OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE H/F
Offre n° O069241129001947
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OPERATEUR DE VIDEOSURVEILLANCE H/F
Missions / conditions d'exercice
L’opérateur en vidéoprotection est rattaché à la direction de la Tranquillité Publique et de la Prévention et exerce au sein du Centre de Vidéo Surveillance Urbain (CVSU), sous l’autorité de la responsable de service.
FAVORISER LA SECURITE PUBLIQUE :
- Procéder à la surveillance des personnes et des biens sur l’intégralité du territoire communal couvert par le dispositif de vidéoprotection
- Apporter une vigilance particulière à la surveillance des lieux/zones sensibles ou particulièrement signalés par la hiérarchie et/ou la Police nationale
- Signaler les anomalies détectées sur la voie publique
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Piloter à distances les caméras
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Procéder une surveillance particulière des entrées/sorties des écoles et du collège communal
- En cas de crise/incident : surveiller en direct, rapporter les faits, alerter et faire la liaison avec les interlocuteurs/intervenants concernés en suivant les procédures prédéfinies
- Assister le poste de commandement communal en cas des risques majeurs
- Maîtriser les Systèmes d’Alerte et de Mise à l’Abri
APPUYER LES EQUIPES DE TERRAIN & D’ENQUETE :
- Assure la sécurité des équipages de Police municipale, Police nationale et des ASVP
- Assister les différentes forces de l’ordre dans leurs enquêtes et sur le terrain
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Extraire les images réquisitionnées aux fins de transmission aux forces de Police nationale
- Assurer la traçabilité et l’archivage des images (conformément à la législation en vigueur)
TRAITER LES DEMANDES SERVICES & ADMINISTRES :
- Réceptionner les appels téléphoniques des administrés et partenaires à destination du CVSU
- Informer, renseigner et orienter les administrés le cas échéant vers les services adéquats et/ou disponibles
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique de Police municipale et de la base centrale radio des réceptions et transmissions d’appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique des intervenants concernés.
VIDEOVERBALISER LES INFRACTIONS AU STATIONNEMENT :
- Constater par procès-verbal, via l’assermentation ASVP, les infractions au stationnement conformément aux textes en vigueur
- Utiliser le matériel requis pour la vidéoverbalisation et remplir le tableau de suivi
VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE & A L’INFORMATION DE LA DIRECTION :
- Signaler tous dysfonctionnements du matériel et en référer à la Responsable du CVSU
- Rendre compte à sa hiérarchie de tous évènements relatifs à la sécurité sur la commune
- Signaler tout évènement significatif et important à la directrice et au cadre d’astreinte en dehors des horaires de travail de sa hiérarchie directe
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports etc.)
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du CVSU & établir les statistiques sur demande de la responsable en son absence
- Veiller à la bonne tenue des registres du CVSU (visiteurs, réquisitions etc.)
- Apporter une aide administrative ponctuelle à sa hiérarchie sur demande.
FAVORISER LA SECURITE PUBLIQUE :
- Procéder à la surveillance des personnes et des biens sur l’intégralité du territoire communal couvert par le dispositif de vidéoprotection
- Apporter une vigilance particulière à la surveillance des lieux/zones sensibles ou particulièrement signalés par la hiérarchie et/ou la Police nationale
- Signaler les anomalies détectées sur la voie publique
- Repérer sur écran les évènements significatifs
- Piloter à distances les caméras
- Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
- Procéder une surveillance particulière des entrées/sorties des écoles et du collège communal
- En cas de crise/incident : surveiller en direct, rapporter les faits, alerter et faire la liaison avec les interlocuteurs/intervenants concernés en suivant les procédures prédéfinies
- Assister le poste de commandement communal en cas des risques majeurs
- Maîtriser les Systèmes d’Alerte et de Mise à l’Abri
APPUYER LES EQUIPES DE TERRAIN & D’ENQUETE :
- Assure la sécurité des équipages de Police municipale, Police nationale et des ASVP
- Assister les différentes forces de l’ordre dans leurs enquêtes et sur le terrain
- Rechercher des informations à partir d’images enregistrées
- Extraire les images réquisitionnées aux fins de transmission aux forces de Police nationale
- Assurer la traçabilité et l’archivage des images (conformément à la législation en vigueur)
TRAITER LES DEMANDES SERVICES & ADMINISTRES :
- Réceptionner les appels téléphoniques des administrés et partenaires à destination du CVSU
- Informer, renseigner et orienter les administrés le cas échéant vers les services adéquats et/ou disponibles
- Gestion mutualisée et coordination du standard téléphonique de Police municipale et de la base centrale radio des réceptions et transmissions d’appels du service, en vue de déclencher une intervention des services sur la voie publique des intervenants concernés.
VIDEOVERBALISER LES INFRACTIONS AU STATIONNEMENT :
- Constater par procès-verbal, via l’assermentation ASVP, les infractions au stationnement conformément aux textes en vigueur
- Utiliser le matériel requis pour la vidéoverbalisation et remplir le tableau de suivi
VEILLER AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE & A L’INFORMATION DE LA DIRECTION :
- Signaler tous dysfonctionnements du matériel et en référer à la Responsable du CVSU
- Rendre compte à sa hiérarchie de tous évènements relatifs à la sécurité sur la commune
- Signaler tout évènement significatif et important à la directrice et au cadre d’astreinte en dehors des horaires de travail de sa hiérarchie directe
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports etc.)
- Contribuer au fonctionnement et à l’organisation du CVSU & établir les statistiques sur demande de la responsable en son absence
- Veiller à la bonne tenue des registres du CVSU (visiteurs, réquisitions etc.)
- Apporter une aide administrative ponctuelle à sa hiérarchie sur demande.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitriser la règlementation régissant la vidéo protection et la vidéo verbalisation et notamment les règles de stationnement
- Connaitre les règles de déontologie et les appliquer
- Connaître et respecter les règles de droit en matière de vidéo surveillance et de protection des libertés individuelles
- Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun
- Connaître les dispositifs de secours (Police, Pompiers)
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’utilisation du matériel de vidéo protection
- Capacité à communiquer efficacement par radio et téléphone
- Sens de l’observation et d’identification et repérage des comportements suspects
- Bonne capacité d’analyse, de discernement et d’interprétation des images
- Capacité à rendre compte et à donner l’alerte sans délai auprès de sa hiérarchie et/ou relai utile
- Maitriser les techniques rédactionnelles de base, capacité de synthèse et de rédaction d’une main courante en temps réel
- Maîtrise des outils informatiques, technologiques et radiophoniques, capacité à vérifier le bon état de fonctionnement du matériel
Savoir-être :
- Réactivité et capacité à gérer son stress face aux situations d’urgence
- Sens de l’anticipation, esprit d’initiative
- Sens des responsabilités, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance à l’oral, bonne élocution et concision, capacité d’écoute et de sélection des information utiles
- Aisance relationnelle, courtoisie
- Ponctualité, disponibilité
- Sens du service public, respect du code de déontologie, discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Travail en bureau au Centre de Vidéo surveillance Urbain
Temps de travail :
- Temps de travail basé sur 35h hebdomadaire mais avec la répartition suivante : 1 semaine de 30h (3 jours de travail) & 1 semaine de 40h (4 jours de travail)
- 7jrs/7, jours fériés compris
- Travail 1 week-end sur 2, vacation 15h à 1h (Néanmoins possibilité de basculer sur le créneau 6h à 16h pour nécessité de service)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :
- Travail en binôme et travail isolé possible en cas d’indisponibilité du binôme
- Travailler en continu sur écran et en position assise prolongée dans un milieu fermé
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Rémunération statutaire des cadres d'emplois des adjoints techniques + RIFSEEP + prime de fin d'année (1826€ bruts)
- Maitriser la règlementation régissant la vidéo protection et la vidéo verbalisation et notamment les règles de stationnement
- Connaitre les règles de déontologie et les appliquer
- Connaître et respecter les règles de droit en matière de vidéo surveillance et de protection des libertés individuelles
- Connaître les acteurs de la sécurité publique et les missions de chacun
- Connaître les dispositifs de secours (Police, Pompiers)
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’utilisation du matériel de vidéo protection
- Capacité à communiquer efficacement par radio et téléphone
- Sens de l’observation et d’identification et repérage des comportements suspects
- Bonne capacité d’analyse, de discernement et d’interprétation des images
- Capacité à rendre compte et à donner l’alerte sans délai auprès de sa hiérarchie et/ou relai utile
- Maitriser les techniques rédactionnelles de base, capacité de synthèse et de rédaction d’une main courante en temps réel
- Maîtrise des outils informatiques, technologiques et radiophoniques, capacité à vérifier le bon état de fonctionnement du matériel
Savoir-être :
- Réactivité et capacité à gérer son stress face aux situations d’urgence
- Sens de l’anticipation, esprit d’initiative
- Sens des responsabilités, rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance à l’oral, bonne élocution et concision, capacité d’écoute et de sélection des information utiles
- Aisance relationnelle, courtoisie
- Ponctualité, disponibilité
- Sens du service public, respect du code de déontologie, discrétion professionnelle
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Travail en bureau au Centre de Vidéo surveillance Urbain
Temps de travail :
- Temps de travail basé sur 35h hebdomadaire mais avec la répartition suivante : 1 semaine de 30h (3 jours de travail) & 1 semaine de 40h (4 jours de travail)
- 7jrs/7, jours fériés compris
- Travail 1 week-end sur 2, vacation 15h à 1h (Néanmoins possibilité de basculer sur le créneau 6h à 16h pour nécessité de service)
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) :
- Travail en binôme et travail isolé possible en cas d’indisponibilité du binôme
- Travailler en continu sur écran et en position assise prolongée dans un milieu fermé
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
Rémunération statutaire des cadres d'emplois des adjoints techniques + RIFSEEP + prime de fin d'année (1826€ bruts)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.