Agent d'accueil de l'agence postale communale (h/f)
Offre n° O069241125001021
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quincié-en-Beaujolais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent (h/f) sera en charge de l'accueil à l'agence postale communale
Missions / conditions d'exercice
*services postaux :
- tout affranchissement manuel
- vente de timbres-poste à usage courant
- vente de produits postaux, cartes cadeaux, cartes téléphoniques
- dépôts des objets y compris recommandés
- retrait des lettres et colis en instance
- services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et prêt-à-poster de réexpédition
*commandes de fournitures et inventaire annuel (contrôle régulier du stock)
*services financiers et prestations associées :
- retrait d’espèces sur compte courant postal
- retrait d’espèces sur postépargne ou livret d’épargne
- transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret épargne
- commandes de fonds
*entretien des locaux :
- L’agent est en charge de l’entretien quotidien des locaux et du signalement à la mairie de tout dysfonctionnement
*suivi du site internet de la commune
- tout affranchissement manuel
- vente de timbres-poste à usage courant
- vente de produits postaux, cartes cadeaux, cartes téléphoniques
- dépôts des objets y compris recommandés
- retrait des lettres et colis en instance
- services de proximité : contrat de réexpédition du courrier, garde du courrier, abonnement mobilité et prêt-à-poster de réexpédition
*commandes de fournitures et inventaire annuel (contrôle régulier du stock)
*services financiers et prestations associées :
- retrait d’espèces sur compte courant postal
- retrait d’espèces sur postépargne ou livret d’épargne
- transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur des demandes de services liées au CCP, des procurations liées aux services financiers, des versements d’espèces sur son propre CCP, Postépargne ou livret épargne
- commandes de fonds
*entretien des locaux :
- L’agent est en charge de l’entretien quotidien des locaux et du signalement à la mairie de tout dysfonctionnement
*suivi du site internet de la commune
Profils recherchés
*savoir-faire :
- savoir accueillir les clients et identifier leur demande
- savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
- savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
- savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
- savoir gérer une trésorerie (commande de fonds)
- savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
- connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- savoir gérer le stock des produits d’entretien et des fournitures
*savoir être :
- disponibilité
- amabilité
- discrétion
- savoir accueillir les clients et identifier leur demande
- savoir enregistrer les opérations bancaires courantes
- savoir appliquer les procédures de contrôle d’identité
- savoir appliquer les procédures de manipulations de fonds
- savoir gérer une trésorerie (commande de fonds)
- savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques
- connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- savoir gérer le stock des produits d’entretien et des fournitures
*savoir être :
- disponibilité
- amabilité
- discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0474043247
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention du Maire par voie postale (17 rue du Bourg 69430 Quincié-en-Beaujolais) ou à l'adresse mail suivante : mairie@quincie-en-beaujolais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.