1 DIRECTEUR RESSOURCES – DÉLÉGATION GESTION & EXPLOITATION DE L’ESPACE PUBLIC (H/F)
Offre n° O069241205000151
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
09/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses pour le territoire au service de ses 1,4 million d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La DGEEP - Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public - délégation opérationnelle de 2 700 agents, dotée d’un budget de 225 M€ en dépense et de 80 M€ en recette (Fonctionnement et Investissement) exploite, entretient et aménage l’espace public sur les territoires pour répondre aux besoins des usagers en incarnant les orientations fixées par l’exécutif avec le portage de 4 politiques publiques.
Au sein de cette délégation, la direction ressources a pour mission de donner à tous les agents de la Délégation, les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier. Son champ d’intervention est large : elle est à la fois garante de l’administration et de la gestion RH de deux délégations (portefeuille de 3 100 agents), de la prévention et gestion des risques d’agents vulnérables en intervenant sur l’espace public, du pilotage et de l’ingénierie administrative et financière (220 millions d’euros de budget annuel, 80 à 100 notifications marchés publics par an), de management de l’organisation informatique, logistique et infrastructure (200 sites). La direction ressources applique et participe à la co-construction des politiques fédérales dans leurs champs de compétences respectifs.
Ce challenge vous intéresse ?
Votre rôle sera, avec l’appui de vos 100 collaborateurs et en lien étroit avec votre directrice générale adjointe (DGA), d’accompagner et sécuriser l’activité des directions opérationnelles et territoriales sur les champs du Nettoiement, de Végétal, de la Voirie, des infrastructures, des mobilités et ce, dans le respect des orientations stratégiques de la délégation et de la collectivité. Vous assurez et êtes le garant d’une communication fluide avec les décideurs, les interlocuteurs internes et externes, ainsi qu’avec les différents services de la délégation.
La DGEEP - Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public - délégation opérationnelle de 2 700 agents, dotée d’un budget de 225 M€ en dépense et de 80 M€ en recette (Fonctionnement et Investissement) exploite, entretient et aménage l’espace public sur les territoires pour répondre aux besoins des usagers en incarnant les orientations fixées par l’exécutif avec le portage de 4 politiques publiques.
Au sein de cette délégation, la direction ressources a pour mission de donner à tous les agents de la Délégation, les moyens et outils nécessaires à l'exercice de leur métier. Son champ d’intervention est large : elle est à la fois garante de l’administration et de la gestion RH de deux délégations (portefeuille de 3 100 agents), de la prévention et gestion des risques d’agents vulnérables en intervenant sur l’espace public, du pilotage et de l’ingénierie administrative et financière (220 millions d’euros de budget annuel, 80 à 100 notifications marchés publics par an), de management de l’organisation informatique, logistique et infrastructure (200 sites). La direction ressources applique et participe à la co-construction des politiques fédérales dans leurs champs de compétences respectifs.
Ce challenge vous intéresse ?
Votre rôle sera, avec l’appui de vos 100 collaborateurs et en lien étroit avec votre directrice générale adjointe (DGA), d’accompagner et sécuriser l’activité des directions opérationnelles et territoriales sur les champs du Nettoiement, de Végétal, de la Voirie, des infrastructures, des mobilités et ce, dans le respect des orientations stratégiques de la délégation et de la collectivité. Vous assurez et êtes le garant d’une communication fluide avec les décideurs, les interlocuteurs internes et externes, ainsi qu’avec les différents services de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au cœur de Lyon, en proximité immédiate des transports en commun, vous aurez pour missions :
- manager une direction de 100 et les activités de la direction adjointe RH et des trois services (Administration et finances, Management Organisation et Informatique, prévention) dans un souci d’amélioration continue des process, de sécurité, de valorisation des agents et de développement des synergies,
- piloter, en lien avec la DGA et les comités de délégation, la préparation budgétaire et le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement, l’exécution comptable, les procédures d’achat et de commande publique, l’ensemble des procédures juridiques liées aux différents métiers des services urbains,
- accompagner avec l’expertise ressources les directions opérationnelles et les directions de territoire dans les projets,
- conduire le pilotage du contrôle de gestion avec analyse de la donnée, suivi des indicateurs tant sur les charges courantes que la masse salariale dans un objectif de vision globale d’une activité à la fois en régie et en prestation de service.
En tant que membre actif du comité de délégation, vous participez aux décisions stratégiques, assurez un rôle d’alerte sur des risques potentiels, et également de proposition, de recherche d’innovation et d’adaptation pour atteindre les objectifs fixés. Vous participez aux différents comités des directions de la délégation pour assurer une transversalité, harmoniser les pratiques, diffuser des informations et accompagner le changement.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : Attentive à l’équilibre vie professionnelle/privée, la Métropole propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire Métropolitain
- conditions d’exercice : astreintes de direction générale.
Au cœur de Lyon, en proximité immédiate des transports en commun, vous aurez pour missions :
- manager une direction de 100 et les activités de la direction adjointe RH et des trois services (Administration et finances, Management Organisation et Informatique, prévention) dans un souci d’amélioration continue des process, de sécurité, de valorisation des agents et de développement des synergies,
- piloter, en lien avec la DGA et les comités de délégation, la préparation budgétaire et le suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement, l’exécution comptable, les procédures d’achat et de commande publique, l’ensemble des procédures juridiques liées aux différents métiers des services urbains,
- accompagner avec l’expertise ressources les directions opérationnelles et les directions de territoire dans les projets,
- conduire le pilotage du contrôle de gestion avec analyse de la donnée, suivi des indicateurs tant sur les charges courantes que la masse salariale dans un objectif de vision globale d’une activité à la fois en régie et en prestation de service.
En tant que membre actif du comité de délégation, vous participez aux décisions stratégiques, assurez un rôle d’alerte sur des risques potentiels, et également de proposition, de recherche d’innovation et d’adaptation pour atteindre les objectifs fixés. Vous participez aux différents comités des directions de la délégation pour assurer une transversalité, harmoniser les pratiques, diffuser des informations et accompagner le changement.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- temps de travail : Attentive à l’équilibre vie professionnelle/privée, la Métropole propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire Métropolitain
- conditions d’exercice : astreintes de direction générale.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Manager confirmé, idéalement au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide de pilotage de fonctions ressources (ingénierie administrative, juridique, financière et RH).
Votre appétence pour les métiers urbains et votre capacité à être un interlocuteur privilégié et incontournable (avec du conseil pragmatique adapté) pour vos directions bénéficiaires sont des conditions de réussite pour ce poste. Nous sommes également intéressés par des profils issus de l’opérationnel disposant d’une bonne culture « ressources ».
Avoir de l’expérience à la fois en animation de dialogue de gestion interne, de réseaux et en pilotage de projets complexes et accompagnement au changement sont également des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu tant pour vos qualités relationnelles, votre sens de la relation bénéficiaire et votre aptitude à la négociation que pour votre rigueur et votre discernement.
Vous avez envie de vous inscrire dans une organisation déconcentrée des ressources et appréciez la stimulation des environnements complexes ? Avez envie de travailler en grande transversalité et d’incarner cette direction ressources ? Rejoignez l’équipe de la délégation DGEEP.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Manager confirmé, idéalement au sein d’une organisation publique, vous avez une expérience solide de pilotage de fonctions ressources (ingénierie administrative, juridique, financière et RH).
Votre appétence pour les métiers urbains et votre capacité à être un interlocuteur privilégié et incontournable (avec du conseil pragmatique adapté) pour vos directions bénéficiaires sont des conditions de réussite pour ce poste. Nous sommes également intéressés par des profils issus de l’opérationnel disposant d’une bonne culture « ressources ».
Avoir de l’expérience à la fois en animation de dialogue de gestion interne, de réseaux et en pilotage de projets complexes et accompagnement au changement sont également des atouts pour ce poste.
Vous êtes reconnu tant pour vos qualités relationnelles, votre sens de la relation bénéficiaire et votre aptitude à la négociation que pour votre rigueur et votre discernement.
Vous avez envie de vous inscrire dans une organisation déconcentrée des ressources et appréciez la stimulation des environnements complexes ? Avez envie de travailler en grande transversalité et d’incarner cette direction ressources ? Rejoignez l’équipe de la délégation DGEEP.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12605.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.