Conseiller en prévention
Offre n° O069241204001453
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
DOMAINE DES COMMUNES, Anse (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le territoire Beaujolais Pierres Dorées, composé de 32 communes et de près de 54 000 habitants, est reconnu par différents labels : Pays d'art et d'histoire, Unesco Global Geopark, Plus Beaux Villages de France, Petites Cités de Caractère, Vignobles et Découvertes. C'est un territoire caractérisé par ses paysages vallonnés, ses vignobles, ses vallées d'Azergues et de Saône, son alternance de zones urbanisées et de bourgs, son architecture de pierres dorées et un patrimoine bâti remarquable.
C'est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s'offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s'engage dans une transition permettant d'articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d'un cadre de vie et de paysages uniques.
Concernant son appui aux communes du territoire, la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées a engagé une démarche concernant la mise en place de services mutualisés ? L'objectif étant d'apporter aux Communes qui le souhaitent des compétences particulières et spécifiques qu'elles ne peuvent porter seules. Le service de la prévention des risques professionnels est l'un des services pour lesquels les communes du territoire ont manifesté un intérêt à mutualiser, le but étant, pour les Communes adhérentes, de répondre à leurs obligations réglementaires, mais également d'apporter une expertise par une ressource dédiée afin de traiter les questions de santé et sécurité au travail et d'en animer le réseau.
A ce titre, le service des ressources humaines renforce ses effectifs afin de mettre à disposition auprès des Communes membres, des compétences spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, tout en permettant de répondre aux besoins propres de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées
C'est un territoire à la fois rural et urbain, situé à proximité immédiate de la métropole lyonnaise, qui a pour ambition de s'offrir un avenir attrayant dans un environnement exemplaire. Pour cela, il s'engage dans une transition permettant d'articuler développement des services aux habitants, des activités agricoles, économiques, touristiques et patrimoniales et préservation d'un cadre de vie et de paysages uniques.
Concernant son appui aux communes du territoire, la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées a engagé une démarche concernant la mise en place de services mutualisés ? L'objectif étant d'apporter aux Communes qui le souhaitent des compétences particulières et spécifiques qu'elles ne peuvent porter seules. Le service de la prévention des risques professionnels est l'un des services pour lesquels les communes du territoire ont manifesté un intérêt à mutualiser, le but étant, pour les Communes adhérentes, de répondre à leurs obligations réglementaires, mais également d'apporter une expertise par une ressource dédiée afin de traiter les questions de santé et sécurité au travail et d'en animer le réseau.
A ce titre, le service des ressources humaines renforce ses effectifs afin de mettre à disposition auprès des Communes membres, des compétences spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, tout en permettant de répondre aux besoins propres de la Communauté de communes Beaujolais Pierres Dorées
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service des ressources humaines, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail
A ce titre, vous assurerez :
* La mise en œuvre et le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
o La prise en compte des obligations réglementaires afin de les appliquer
o L'élaboration et la mise à jour du document unique
* La mise en place et le suivi d'actions liées à la santé, l'hygiène et la prévention des risques professionnels
o Le suivi des registres de santé et sécurité au travail
o L'analyse des situations et des postes de travail en vue de favoriser l'amélioration des conditions de travail
o La participation à l'élaboration du plan de formation sur les questions de santé, d'hygiène et de sécurité au travail
o Le suivi et l'analyse des accidents de travail, de service et les maladies professionnelles et mettre en œuvre les mesures de prévention qui s'imposent
o Le suivi et la gestion des équipements de protection individuels
o La gestion et le suivi, en lien avec les préconisations du médecin de prévention, des aménagements de poste
o Le suivi des dispositifs d'aide à la mise en place d'action ou d'aménagement notamment auprès du FIPHFP et de la cellule maintien dans l'emploi
* La sensibilisation, l'accompagnement et l'animation :
o L'information et la sensibilisation des agents
o L'animation de groupes en fonction des besoins
o L'élaboration des procédures, des protocoles, des consignes et autres supports de communication (travail en hauteur, exercice incendie, ...)
* La participation aux réunions des instances et des groupes de travail sur les questions de santé et sécurité au travail
o La participation au Comité Social Territorial pour la partie santé, sécurité au travail,
o La participation à l'organisation des visites de l'ACFI et à leur suivi
o L'organisation d'un tiers temps en lien avec le médecin de prévention
A ce titre, vous assurerez :
* La mise en œuvre et le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
o La prise en compte des obligations réglementaires afin de les appliquer
o L'élaboration et la mise à jour du document unique
* La mise en place et le suivi d'actions liées à la santé, l'hygiène et la prévention des risques professionnels
o Le suivi des registres de santé et sécurité au travail
o L'analyse des situations et des postes de travail en vue de favoriser l'amélioration des conditions de travail
o La participation à l'élaboration du plan de formation sur les questions de santé, d'hygiène et de sécurité au travail
o Le suivi et l'analyse des accidents de travail, de service et les maladies professionnelles et mettre en œuvre les mesures de prévention qui s'imposent
o Le suivi et la gestion des équipements de protection individuels
o La gestion et le suivi, en lien avec les préconisations du médecin de prévention, des aménagements de poste
o Le suivi des dispositifs d'aide à la mise en place d'action ou d'aménagement notamment auprès du FIPHFP et de la cellule maintien dans l'emploi
* La sensibilisation, l'accompagnement et l'animation :
o L'information et la sensibilisation des agents
o L'animation de groupes en fonction des besoins
o L'élaboration des procédures, des protocoles, des consignes et autres supports de communication (travail en hauteur, exercice incendie, ...)
* La participation aux réunions des instances et des groupes de travail sur les questions de santé et sécurité au travail
o La participation au Comité Social Territorial pour la partie santé, sécurité au travail,
o La participation à l'organisation des visites de l'ACFI et à leur suivi
o L'organisation d'un tiers temps en lien avec le médecin de prévention
Profils recherchés
Vous avez une formation minimum Bac +2 dans le domaine de l'hygiène, santé et sécurité au travail, et/ou une expérience professionnelle significative sur un emploi de conseiller/agent de prévention.
Vous disposez également d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention.
Vous connaissez le cadre réglementaire en matière de santé au travail, de prévention des risques professionnels, des règles de sécurité et d'habilitation et les outils et méthodes d'analyse et êtes capable d'en suivre les évolutions pour les appliquer.
Des notions de base du statut et du droit du travail sur le domaine de la santé et sécurité serait un plus.
Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse. Vous maîtrisez la méthodologie et des outils d'évaluation et les outils bureautiques, informatiques et des logiciels et progiciels de gestion (word, excel, powerpoint, etc). Vous savez planifier votre travail et gérer les priorités.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'appliquer les méthodes et les outils de pilotage et de suivi d'activités.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale et concertée.
Vous faite preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur.
La discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts majeurs, vous êtes capable de prendre des initiatives et être disponible, à l'écoute.
Vous disposez également d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention.
Vous connaissez le cadre réglementaire en matière de santé au travail, de prévention des risques professionnels, des règles de sécurité et d'habilitation et les outils et méthodes d'analyse et êtes capable d'en suivre les évolutions pour les appliquer.
Des notions de base du statut et du droit du travail sur le domaine de la santé et sécurité serait un plus.
Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse. Vous maîtrisez la méthodologie et des outils d'évaluation et les outils bureautiques, informatiques et des logiciels et progiciels de gestion (word, excel, powerpoint, etc). Vous savez planifier votre travail et gérer les priorités.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'appliquer les méthodes et les outils de pilotage et de suivi d'activités.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale et concertée.
Vous faite preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur.
La discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts majeurs, vous êtes capable de prendre des initiatives et être disponible, à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670025
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025
- Recrutement par voie de mutation ou à défaut sous contrat à durée déterminée (3 ans)
- Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi des ingénieurs ou techniciens territoriaux + régime indemnitaire lié à la fonction
- Temps complet avec possibilité de travailler 37h (avec RTT) sur 5 jours
- Lieu de travail : Siège de la communauté de communes - Domaine des Communes 1277 route des Crêtes - 69480 Anse avec nombreux déplacements sur le territoire
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance, au CNAS
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 €uros) avec participation à 50%
- Nombreux déplacements dans les communes - permis B exigé
POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes avant le 2 janvier 2025
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Auprès de Nadine BATTIN, responsable des ressources humaines
- Par téléphone : 04-37-55-87-46
- Par mail : n.battin@cc-pierresdorees.com
- Recrutement par voie de mutation ou à défaut sous contrat à durée déterminée (3 ans)
- Rémunération selon grille indiciaire du cadre d'emploi des ingénieurs ou techniciens territoriaux + régime indemnitaire lié à la fonction
- Temps complet avec possibilité de travailler 37h (avec RTT) sur 5 jours
- Lieu de travail : Siège de la communauté de communes - Domaine des Communes 1277 route des Crêtes - 69480 Anse avec nombreux déplacements sur le territoire
- Participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance, au CNAS
- Titres restaurant (valeur faciale de 6 €uros) avec participation à 50%
- Nombreux déplacements dans les communes - permis B exigé
POUR NOUS REJOINDRE
CV et lettre de motivation à adresser par mail à recrutement@cc-pierresdorees.com à l'attention de M. le Président de la Communauté de communes avant le 2 janvier 2025
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES
Auprès de Nadine BATTIN, responsable des ressources humaines
- Par téléphone : 04-37-55-87-46
- Par mail : n.battin@cc-pierresdorees.com
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRES DOREES
>DOMAINE DES COMMUNES
69480 ANSE
>DOMAINE DES COMMUNES
69480 ANSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.