agent d'entretien

Offre n° O069241118001518
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
3 RUE DE LA MAIRIE, Chazay-d'Azergues (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 16h40 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- entretien de 2 bâtiments communaux : salles, escaliers, couloirs et sanitaires (balayer, laver les sols, nettoyer la surface des meubles, vider les corbeilles à papier, les poubelles)
- assurer l'entretien, le rangement du matériel et des produits utilisés et autorisés et en assurer le réapprovisionnement
- informer des dysfonctionnements constatés
Missions / conditions d'exercice
travail le matin
Profils recherchés
débutant accepté

Contact et modalités de candidature

Contact
0472547254
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à la mairie ou par mail à comptabilite@mairiechazay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.