibliothèque Lacassagne / F-H
Offre n° O069241205001036
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique...). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de la structure, l'agent assure et suscite les activités de médiation culturelle auprès des populations " éloignées " présentes sur le territoire. Il garantit l'inscription de l'action de l'institution dans la politique socioculturelle de la Ville de Lyon (Charte de coopération culturelle). Il favorise et fait la promotion du jeu sous toutes ses formes. Il participera également aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque.
Activités :
Médiation usagers dans et hors les murs :
- Accompagnement personnalisé des usagers éloignés ou empêchés fréquentant l'établissement, en individuel ou collectif
- Orienter au sein des collections et des espaces, renseigner, assurer la visite des locaux...
- Concevoir et animer des actions spécifiques dédiées
- Garant du respect des règles d'organisation et de fonctionnement de la structure
- Prévenir et gérer conflits en lien et avec l'ensemble de l'équipe
- Participation à l'élaboration d'une politique d'actions socioculturelles en direction de ces publics
Conception et mise en œuvre d'activités culturelles et de médiation en direction des publics concernés, dans et hors les murs :
- Recueillir et analyser les besoins
- Structurer l'offre de médiation selon les projets identifiés
- Construire et animer des ateliers, des visites...
- Elaborer des supports d'animation adaptés
- Assurer la gestion administrative et logistique
- Evaluer les impacts des actions : résultats quantitatifs, qualitatifs, évolution des méthodes, outils et moyens
- Assurer la préparation matérielle et logistique des animations
- Elaborer une communication en fonction des différents publics
- Contribuer à la constitution des collections sur le domaine d'expertise en lien avec les bibliothécaires
- Organiser l'espace de jeu et les activités proposées.
Conduite de projet et de partenariats :
- Inscrire la bibliothèque dans les projets socioculturels de l'arrondissement et dans le cadre de la politique socioculturelle de la VDL (Politique de la Ville, Plan Educatif Local, charte de coopération culturelle...)
- Opérer un diagnostic du territoire
- Elaborer des projets culturels, pédagogiques et de médiation
- Proposer et impulser des projets collaboratifs avec les structures associatives ou institutionnelles (Centres sociaux, MJC, Education Nationale, PJJ, Département, associations d'insertion...)
- Concerter l'ensemble des équipes pour concrétiser les projets collaboratifs dans et hors les murs
- Représenter l'institution auprès des partenaires
- Participer à des groupes de travail internes dont la coordination des médiateurs
Activités :
Médiation usagers dans et hors les murs :
- Accompagnement personnalisé des usagers éloignés ou empêchés fréquentant l'établissement, en individuel ou collectif
- Orienter au sein des collections et des espaces, renseigner, assurer la visite des locaux...
- Concevoir et animer des actions spécifiques dédiées
- Garant du respect des règles d'organisation et de fonctionnement de la structure
- Prévenir et gérer conflits en lien et avec l'ensemble de l'équipe
- Participation à l'élaboration d'une politique d'actions socioculturelles en direction de ces publics
Conception et mise en œuvre d'activités culturelles et de médiation en direction des publics concernés, dans et hors les murs :
- Recueillir et analyser les besoins
- Structurer l'offre de médiation selon les projets identifiés
- Construire et animer des ateliers, des visites...
- Elaborer des supports d'animation adaptés
- Assurer la gestion administrative et logistique
- Evaluer les impacts des actions : résultats quantitatifs, qualitatifs, évolution des méthodes, outils et moyens
- Assurer la préparation matérielle et logistique des animations
- Elaborer une communication en fonction des différents publics
- Contribuer à la constitution des collections sur le domaine d'expertise en lien avec les bibliothécaires
- Organiser l'espace de jeu et les activités proposées.
Conduite de projet et de partenariats :
- Inscrire la bibliothèque dans les projets socioculturels de l'arrondissement et dans le cadre de la politique socioculturelle de la VDL (Politique de la Ville, Plan Educatif Local, charte de coopération culturelle...)
- Opérer un diagnostic du territoire
- Elaborer des projets culturels, pédagogiques et de médiation
- Proposer et impulser des projets collaboratifs avec les structures associatives ou institutionnelles (Centres sociaux, MJC, Education Nationale, PJJ, Département, associations d'insertion...)
- Concerter l'ensemble des équipes pour concrétiser les projets collaboratifs dans et hors les murs
- Représenter l'institution auprès des partenaires
- Participer à des groupes de travail internes dont la coordination des médiateurs
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Bonne culture générale
- Réseau institutionnel et associatif des ludothèques
- Techniques de médiation, d'animation et de gestion de conflit
- Techniques de communication et rédactionnelles
- Animation de réunion
- Sociologie des publics
- Dispositifs politiques de la Ville et partenaires institutionnels
- Conduite de projet
- Logiciels bureautiques
- Notions en technique de recherche documentaire
Savoir-être :
- Sens du public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
Diplôme de niveau 4 (BEATEP, BPJEPS ou autres) et/ou expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Télétravail possible
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- Bonne culture générale
- Réseau institutionnel et associatif des ludothèques
- Techniques de médiation, d'animation et de gestion de conflit
- Techniques de communication et rédactionnelles
- Animation de réunion
- Sociologie des publics
- Dispositifs politiques de la Ville et partenaires institutionnels
- Conduite de projet
- Logiciels bureautiques
- Notions en technique de recherche documentaire
Savoir-être :
- Sens du public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d'autonomie
- Adaptabilité et sens de l'organisation
Diplôme de niveau 4 (BEATEP, BPJEPS ou autres) et/ou expérience professionnelle souhaitée de 2 à 5 ans
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Télétravail possible
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.