Gardien d'établissement scolaire F/H
Offre n° O069241201390685
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/01/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lyon recrute
Missions / conditions d'exercice
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté(e) dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon.
Vous avez en charge l'accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d'entretien.
Accueillir, informer le public et orienter les entreprises
Informer et orienter le public avec bienveillance ;
Réagir avec calme aux situations d'agressivité
Adapter son intervention aux différents publics, familles, associations, entreprises nouveaux arrivants... ;
réceptionner les livraisons.
Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
Assurer la sécurité de l'école
Activer et désactiver les alarmes
Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
Contrôler les allées et venues ;
Contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel
Assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie (déneigement...) ;
Contrôler visuellement le matériel lié aux alertes incendie et signaler les dysfonctionnements.
Effectuer l'entretien des locaux
Nettoyer et désinfecter les locaux
Appliquer le protocole d'entretien
Entrer, sortir et entretenir les poubelles
Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel ;
Identifier la date de péremption d'un produit ;
Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Assurer son rôle de référent linge de l'école
Organiser la collecte et la réception du linge du personnel
Contrôler la réception du linge et en signaler les dysfonctionnements.
Participer à la circulation de l'information
Relayer l'information au sein de l'école
Distribuer le courrier
Référent défibrillateur
Vérifier une fois par semaine son bon fonctionnement (clignotant vert actif)
Etre le contact de l'agent de maintenance venant le contrôler une fois par an
Au sein de la Direction de l'Education, sous la responsabilité hiérarchique d'un(e) Responsable de proximité, vous êtes affecté(e) dans l'une des 200 écoles de la Ville de Lyon.
Vous avez en charge l'accueil du public, la sécurité et la surveillance du bâtiment scolaire ainsi que des travaux d'entretien.
Accueillir, informer le public et orienter les entreprises
Informer et orienter le public avec bienveillance ;
Réagir avec calme aux situations d'agressivité
Adapter son intervention aux différents publics, familles, associations, entreprises nouveaux arrivants... ;
réceptionner les livraisons.
Assurer la surveillance et la sécurité du bâtiment
Assurer l'ouverture et la fermeture des accès
Assurer la sécurité de l'école
Activer et désactiver les alarmes
Procéder à l'allumage et l'extinction des lumières
Contrôler les allées et venues ;
Contrôler et signaler les dysfonctionnements et les dégradations du bâtiment et du matériel
Assurer la sécurité des accès du bâtiment notamment en cas d'intempérie (déneigement...) ;
Contrôler visuellement le matériel lié aux alertes incendie et signaler les dysfonctionnements.
Effectuer l'entretien des locaux
Nettoyer et désinfecter les locaux
Appliquer le protocole d'entretien
Entrer, sortir et entretenir les poubelles
Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
Vérifier la quantité et la qualité des produits et du matériel ;
Identifier la date de péremption d'un produit ;
Gérer le matériel et le stock de produits d'entretien.
Assurer son rôle de référent linge de l'école
Organiser la collecte et la réception du linge du personnel
Contrôler la réception du linge et en signaler les dysfonctionnements.
Participer à la circulation de l'information
Relayer l'information au sein de l'école
Distribuer le courrier
Référent défibrillateur
Vérifier une fois par semaine son bon fonctionnement (clignotant vert actif)
Etre le contact de l'agent de maintenance venant le contrôler une fois par an
Profils recherchés
Connaissances techniques :
Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
Missions des différents intervenants au sein de l'école
Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Règlementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment
Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
Règles de développement durable
Savoir-faire
Techniques d'accueil et de communication
Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
Techniques de gestion des stocks
Savoir-être
Disponibilité
Diplomatie
Discrétion
Bonne présentation
Qualités relationnelles et d'écoute
Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.
Fonctionnement des services municipaux et des partenaires
Missions des différents intervenants au sein de l'école
Règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés
Règlementation en matière de sécurité d'utilisation d'un bâtiment
Règles des gestes et postures adaptés à la manutention manuelle.
Règles de développement durable
Savoir-faire
Techniques d'accueil et de communication
Techniques d'entretien et d'utilisation des produits et des matériels
Techniques de gestion des stocks
Savoir-être
Disponibilité
Diplomatie
Discrétion
Bonne présentation
Qualités relationnelles et d'écoute
Un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut, une expérience professionnelle sur un emploi de gardiennage, de sécurité et de nettoyage des locaux requis avec nomination directe en tant qu'adjoint technique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.