Chef(fe) du service Logistique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241114000127
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES OTTINA, Saint-Priest (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable des services généraux, vous serez chargé de diriger le service logistique de la ville, soutien aux évènements organisés par la ville et les associations communales.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier les demandes reçues par le service ;
- Organiser le service en fonction des demandes reçue et coordonner les actions à mener ;
- Vérifier l’exécution des travaux effectués par les équipes (manipulation et installation de matériels) ;
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais ;
- Suivant les besoins, participer aux opérations de manutentions et d’installations des équipements avec les agents du service ;
- S’assurer du respect des consignes d’hygiène et de sécurité ;
- Faciliter le pilotage de l’activité du service par la mise en œuvre d’outils de communication et de planification (réunions d’équipe, tableau de bord, …) ;
- Garantir le bon état des matériels utilisé au sein du service (Contrôle de conformité et entretien régulier, etc…)
- Garantir la qualité du stockage et du rangement des matériels ;
- Assurer le suivi de l’inventaire du matériel ;
- Participer aux préparations budgétaires en proposant le renouvellement des équipements ou l’achat de nouveaux matériels ;
- Planifier les congés, les formations des agents. Réaliser les entretiens annuels ;
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 – amplitudes horaires 7h15- 12h00 13h30 16h00
Horaires été 6h00- 13h15
Travail soir et week-end régulier
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
DONT NBI : 15 points : encadrement d’une équipe technique d’au moins 5 agents
- Organiser le service en fonction des demandes reçue et coordonner les actions à mener ;
- Vérifier l’exécution des travaux effectués par les équipes (manipulation et installation de matériels) ;
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais ;
- Suivant les besoins, participer aux opérations de manutentions et d’installations des équipements avec les agents du service ;
- S’assurer du respect des consignes d’hygiène et de sécurité ;
- Faciliter le pilotage de l’activité du service par la mise en œuvre d’outils de communication et de planification (réunions d’équipe, tableau de bord, …) ;
- Garantir le bon état des matériels utilisé au sein du service (Contrôle de conformité et entretien régulier, etc…)
- Garantir la qualité du stockage et du rangement des matériels ;
- Assurer le suivi de l’inventaire du matériel ;
- Participer aux préparations budgétaires en proposant le renouvellement des équipements ou l’achat de nouveaux matériels ;
- Planifier les congés, les formations des agents. Réaliser les entretiens annuels ;
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h30 – amplitudes horaires 7h15- 12h00 13h30 16h00
Horaires été 6h00- 13h15
Travail soir et week-end régulier
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
DONT NBI : 15 points : encadrement d’une équipe technique d’au moins 5 agents
Profils recherchés
- Capacités managériales confirmées
- Méthode et capacité d’organisation
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l’initiative, capacité à apprécier son domaine de responsabilités
- Qualités relationnelles et capacité à bien communiquer
- Maitrise des règles de sécurité applicables
- Maitrise des outils bureautiques Outlook, Word, Excel
- Disponibilités
- Capacités physiques requises : port de charges lourdes, travail en extérieur…
- Méthode et capacité d’organisation
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l’initiative, capacité à apprécier son domaine de responsabilités
- Qualités relationnelles et capacité à bien communiquer
- Maitrise des règles de sécurité applicables
- Maitrise des outils bureautiques Outlook, Word, Excel
- Disponibilités
- Capacités physiques requises : port de charges lourdes, travail en extérieur…
Contact et modalités de candidature
Contact
0472234848
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D85 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 18 décembre 2024
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D85 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée.
La commission de recrutement aura lieu le mercredi 18 décembre 2024
Adresse de l'employeur
SAINT-PRIEST
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
>PLACE CHARLES OTTINA
69801 ST PRIEST CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.