3 ELECTROMÉCANICIENS (H/F)
Offre n° O069241205001023
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue Marguerite, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon (DTEE) incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La direction cycle de l'eau assure la gestion de l'ensemble du cycle de l'eau et notamment l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d'épuration et des postes de relèvement gérés par le service service exploitation stations relèvement (ESR).
Au sein de l'unité épuration/relèvement et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez chargé d'assurer diverses missions d'exploitation de ces équipements (stations d'épuration, postes de relèvement, trémies routières...) afin d'assurer la continuité de service et de respecter les objectifs réglementaires.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon (DTEE) incarne l'ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l'eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La direction cycle de l'eau assure la gestion de l'ensemble du cycle de l'eau et notamment l'acheminement et le traitement des eaux usées et eaux pluviales. Elle compte de nombreuses installations et équipements dont des stations d'épuration et des postes de relèvement gérés par le service service exploitation stations relèvement (ESR).
Au sein de l'unité épuration/relèvement et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous serez chargé d'assurer diverses missions d'exploitation de ces équipements (stations d'épuration, postes de relèvement, trémies routières...) afin d'assurer la continuité de service et de respecter les objectifs réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- exploiter les installations : assurer et veiller au quotidien au bon fonctionnement des installations, assurer les interventions de dépannage, assurer les interventions de maintenance curative, appliquer les plans de maintenance préventive sur l'ensemble des équipements, assurer l'entretien et le nettoyage des installations des sites,
- assurer la saisie informatique des interventions d'exploitation, de maintenance préventive et curative réalisées sur le système de gestion de la maintenance de l'unité (GMAO),
- exploiter et assurer la surveillance des équipements, contrôler le bon fonctionnement des installations via le système de supervision,
- préparer les chantiers en définissant les besoins en consommable et les transmettre au responsable d'équipe pour l'approvisionnement,
- appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité, signaler toutes les anomalies,
- assurer sur les stations de relèvement et trémies routières, des missions de balisage sur voie publique, de levage et d'évacuation de déchets produits d'assainissement et de contrôle des réseaux EP,
- assurer un service d'astreinte.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 34 rue Marguerite, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : sujétions particulières rémunérées à temps plein (30 h 30 du lundi au vendredi, en horaire matin ou après-midi 1 semaine sur 2, 6h00-12h06 ou 12h54-19h00)
- déplacements : très fréquents sur le territoire de la Métropole, en véhicules utilitaires
- conditions d'exercice :
- travail en sites multiples, en extérieur quel que soit le temps, en milieu insalubre (milieu bruyant et malodorant),
- travail sur écran,
- travail physique (port de charge, travail en hauteur)
- exploiter les installations : assurer et veiller au quotidien au bon fonctionnement des installations, assurer les interventions de dépannage, assurer les interventions de maintenance curative, appliquer les plans de maintenance préventive sur l'ensemble des équipements, assurer l'entretien et le nettoyage des installations des sites,
- assurer la saisie informatique des interventions d'exploitation, de maintenance préventive et curative réalisées sur le système de gestion de la maintenance de l'unité (GMAO),
- exploiter et assurer la surveillance des équipements, contrôler le bon fonctionnement des installations via le système de supervision,
- préparer les chantiers en définissant les besoins en consommable et les transmettre au responsable d'équipe pour l'approvisionnement,
- appliquer les règles d'hygiène et consignes de sécurité, signaler toutes les anomalies,
- assurer sur les stations de relèvement et trémies routières, des missions de balisage sur voie publique, de levage et d'évacuation de déchets produits d'assainissement et de contrôle des réseaux EP,
- assurer un service d'astreinte.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 34 rue Marguerite, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : sujétions particulières rémunérées à temps plein (30 h 30 du lundi au vendredi, en horaire matin ou après-midi 1 semaine sur 2, 6h00-12h06 ou 12h54-19h00)
- déplacements : très fréquents sur le territoire de la Métropole, en véhicules utilitaires
- conditions d'exercice :
- travail en sites multiples, en extérieur quel que soit le temps, en milieu insalubre (milieu bruyant et malodorant),
- travail sur écran,
- travail physique (port de charge, travail en hauteur)
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- CAP ou BEP électrotechnique ou électromécanique ou métier de l'eau avec compétence électrique exigée (permettant l'obtention d'une habilitation chargé de travaux basse tension et haute tension ainsi que chargé d'intervention basse tension), bac professionnel apprécié,
- bonnes connaissances en électricité industrielle et en mécanique,
- connaissances dans le domaine de l'automatisme et de la régulation appréciées,
- expérience dans la maintenance industrielle,
- utilisation de l'outil informatique appréciée,
- permis B obligatoire - remorque E (B) apprécié
- rigueur et autonomie,
- réactivité, capacité à définir des priorités et à faire face à une urgence,
- capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie,
- capacité à rendre compte,
- sens pratique et organisation,
- sens du service public.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- CAP ou BEP électrotechnique ou électromécanique ou métier de l'eau avec compétence électrique exigée (permettant l'obtention d'une habilitation chargé de travaux basse tension et haute tension ainsi que chargé d'intervention basse tension), bac professionnel apprécié,
- bonnes connaissances en électricité industrielle et en mécanique,
- connaissances dans le domaine de l'automatisme et de la régulation appréciées,
- expérience dans la maintenance industrielle,
- utilisation de l'outil informatique appréciée,
- permis B obligatoire - remorque E (B) apprécié
- rigueur et autonomie,
- réactivité, capacité à définir des priorités et à faire face à une urgence,
- capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie,
- capacité à rendre compte,
- sens pratique et organisation,
- sens du service public.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 06/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12601.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.