Missions et Activités :
1. Fonction soins :
o Procéder à l'évaluation individuelle des usagers ou des patients, incluant les échanges avec les aidants/proches :
o Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du patient ;
Elaborer le projet de soins avec l'usager et le référent aide-soignant :
o Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
o Prendre en charge et suivre le patient : préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et l'environnement professionnel intervenant auprès du patient, visites régulières au domicile de la personne.
o Développer les liens permettant d'améliorer la prise en charge sanitaire, sociale des patients, en lien avec le pôle maintien à domicile, les établissements de santé, le médecin référent et le patient.
o Collaborer en cas de besoin aux soins d'hygiène et nursing prodigués par les aides-soignants ;
o Assurer (si nécessaire) des activités de soins techniques auprès des patients ;
o Mettre en place des outils de travail permettant le suivi des personnes et la protection
des droits des usagers.

2. Fonction administrative :
o Rédiger et actualiser le dossier du patient :
o Tenir à jour les dossiers de soins infirmiers et assurer des transmissions écrites ;
o Prévoir et commander les matériels et produits nécessaires :
o Assurer une partie du budget -Contrôler les factures IDEL :
o Contrôler la saisie des données relatives au service dans les logiciels (Millésime
MAD, SIDOBA, ...)
o Participer à la révision des outils de la loi 2002-2 :
o Participer à la démarche d'autoévaluation et d'évaluation externe des services
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures qualité
o Participer aux rencontres avec l'Agence Régionale de Santé :
o Assurer une veille juridico-administrative :

3. Fonction Gestion des ressources humaines-encadrement :
o Animer l'équipe placée sous sa responsabilité : une équipe de 7 aides-soignants :
o Organiser et animer les réunions de service dans le souci d'une amélioration des pratiques professionnelles :
o Gérer la répartition des tournées :
o Gérer quotidiennement et à court terme l'activité du service, il prévoit en conséquence les besoins en personnel, notamment en remplacement :
o Assurer le recrutement du personnel soignant avec la responsable adjointe :
o Mener les entretiens annuels d'évaluation des aides-soignants :
o Identifier les demandes et les besoins (individuels et collectifs) de formation du personnel ;
o Sensibiliser les agents aux risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle, à l'hygiène et à la sécurité.

4. Communication interne :
o Participer et collaborer sur l'activité du service SSIAD avec L'adjointe responsable,
o Recueilli, traiter et transmettre à sa hiérarchie les informations et proposition du terrain :
o Participer à la transmission des informations et décisions de la direction.
o Être en lien avec les différents services du CCAS et de la ville :
o Participer aux instances de coordinations gérontologiques internes (réunions des cadres, réunion de coordination avec le Service d'Aide à Domicile...).
o Réunion en pluridisciplinarité avec la MDM ;
o Développer les relations avec le Service Municipal de Promotion Santé et tous les partenaires utiles au bon fonctionnement de la prise en charge des patients.