Assistant Administratif (H/F)
Offre n° O069241121001300
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent administratif est chargé de soutenir le service scolaire dans la gestion administrative courante, des conseils d’écoles, du suivi des commandes, des commissions municipales et de l’assemblée délibérante avec une évolution potentielle des missions.
L'agent aura également la charge du suivi administratif et du suivi de certains dossiers pour la direction des activités éducatives, culturelles et sportives auprès du directeur.
L'agent aura également la charge du suivi administratif et du suivi de certains dossiers pour la direction des activités éducatives, culturelles et sportives auprès du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Suivi administratif du service Éducation et Jeunesse (mi-temps)
Fonctions et activités :
1. Conseils d’écoles :
o Préparer les conseils d’écoles : collecte des documents transmis par les écoles (ordre du jour, comptes rendus), utilisation de tableaux de suivi, préparation de documents prédéfinis.
o Partager des fichiers et documents avec les parties prenantes.
o Gérer le suivi post-conseil en lien avec les autres services municipaux.
2. Commission municipale Éducation et Handicap :
o Organiser la commission : gestion des agendas, réservation de salles, information des élus, préparation de l'ordre du jour.
o Élaborer les dossiers soumis à la commission, gérer la liste de présence.
o Rédiger et diffuser les comptes rendus aux élus.
3. Accueil du public :
o Assurer l’accueil physique des visiteurs au service.
o Gérer la permanence téléphonique du service et orienter les appels.
4. Suivi administratif des écoles :
o Saisir des informations dans le logiciel dédié à la sécurité des écoles.
o Maintenir à jour les contacts des écoles et programmer les exercices de sécurité.
5. Autres tâches :
o Rédiger les comptes rendus de réunions.
o Répondre aux courriers et demandes émanant des écoles.
o Établir les cartes familles.
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du service et de la DAECS
Suivi administratif de la direction des activités éducatives, culturelles et sportives auprès du directeur (mi-temps)
L'agent aura également la charge du suivi administratif et du suivi de certains dossiers pour la direction des activités éducatives, culturelles et sportives auprès du directeur.
Fonctions et activités :
1. Traitement du courrier et accueil téléphonique
o Gestion du courrier, répartition et réponses à apporter.
o Courrier du directeur
o Création et tenue de tableau de gestion
o Préparer les documents liés à la gestion du personnel (attestations, documents administratifs, etc.).
2. Suivi de l’assemblée délibérante pour la DAECS :
o Suivi des notes de synthèse, des délibérations et transmissions aux services des informations
o Préparer les documents liés à la gestion du personnel (attestations, documents administratifs, etc.).
o Assurer le suivi des plannings et des besoins en ressources humaines.
3. Compte rendu de réunion :
Rédiger les comptes rendus de réunions
4. Gestion des bons de commande
o Etablir des bons de commande et rapprocher les factures.
5. Communication interne :
o Assurer la transmission d’informations aux équipes concernées.
o Contribuer à la mise en place des dispositifs de formation pour les agents.
Conditions de travail
• Temps de travail : Poste à temps complet, réparti équitablement entre le suivi administratif du service scolaire et le suivi RH de la direction des activités éducatives, culturelles et sportives.
• Horaires : Horaires fixes à définir avec les responsables de chaque service.
• Autonomie : L’agent travaillera sous la supervision de la responsable du service éducation-jeunesse et de la direction DAECS, tout en disposant d’une certaine autonomie dans l’organisation de ses tâches quotidiennes.
Fonctions et activités :
1. Conseils d’écoles :
o Préparer les conseils d’écoles : collecte des documents transmis par les écoles (ordre du jour, comptes rendus), utilisation de tableaux de suivi, préparation de documents prédéfinis.
o Partager des fichiers et documents avec les parties prenantes.
o Gérer le suivi post-conseil en lien avec les autres services municipaux.
2. Commission municipale Éducation et Handicap :
o Organiser la commission : gestion des agendas, réservation de salles, information des élus, préparation de l'ordre du jour.
o Élaborer les dossiers soumis à la commission, gérer la liste de présence.
o Rédiger et diffuser les comptes rendus aux élus.
3. Accueil du public :
o Assurer l’accueil physique des visiteurs au service.
o Gérer la permanence téléphonique du service et orienter les appels.
4. Suivi administratif des écoles :
o Saisir des informations dans le logiciel dédié à la sécurité des écoles.
o Maintenir à jour les contacts des écoles et programmer les exercices de sécurité.
5. Autres tâches :
o Rédiger les comptes rendus de réunions.
o Répondre aux courriers et demandes émanant des écoles.
o Établir les cartes familles.
o Assurer l’accueil physique et téléphonique du service et de la DAECS
Suivi administratif de la direction des activités éducatives, culturelles et sportives auprès du directeur (mi-temps)
L'agent aura également la charge du suivi administratif et du suivi de certains dossiers pour la direction des activités éducatives, culturelles et sportives auprès du directeur.
Fonctions et activités :
1. Traitement du courrier et accueil téléphonique
o Gestion du courrier, répartition et réponses à apporter.
o Courrier du directeur
o Création et tenue de tableau de gestion
o Préparer les documents liés à la gestion du personnel (attestations, documents administratifs, etc.).
2. Suivi de l’assemblée délibérante pour la DAECS :
o Suivi des notes de synthèse, des délibérations et transmissions aux services des informations
o Préparer les documents liés à la gestion du personnel (attestations, documents administratifs, etc.).
o Assurer le suivi des plannings et des besoins en ressources humaines.
3. Compte rendu de réunion :
Rédiger les comptes rendus de réunions
4. Gestion des bons de commande
o Etablir des bons de commande et rapprocher les factures.
5. Communication interne :
o Assurer la transmission d’informations aux équipes concernées.
o Contribuer à la mise en place des dispositifs de formation pour les agents.
Conditions de travail
• Temps de travail : Poste à temps complet, réparti équitablement entre le suivi administratif du service scolaire et le suivi RH de la direction des activités éducatives, culturelles et sportives.
• Horaires : Horaires fixes à définir avec les responsables de chaque service.
• Autonomie : L’agent travaillera sous la supervision de la responsable du service éducation-jeunesse et de la direction DAECS, tout en disposant d’une certaine autonomie dans l’organisation de ses tâches quotidiennes.
Profils recherchés
Savoir :
• Bon niveau rédactionnel.
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion de sécurité ou RH.
Savoir-faire :
• Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
• Maîtriser les procédures administratives et les outils de gestion.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et rendre compte régulièrement de l’avancement des missions.
Aptitudes/Qualités :
• Capacité d’accueil du public, avec une attitude courtoise et professionnelle.
• Bonne capacité d'adaptation face à la diversité des missions et des interlocuteurs.
• Esprit d’équipe, coopération avec les collègues et autres services.
• Sens du service public et du devoir de réserve.
• Rigoureux(se) et organisé(e).
• Bon niveau rédactionnel.
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et des logiciels de gestion de sécurité ou RH.
Savoir-faire :
• Savoir organiser son travail et gérer les priorités.
• Maîtriser les procédures administratives et les outils de gestion.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et rendre compte régulièrement de l’avancement des missions.
Aptitudes/Qualités :
• Capacité d’accueil du public, avec une attitude courtoise et professionnelle.
• Bonne capacité d'adaptation face à la diversité des missions et des interlocuteurs.
• Esprit d’équipe, coopération avec les collègues et autres services.
• Sens du service public et du devoir de réserve.
• Rigoureux(se) et organisé(e).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Adresser une lettre de manuscrite, accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire, 1 place de la libération CS 80212 69134 ECULLY CEDEX ou par mail : recrutement@ville-ecully.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.