Correspondant Informatique et SIG (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241115000367
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et bientôt logistiques...) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l'évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants...). Notre objectif : rendre les choses possibles.
La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG, qui comporte un effectif total de 114 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et bientôt logistiques...) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l'évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants...). Notre objectif : rendre les choses possibles.
La Direction des Moyens Généraux - DMG - pilote les moyens généraux, c'est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l'ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l'ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil, de pilote et de facilitateur.
La DMG, qui comporte un effectif total de 114 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d'un service ressources.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Ressources assure au sein de la DMG le pilotage et la coordination des achats, des moyens financiers adossés, des ressources humaines de proximité, des ressources informatiques tout en veillant de façon pro-active aux conditions de travail de chacun des métiers présents au sein de la Direction.
Vous assurez sous la responsabilité du Responsable du Service Ressources, quatre missions principales :
- la gestion des moyens, applications et données informatiques et téléphonie pour l'ensemble de la Direction.
- la régie du matériel informatique des salles de réunions et de formation gérées par le service Gestion de Proximité des Sites en particulier la Salle Jean Moulin.
- la conception de plans pour les évènements du service Logistique Urbaine et festivités (Elections, grands évènements, pavoisement...)
- la conception, la mise en place et le suivi d'outils métiers permettant d'améliorer l'activité des services de la Direction.
Vous êtes le représentant de la Direction auprès de la Direction des systèmes informatiques de la Ville.
Activités principales :
- Exploitation informatique et téléphonique
- Elaboration de plans pour les événements
- Pilotage de la gestion des incidents
- Assistance et appui technique utilisateur
- Régie et assistance informatiques pour les salles gérées par le service GPS
- Gestion du parc informatique, suivi annuaires et habilitations utilisateurs et listes de diffusion
Activités spécifiques :
- Suivi, expertise et coordination des projets informatiques en relation avec la DSITN
- Elaborations de document sous infographie
- Gestion et suivi du système SALTO pour la Direction
- Compte rendu d'activité
- Mise en œuvre d'outils métiers simples facilitant l'organisation du travail et l'aide à la décision.
- Gestion des serveurs partagés
Vous assurez sous la responsabilité du Responsable du Service Ressources, quatre missions principales :
- la gestion des moyens, applications et données informatiques et téléphonie pour l'ensemble de la Direction.
- la régie du matériel informatique des salles de réunions et de formation gérées par le service Gestion de Proximité des Sites en particulier la Salle Jean Moulin.
- la conception de plans pour les évènements du service Logistique Urbaine et festivités (Elections, grands évènements, pavoisement...)
- la conception, la mise en place et le suivi d'outils métiers permettant d'améliorer l'activité des services de la Direction.
Vous êtes le représentant de la Direction auprès de la Direction des systèmes informatiques de la Ville.
Activités principales :
- Exploitation informatique et téléphonique
- Elaboration de plans pour les événements
- Pilotage de la gestion des incidents
- Assistance et appui technique utilisateur
- Régie et assistance informatiques pour les salles gérées par le service GPS
- Gestion du parc informatique, suivi annuaires et habilitations utilisateurs et listes de diffusion
Activités spécifiques :
- Suivi, expertise et coordination des projets informatiques en relation avec la DSITN
- Elaborations de document sous infographie
- Gestion et suivi du système SALTO pour la Direction
- Compte rendu d'activité
- Mise en œuvre d'outils métiers simples facilitant l'organisation du travail et l'aide à la décision.
- Gestion des serveurs partagés
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Maitrise des outils bureautiques :
suite Microsoft Office, environnements Windows, différents systèmes de téléphonie mobile, Easyvista
- Notions des services réseaux Microsoft
- Utilisation des logiciels de PAO et d'infographie
- Appui à l'utilisation et au développement des outils métiers déployés dans la Direction
Savoir-faire :
- Réaliser des plans
- Gérer un parc informatique
- Traiter les demandes informatiques des utilisateurs
- Gérer des projets
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Sens du relationnel et diplomatie
- Sens du service client interne
- Capacité d'organisation, d'anticipation et d'analyse
- Intérêt pour les nouvelles technologies, et accompagnement à la transition numérique vers les utilisateurs
Lieu de travail : Hôtel de Ville + 41 Rue Bataille 69008 Lyon
Horaires : 38 h 45 hebdomadaires + 22 RTT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
- Maitrise des outils bureautiques :
suite Microsoft Office, environnements Windows, différents systèmes de téléphonie mobile, Easyvista
- Notions des services réseaux Microsoft
- Utilisation des logiciels de PAO et d'infographie
- Appui à l'utilisation et au développement des outils métiers déployés dans la Direction
Savoir-faire :
- Réaliser des plans
- Gérer un parc informatique
- Traiter les demandes informatiques des utilisateurs
- Gérer des projets
Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Sens du relationnel et diplomatie
- Sens du service client interne
- Capacité d'organisation, d'anticipation et d'analyse
- Intérêt pour les nouvelles technologies, et accompagnement à la transition numérique vers les utilisateurs
Lieu de travail : Hôtel de Ville + 41 Rue Bataille 69008 Lyon
Horaires : 38 h 45 hebdomadaires + 22 RTT
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.