Régisseur.euse de spectacle à la vie associative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241120000131
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 19e ville de France (157 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 155 000 habitants, 19ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle :
un.e régisseur.euse de spectacle à la vie associative
sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31 août 2025, la direction de la vie associative recherche une personne qui sera garante de la conception et de la mise en œuvre, dans toutes les structures de la direction, des dispositifs et solutions techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement en coordonnant les exigences de sécurité et les besoins des utilisateurs.
un.e régisseur.euse de spectacle à la vie associative
sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31 août 2025, la direction de la vie associative recherche une personne qui sera garante de la conception et de la mise en œuvre, dans toutes les structures de la direction, des dispositifs et solutions techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement en coordonnant les exigences de sécurité et les besoins des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire des études techniques préalable à la réalisation d’un événement
o Analyser les demandes des organisateurs à travers la fiche de pré réservation en lien avec l’unité administrative.
o Etablir, lors d’une entrevue avec l’organisateur, la faisabilité technique et la traduire sur une fiche de conduite de manifestation (modification des plages horaires de mise à disposition des locaux)
o Assurer le suivi des fiches de conduite de manifestation.
• Réaliser des spectacles ou des événements
o Assurer les moyens nécessaires à l’organisation technique d’une manifestation (montage et démontage de matériel)
o Mettre en œuvre la conduite de l’événement.
o Résoudre ou aider à résoudre les aléas techniques et de sécurité
• Organiser l’accueil des intervenants
o Accueillir et accompagner les intervenants, suivre les états des lieux entrants et sortants.
o Expliquer les particularités techniques, de fonctionnalité et de sécurité du lieu d’accueil
o Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
o Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ERP du spectacle (respect des configurations des salles) ou de l'événement
o Vérifier les installations et leur conformité à l’aide des outils mis en place.
o Effectuer des visites périodiques des contrôles
• Gérer et suivre le matériel
o Suivre et assurer la petite maintenance des équipements, matériel et lieux.
o Précéder au rangement ou veiller à la mise en ordre du mobilier et du matériel.
o Effectuer les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service.
o Assurer la gestion du matériel.
• Accueillir le public
o Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu.
o Remplacer occasionnellement les agents d’accueil du CCVA
Spécificités liées au poste :
o Horaires de travail en soirée/nuit un vendredi et samedi sur deux
o Samedi journée de 10 heures
o Horaires pouvant être variables en fonction des manifestations.
o Analyser les demandes des organisateurs à travers la fiche de pré réservation en lien avec l’unité administrative.
o Etablir, lors d’une entrevue avec l’organisateur, la faisabilité technique et la traduire sur une fiche de conduite de manifestation (modification des plages horaires de mise à disposition des locaux)
o Assurer le suivi des fiches de conduite de manifestation.
• Réaliser des spectacles ou des événements
o Assurer les moyens nécessaires à l’organisation technique d’une manifestation (montage et démontage de matériel)
o Mettre en œuvre la conduite de l’événement.
o Résoudre ou aider à résoudre les aléas techniques et de sécurité
• Organiser l’accueil des intervenants
o Accueillir et accompagner les intervenants, suivre les états des lieux entrants et sortants.
o Expliquer les particularités techniques, de fonctionnalité et de sécurité du lieu d’accueil
o Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
o Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ERP du spectacle (respect des configurations des salles) ou de l'événement
o Vérifier les installations et leur conformité à l’aide des outils mis en place.
o Effectuer des visites périodiques des contrôles
• Gérer et suivre le matériel
o Suivre et assurer la petite maintenance des équipements, matériel et lieux.
o Précéder au rangement ou veiller à la mise en ordre du mobilier et du matériel.
o Effectuer les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service.
o Assurer la gestion du matériel.
• Accueillir le public
o Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu.
o Remplacer occasionnellement les agents d’accueil du CCVA
Spécificités liées au poste :
o Horaires de travail en soirée/nuit un vendredi et samedi sur deux
o Samedi journée de 10 heures
o Horaires pouvant être variables en fonction des manifestations.
Profils recherchés
• Connaissances
o Connaissances réglementaires et juridiques (droit civil)
o Procédures internes
o Techniques d’accueil
• Savoir-faire
o Maîtrise de l’informatique (logiciel métier)
o Mise en application des connaissances réglementaires et/ou juridiques
o Capacité à suivre une procédure formalisée
o Identification et reformulation des demandes des usagers
• Savoir être et attitudes requises
o Adaptabilité
o Ecoute et diplomatie
o Rigueur et discrétion
o Gestion des situations conflictuelles et/ou complexes
o Sens du travail en équipe
o Connaissances réglementaires et juridiques (droit civil)
o Procédures internes
o Techniques d’accueil
• Savoir-faire
o Maîtrise de l’informatique (logiciel métier)
o Mise en application des connaissances réglementaires et/ou juridiques
o Capacité à suivre une procédure formalisée
o Identification et reformulation des demandes des usagers
• Savoir être et attitudes requises
o Adaptabilité
o Ecoute et diplomatie
o Rigueur et discrétion
o Gestion des situations conflictuelles et/ou complexes
o Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 8 décembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.