1 CHEF D'EQUIPE EXPLOITATION EGOUTIER (H/F)
Offre n° O069241128000025
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 25 Rue de Bruxelles, Villeurbanne (Rhône)
- 33 Rue de Bruxelles, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/ énergie, énergie patrimoniale.
La direction cycle de l’eau assure la gestion du cycle urbain de l’eau. L’assainissement, en régie directe, consiste à collecter les effluents pour les transporter en stations d’épuration. Le service exploitation compte 294 agents, gère 2 800 kilomètres de réseau souterrain (dont 700 kilomètres de visitables) et plus de 130 bassins d’eaux pluviales. Ses quatre sites d’exploitation composés d’une trentaine d’agents « égoutiers », assurent la gestion patrimoniale des ouvrages d’eaux usées et pluviales et réalisent des missions de proximité auprès des usagers et ses représentants.
A ce titre, le chef égoutier gère et organise le travail de son équipe d’égoutier.
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/ énergie, énergie patrimoniale.
La direction cycle de l’eau assure la gestion du cycle urbain de l’eau. L’assainissement, en régie directe, consiste à collecter les effluents pour les transporter en stations d’épuration. Le service exploitation compte 294 agents, gère 2 800 kilomètres de réseau souterrain (dont 700 kilomètres de visitables) et plus de 130 bassins d’eaux pluviales. Ses quatre sites d’exploitation composés d’une trentaine d’agents « égoutiers », assurent la gestion patrimoniale des ouvrages d’eaux usées et pluviales et réalisent des missions de proximité auprès des usagers et ses représentants.
A ce titre, le chef égoutier gère et organise le travail de son équipe d’égoutier.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- contrôler les ouvrages du secteur affecté à l’aide d’une tablette informatique de terrain,
- proposer, sur la base des contrôles effectués, des demandes de travaux (entretien, maintenance, réhabilitations) vers les autres unités du service, les subdivisions travaux ou des entreprises extérieures, et participer à leur suivi,
- réaliser le curage manuel de certains ouvrages en tant que besoin,
- faire remonter les anomalies sur les plans du réseau,
- réaliser des actions sanitaires : dératisation, désinsectisation…,
- intervenir/enquêter suite aux demandes des usagers, ses représentants (communes, régies, etc.) et autres services du Grand Lyon, y compris dans des situations d’urgence (accident sur voie publique, inondations, pollution, …),
- assurer la sécurité des personnes qui interviennent sur les réseaux d’assainissement (entreprises extérieures, partenaires internes),
- organiser et contrôler le travail de votre équipe et rendre compte quotidiennement à votre hiérarchie (compte rendu),
- participer à la vérification des prestations confiées aux entreprises travaillant pour la direction, dans le cadre notamment des réceptions de chantier,
- utiliser les différentes procédures opérationnelles du service (rejets non-conformes, débordements, etc.),
- veiller au respect des règles de sécurité et participer à l’élaboration des plans de prévention,
- assurer des relations quotidiennes avec les différentes unités du service et de la direction de l’eau, ainsi qu’avec les usagers, ponctuellement, effectuer les tâches dévolues à l’adjoint du responsable du site.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 25 & 33 rue de Bruxelles, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 6h30 - 12h36 / 12h24 – 18h30
- déplacements : réguliers, sur les communes rattachées au site affecté
- conditions d’exercice :
- travail en milieu insalubre (réseau d’assainissement)
- astreintes
- chantiers sur voie publique, descente en réseau
- contrôler les ouvrages du secteur affecté à l’aide d’une tablette informatique de terrain,
- proposer, sur la base des contrôles effectués, des demandes de travaux (entretien, maintenance, réhabilitations) vers les autres unités du service, les subdivisions travaux ou des entreprises extérieures, et participer à leur suivi,
- réaliser le curage manuel de certains ouvrages en tant que besoin,
- faire remonter les anomalies sur les plans du réseau,
- réaliser des actions sanitaires : dératisation, désinsectisation…,
- intervenir/enquêter suite aux demandes des usagers, ses représentants (communes, régies, etc.) et autres services du Grand Lyon, y compris dans des situations d’urgence (accident sur voie publique, inondations, pollution, …),
- assurer la sécurité des personnes qui interviennent sur les réseaux d’assainissement (entreprises extérieures, partenaires internes),
- organiser et contrôler le travail de votre équipe et rendre compte quotidiennement à votre hiérarchie (compte rendu),
- participer à la vérification des prestations confiées aux entreprises travaillant pour la direction, dans le cadre notamment des réceptions de chantier,
- utiliser les différentes procédures opérationnelles du service (rejets non-conformes, débordements, etc.),
- veiller au respect des règles de sécurité et participer à l’élaboration des plans de prévention,
- assurer des relations quotidiennes avec les différentes unités du service et de la direction de l’eau, ainsi qu’avec les usagers, ponctuellement, effectuer les tâches dévolues à l’adjoint du responsable du site.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 25 & 33 rue de Bruxelles, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 6h30 - 12h36 / 12h24 – 18h30
- déplacements : réguliers, sur les communes rattachées au site affecté
- conditions d’exercice :
- travail en milieu insalubre (réseau d’assainissement)
- astreintes
- chantiers sur voie publique, descente en réseau
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- maîtrise du réseau d’assainissement et de la réglementation en rapport,
- expertise en sécurité et organisation de chantiers,
- expérience en management
- notions de génie civil,
- capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
- capacité à prendre des initiatives, des responsabilités et à rendre compte,
- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- savoir s’adapter et apporter des solutions concernant les évolutions technologiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole de Lyon propose à ses collaborateurs un cadre de de travail et des conditions attrayants : une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, des titres restaurant, des aides à la mobilité et aux déplacements, un accès à l’offre du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs), un accès à une offre de formation variée.
- maîtrise du réseau d’assainissement et de la réglementation en rapport,
- expertise en sécurité et organisation de chantiers,
- expérience en management
- notions de génie civil,
- capacité à l’encadrement et à l’animation d’équipe,
- capacité à prendre des initiatives, des responsabilités et à rendre compte,
- qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe,
- savoir s’adapter et apporter des solutions concernant les évolutions technologiques.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole de Lyon propose à ses collaborateurs un cadre de de travail et des conditions attrayants : une participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance, des titres restaurant, des aides à la mobilité et aux déplacements, un accès à l’offre du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs), un accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/01/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12565.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.