Travailleur social (h/f)
Offre n° O069241204000426
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Route des Troques, Chaponost (Rhône)
Poste à pourvoir le
04/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Famille, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service "évaluation et accompagnement des mineurs non accompagnés.
Missions / conditions d'exercice
Vous évaluez la minorité et l’isolement des Mineurs Non Accompagnés
(MNA) en vue de leur admission dans le dispositif ASE, en lien avec le chef de service et les partenaires (Police de l’air aux frontières, Préfecture, Parquet des mineurs, Juge, des enfants, cellule nationale MNA de la PJJ.
Vous mettez en œuvre un accompagnement social et éducatif pour les Mineurs Non Accompagnés (MNA).
Vous participez à l’élaboration et à la rédaction du projet pour l’enfant en lien avec le chef de service qui fixe les objectifs et les moyens mis en œuvre et en assurez la mise en œuvre pour les mesures administratives ou en audience pour les mesures judiciaires.
Vous assurez la coordination des différents acteurs et serez garant des
échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes
nécessitant une décision du chef de service enfance en territoire ou en central….)
Évaluation et accompagnement spécialisé qui pilote la commission préparation à
l’autonomie.
Concernant l'accompagnement des jeunes majeurs sous contrat:
- Rédiger les contrats jeunes majeurs et rapports d’évolution
- Instruction des demandes d’aide financières
- Préparer le jeune à sa sortie du dispositif ASE
Vous rendez-compte au chef de service afin de proposer, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille en s’efforçant lorsqu’une mesure est nécessaire, de rechercher, lorsque c’est possible l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative.
(MNA) en vue de leur admission dans le dispositif ASE, en lien avec le chef de service et les partenaires (Police de l’air aux frontières, Préfecture, Parquet des mineurs, Juge, des enfants, cellule nationale MNA de la PJJ.
Vous mettez en œuvre un accompagnement social et éducatif pour les Mineurs Non Accompagnés (MNA).
Vous participez à l’élaboration et à la rédaction du projet pour l’enfant en lien avec le chef de service qui fixe les objectifs et les moyens mis en œuvre et en assurez la mise en œuvre pour les mesures administratives ou en audience pour les mesures judiciaires.
Vous assurez la coordination des différents acteurs et serez garant des
échéances (rapports, notes de synthèses, incidents, instruction des demandes
nécessitant une décision du chef de service enfance en territoire ou en central….)
Évaluation et accompagnement spécialisé qui pilote la commission préparation à
l’autonomie.
Concernant l'accompagnement des jeunes majeurs sous contrat:
- Rédiger les contrats jeunes majeurs et rapports d’évolution
- Instruction des demandes d’aide financières
- Préparer le jeune à sa sortie du dispositif ASE
Vous rendez-compte au chef de service afin de proposer, un plan d’aide adapté correspondant aux besoins des enfants et de leur famille en s’efforçant lorsqu’une mesure est nécessaire, de rechercher, lorsque c’est possible l’adhésion de la famille pour la mise en œuvre d’une mesure administrative.
Profils recherchés
Doté d'une solide expérience dans le domaine du travail social et de l'enfance, vous êtes titulaire d’un diplôme d’État (assistant de service social, éducateur spécialisé, CESF).
Vous êtes en capacité de rendre compte par écrit et d’analyser afin de garantir les objectifs du projet pour l’enfant.
Vous disposez d'un bon sens de l’écoute et vous savez vous adapter à votre public et au changement.
Vous disposez d'une appétence pour le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en transversalité et en partenariat.
Vous êtes en capacité de porter un projet.
Vous savez gérer les conflits et savez faire preuve de distanciation.
Vous êtes rigoureux et avez l’esprit d’initiative
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière :
- d’Aide sociale à l’enfance
- de règles de déontologie et du secret professionnel
- réalisation de diagnostics, analyses, préconisations
Capacité à utiliser les logiciels métiers (IODAS…), et maitrise de l’outil informatique.
Connaissance du référentiel ESOPPE
Capacité à inscrire les actions dans le cadre du Schéma des Solidarités, et porter la
Stratégie la stratégie
départementale de Prévention et de Protection de l’Enfance.
Permis B obligatoire : déplacements fréquents – Disponibilité horaire
Vous êtes en capacité de rendre compte par écrit et d’analyser afin de garantir les objectifs du projet pour l’enfant.
Vous disposez d'un bon sens de l’écoute et vous savez vous adapter à votre public et au changement.
Vous disposez d'une appétence pour le travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en transversalité et en partenariat.
Vous êtes en capacité de porter un projet.
Vous savez gérer les conflits et savez faire preuve de distanciation.
Vous êtes rigoureux et avez l’esprit d’initiative
Connaissance de la réglementation et des procédures en matière :
- d’Aide sociale à l’enfance
- de règles de déontologie et du secret professionnel
- réalisation de diagnostics, analyses, préconisations
Capacité à utiliser les logiciels métiers (IODAS…), et maitrise de l’outil informatique.
Connaissance du référentiel ESOPPE
Capacité à inscrire les actions dans le cadre du Schéma des Solidarités, et porter la
Stratégie la stratégie
départementale de Prévention et de Protection de l’Enfance.
Permis B obligatoire : déplacements fréquents – Disponibilité horaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
LM+CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.