Travailleur Social Polyvalence
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241106000176
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Claude Terrasse, L'Arbresle (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l'accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 9 personnes, dont 6 Travailleurs Sociaux Polyvalence, 1 Assistant Médico-Social RSA, 1 Assistant Médico-Social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de Proximité Action Sociale Insertion Logement, sous la responsabilité de Madame THOMAS. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Qui sommes-nous ?
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 9 personnes, dont 6 Travailleurs Sociaux Polyvalence, 1 Assistant Médico-Social RSA, 1 Assistant Médico-Social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de Proximité Action Sociale Insertion Logement, sous la responsabilité de Madame THOMAS. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Missions / conditions d'exercice
Tout en mobilisant votre expertise dans le social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, pour le Département du Rhône.
Vos missions :
1) Etablissement d'un diagnostic :
Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe,
Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre.
2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif :
Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur…),
Favoriser la participation de l’usager ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives :
Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
4) Veille réglementaire et documentaire :
Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département,
Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution,
Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).
Vos missions :
1) Etablissement d'un diagnostic :
Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe,
Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre.
2) Mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif :
Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur…),
Favoriser la participation de l’usager ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
3) Mise en place et animation d'actions d'informations collectives :
Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
Participer aux groupes de travail mis en place par le Responsable d'équipe visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
4) Veille réglementaire et documentaire :
Rechercher de la documentation sur les compétences/ missions/dispositifs relevant de la responsabilité du Département,
Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution,
Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).
Profils recherchés
Vos compétences à partager
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez de compétences rédactionnelles et êtes mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe.
Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale Familiale et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous disposez de compétences rédactionnelles et êtes mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe.
Enfin, vous êtes titulaire d’un diplôme d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale Familiale et disposez de premières expériences réussies en tant que Travailleur Social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.