Agent de médiathèque

Offre n° O069241119000385
Publiée le 19/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
48 PLACE DE LA LIBERATION, Cours (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de COURS recrute un agent de médiathèque qui interviendra sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public
- Accueillir les groupes scolaires
- Offrir divers renseignements (Point Info Tourisme)
- Inscrire les nouveaux adhérents
- Contacter les lecteurs hors délais

Gestion des collections :
- Acheter les collections
- Entretenir, couvrir, réparer et ranger les collections
- Informatiser les ouvrages : cotation et indexation
- Effectuer diverses recherches sur Internet pour connaître les nouveautés
- Désherber : éliminer les livres abîmés ou démodés
- Changer les documents à la Bibliothèque Départementale de Prêt (3 fois par an)
- Se réunir avec les bénévoles pour le choix de l’achat des livres
- Gérer le prêt des DVD et CD

Administratif :
- Effectuer divers travaux de secrétariat
- Gérer les achats et le budget
- Etre responsable des bénévoles
- Tenir la régie des abonnements lecteurs
- Rédiger les rapports d’activités annuels et statistiques

Animations :
- Préparer les activités pour les groupes scolaires
- Faire la lecture aux enfants de petite et moyenne section (ateliers)
- Proposer des expositions en lien avec les animations municipales ou nationales, et en partenariat avec la bibliothèque départementale

Annexes
- Réaliser la revue de presse
- Se former régulièrement
Profils recherchés
Savoir
Intérêt pour la culture littéraire, musicale et cinématographique
Notions de bibliothéconomie
Classement alpha-numérique « Dewey »

Savoir être
Sens du service public
A l’écoute
Aisance relationnelle
Autonome
Initiative
Curiosité intellectuelle

Savoir faire
Maîtrise de l’outil informatique
Sens de l’organisation


Conditions de travail :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, tickets restaurants.
- Temps de travail 36 h 30 par semaine, avec ARTT.
- Pas de télétravail possible.
- Action sociale : CNAS et Comité du Personnel Communal.
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0474897180
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre curriculum vitae avant le 15/12/2024, par courrier à l'attention de M. Patrice VERCHÈRE, Maire de la Ville de COURS, à l’adresse suivante :

Commune de COURS
MAIRIE - 48 Place de la Libération - Cours La Ville
69470 COURS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Mme Jocelyne FRECHET, Directrice Générale des Services
Tél. : 04 74 89 71 80 – Fax : 04 74 89 89 03 - Courriel : commune@mairie-cours.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.