Mise en oeuvre de la communication interne écrite :

* optimiser le partage de l'information * proposer des temps, outils, modes et lieux de partage, d'échanges, de rencontres pour favoriser la diffusion d'une information anticipée et utile.
* accompagner la collecte la validation, la transmission de l'information RH, contribuer à donner rapidement à l'ensemble des agents une information concise répondant à leurs attentes et spécificités.

Communication relationnelle

* décloisonner, créer du lien, créer de la compréhension mutuelle, du sentiment d'appartenance, du respect du travail d'autrui par une transversalité accrue dans la gestion des projets des directions, la recherche de connaissance et de compréhension de ce que font les autres dans leurs activités quotidiennes.
* faire mieux connaître à l'ensemble des agents les outils collaboratifs existants, en accompagner l'utilisation, l'évolution, l'adaptation.

Attractivité et bien être

* mettre en avant l'attractivité de la Ville pour favoriser les recrutements : développer la marque employeur, mener une politique d'attractivité et de maintien des agents.
* travailler sur les notions de bien-être au travail, contribuer à aider les agents à concilier vie professionnelle et personnelle ...

Communication rédactionnelle

* participation active à la proposition, l'écriture, la relecture de productions de textes pour les VSP, les journaux du CME, les nombreuses attentes de publications des directions
* développer la qualité des publications, varier le style, l'angle d'approche, le rythme des contenus tout en restant dans une cohérence éditoriale institutionnelle.
* s'adapter aux attentes des directions tout en leur proposant la communication la plus adéquate

Missions polyvalentes complémentaires inhérentes à l'organisation de la direction

* Etre référent lors des congés du directeur afin d'assurer la continuité de service : préparer et animer la réunion de service hebdomadaire, le point avec le DGA et le point avec le premier adjoint.
* Etre capable de suivre les projets print, numériques et événementiels en cours, d'actualiser les sites internet et intranet et les réseaux sociaux.
* Mettre à jour l'agenda BM et le tableaux de suivi de l'activité du service (Publik)
* Mettre à jour l'agenda BM et le tableaux de suivi de l'activité du service (Publik)
* Suppléer occasionnellement l'atelier de reprographie dont la mission de présence aux conseils municipaux et la réflexion autour de l'adressage.
* Participer si nécessaire à la conception graphique des autres supports, à des prises de vue (photographie, vidéo).