CUISINIER DE COLLECTIVITE H/F - LPA CONTAMINE SUR ARVE - 74

Offre n° O069241107000388
Publiée le 07/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Contamine-sur-Arve (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un cuisinier pour le Lycée agricole de Contamine sur Arve (74). Le lycée accueille 351 élèves et dispose d'un internat (180 internes), vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.



Missions :



Vous travaillez au sein d'une équipe technique de 4 agents (1 Responsable de cuisine, 1 cuisinier, 1 magasinier alimentaire, 1 agent de restauration).

Vous réalisez la préparation, la production, la présentation, le service de la prestation culinaire à destination des convives. Vous participez à la propreté, l'entretien et la sécurité de la cuisine et des équipements.

Vous êtes particulièrement attentif à exercer votre mission de service public en conformité avec les règles pratiques en matière de prévention des risques (sécurité alimentaire, hygiène, équipements et outils, manutention des charges, risques électriques...) et dans un esprit d’entraide au sein de l’ensemble des équipes.

Vous participez à la bonne représentation de votre métier ainsi qu'à l'image de votre Collectivité, de votre Etablissement. En qualité de membre de la communauté éducative, vous portez une attention particulière à votre posture professionnelle et à votre rôle dans l'aide à l'éducation alimentaire.

SPECIFICITES LIEES AU POSTE :

Véhicule indispensable

Horaires de travail hors congés scolaires* : Roulement 2 jours consécutifs 10h30/20h / 2 jours consécutifs 7h/13h30 / Vendredi 7h/13h30.

Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h (selon protocole du temps de travail)

Permanences le samedi une fois dans l'année pour les journées portes ouvertes.

Temps de travail : Temps complet

Quotité du poste : 100%

Type de production: liaison chaude et froide / produits frais de proximité

Contraintes liées au poste : Manutention / charges lourdes

SPECIFICITES LIEES AU LYCEE
L’établissement est ouvert de 6h00 à 20h00 / Nombre de repas : 220 midi / 180 (matin et soir)
Missions / conditions d'exercice
Activités

Produire et valoriser des préparations culinaires (goût, qualité, présentation)
Vérifier la qualité des denrées fournies
Mettre en place, distribuer et approvisionner Proposer et réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine
Mettre en oeuvre un dispositif de contrôle des procédures de sécurité alimentaire et de prévention des risques professionnels
Assurer l’hygiène et la propreté des locaux et matériel
Assurer l'entretien des locaux, matériels et équipements
Assurer la remise en état de la cuisine et veiller à la bonne exécution de la plonge batterie et de la vaisselle utilisée pour la production
Participer à la gestion des stocks des produits alimentaires, matériels, produits d’entretien
Profils recherchés
SAVOIRS :



Techniques du domaine d’activité



Règles de fabrication culinaire en restauration collective
Règles de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits
Techniques culinaires et de cuisson
Règles d’utilisation et stockage de produits d'entretien ou alimentaires
Équipements et technologie des matériels de production culinaire
Diététique et équilibre alimentaire
Nouvelles techniques culinaires



Hygiène, sécurité et conditions de travail



Règles, procédures ou protocoles nécessaires à la production en conformité avec la démarche HACCP
Réglementation en HSCT (obligations issues du code du travail, impératifs issus des règles de métier et techniques, règles de sécurité ERP……)
Règles pratiques en matière de prévention des risques (machines, risques liés à l’activité physique, risques électriques…)
Culture santé sécurité au poste de travail



Démarches d’éco-responsabilité



Principes de sélection des aliments (emballage, origine, labellisation, lieux d’approvisionnement…)
Techniques de cuisson économes en énergie
Règles et techniques relatives à la gestion des déchets et à la lutte contre le gaspillage alimentaire (réutilisation, gestion des quantité, recyclage, compostage…



SAVOIRS-FAIRE :



Savoir mettre en œuvre des procédés de fabrication, accompagner et contrôler leur mise en œuvre et leur distribution



Participer à l'élaboration des menus avec l'ensemble des acteurs concernés et en conformité avec les exigences nutritionnelles (diversité, variété, saisonnalité...), économiques (produits sous signe officiel de qualité, localisme…) et culturelles (fait maison, produits frais...) / Participer à la rédaction des fiches techniques de préparation culinaire valorisées (prix de revient) / Préparer, cuire et dresser des hors-d'œuvre et des entrées chaudes / Mettre en œuvre des outils et systèmes nécessaires à la production et veiller à leur entretien (consignes et règles d’utilisation, état de fonctionnement…)/ Mettre en valeur une prestation culinaire
Elaborer des produits pâtissiers /Elaborer de nouvelles recettes et/ou préparations culinaires



Savoir mettre en oeuvre et contrôler des règles, procédures ou protocoles en matière de sécurité, d’hygiène et d'environnement



Contribuer à la mise en œuvre d’un Plan de Maîtrise Sanitaire
Appliquer et faire appliquer des procédures de sécurité (générale et alimentaire) et de prévention des risques ; définir des mesures correctives (démarche HACCP…)
Appliquer les règles et consignes en matière d’utilisation des matériels et équipements de protection individuelle et collective
Analyser, évaluer les actions et proposer des mesures pratiques d'amélioration en lien avec la démarche de Prévention de la Collectivité
Vérifier la connaissance de règles, procédures ou protocoles et accompagner les agents dans leur mise en oeuvre
Proposer des mesures pratiques d'amélioration en lien avec la démarche de Prévention de la Collectivité
Partager et favoriser le déploiement de bonnes pratiques professionnelles
Veiller au partage de la pénibilité
Veiller au bon fonctionnement des matériels et signaler les dysfonctionnements
Trier, évacuer les déchets et assurer le nettoyage des locaux et des containers

Savoir organiser son activité en fonction du planning et des consignes
Savoir transmettre un savoir, une technique, savoir travailler en équipe
Savoir travailler sous contrainte de temps et de ressources
Savoir utiliser des outils informatiques

Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (gestion des stocks, gestion de la production assistée par ordinateur, programmations des équipements…)

SAVOIRS-ETRE :

Autonomie / Esprit d’équipe Rigueur / Soin Sens des initiatives dans l’exercice de ses attributions Pédagogie / Maitrise de soi Adaptation / Réactivité

Contact et modalités de candidature

Contact
Mme HARBOUL - INTENDANCE - 04 50 03 62 01
Informations complémentaires
Pour candidater, cliquer sur le lien suivant : https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx

La Région AURA propose également : CE (chèques vacances, chèques CESU, tickets restaurant, chèque cadeau Noël et rentrée scolaire, participation sportive et culturelle, voyages, chèques cinéma...)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.