AGENT D'ENTRETIEN BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O069241025000643
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle entretien de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux, l'équipe bâtiments communaux composée de 15 agents placés sous la responsabilité d'un agent de maîtrise, assurent le nettoyage quotidien de près de 40 bâtiments municipaux
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’entretien quotidien des locaux en respectant le cahier des charges.
- Planifier et répartir les travaux d’entretien sur l’équipement
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire.
- Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers.
- Réception, mise en place, contrôle et inventaire des produits d’entretien, du linge, du petit matériel.
- Gérer les stocks de produits d’entretien - Entretenir le matériel
Ponctuellement, assurer des remises en état.
- Planifier et répartir les travaux d’entretien sur l’équipement
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
- Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de risque sanitaire.
- Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers.
- Réception, mise en place, contrôle et inventaire des produits d’entretien, du linge, du petit matériel.
- Gérer les stocks de produits d’entretien - Entretenir le matériel
Ponctuellement, assurer des remises en état.
Profils recherchés
Formation : Expérience en nettoyage appréciée
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Neutralité
Discrétion professionnelle
Organisé - Rigueur - Réactivité - Adaptabilité
Disponibilité
Travail en équipe
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Technique de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Neutralité
Discrétion professionnelle
Organisé - Rigueur - Réactivité - Adaptabilité
Disponibilité
Travail en équipe
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nora ZERROUG et de Monsieur Sami MAHAMDI au 06 23 37 36 39
Informations complémentaires
Lieu de travail : Tout le territoire
Cycles de travail : 35h du lundi au vendredi sur 5 jours
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Du lundi au vendredi de 06h à 13h30 (11h le vendredi)
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 35h du lundi au vendredi sur 5 jours
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Du lundi au vendredi de 06h à 13h30 (11h le vendredi)
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.