Gestionnaire administratif et comptable
Offre n° O069241129000809
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villefranche-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, voirie et réseaux divers, bâtiments et équipements.
A l’appui de sa stratégie politique, la Communauté d’agglomération s’est dotée d’un projet d’administration élaboré avec l’ensemble des agents et qui vise à fédérer le collectif, et à un fonctionnement plus efficace, transverse et innovant. Il se déploie à travers 8 chantiers et 23 actions concrètes.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services techniques, cet agent (H/F) sera chargé(e) du suivi administratif et comptable des marchés publics en lien avec les responsables de services et techniciens du pôle.
Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d’agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, voirie et réseaux divers, bâtiments et équipements.
A l’appui de sa stratégie politique, la Communauté d’agglomération s’est dotée d’un projet d’administration élaboré avec l’ensemble des agents et qui vise à fédérer le collectif, et à un fonctionnement plus efficace, transverse et innovant. Il se déploie à travers 8 chantiers et 23 actions concrètes.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services techniques, cet agent (H/F) sera chargé(e) du suivi administratif et comptable des marchés publics en lien avec les responsables de services et techniciens du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer la gestion et le suivi des délégations de service public, affermage, concessions en lien avec le service des finances
- Maintenir une communication régulière avec les délégataires
- Assurer le suivi administratif et comptable des marchés publics de travaux et de services
- Participation à l’élaboration des budgets et à leur suivi
- Participer à l’élaboration des documents servant aux demandes de subventions
- Assurer la gestion et le suivi des délégations de service public, affermage, concessions en lien avec le service des finances
- Maintenir une communication régulière avec les délégataires
- Assurer le suivi administratif et comptable des marchés publics de travaux et de services
- Participation à l’élaboration des budgets et à leur suivi
- Participer à l’élaboration des documents servant aux demandes de subventions
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises
- Connaissances en gestion des marchés publics : compréhension des procédures et des réglementations relatives aux DSP
- Compétences en comptabilité publique : maîtrise des principes de la comptabilité publique et des outils de gestion financière
- Capacités organisationnelles : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais
- Compétences relationnelles : capacités à communiquer efficacement avec les délégataires, les services internes et les autres parties prenantes
Conditions d’emploi
- Poste à temps complet (37h30 sur 5 jours – 25 jours de congés + 15 jours RTT)
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (portabilité CDI fonction publique ou CDD 3 ans)
- Rémunération indiciaire statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
- Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement de transport en commun, forfait mobilités, contrats collectifs santé et prévoyance, comité d’action sociale
- Connaissances en gestion des marchés publics : compréhension des procédures et des réglementations relatives aux DSP
- Compétences en comptabilité publique : maîtrise des principes de la comptabilité publique et des outils de gestion financière
- Capacités organisationnelles : aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais
- Compétences relationnelles : capacités à communiquer efficacement avec les délégataires, les services internes et les autres parties prenantes
Conditions d’emploi
- Poste à temps complet (37h30 sur 5 jours – 25 jours de congés + 15 jours RTT)
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (portabilité CDI fonction publique ou CDD 3 ans)
- Rémunération indiciaire statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
- Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement de transport en commun, forfait mobilités, contrats collectifs santé et prévoyance, comité d’action sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.