RESPONSABLE D'ÉQUIPE "CENTRE VILLE" (F/H)
Offre n° O069241024000917
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphériques, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité d’un technicien de section, coordonner et encadrer une équipe d’ouvriers professionnels en participant à l’exécution des travaux
Assurer la gestion des espaces verts d’un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Faire remonter les informations et les propositions d’amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d’entretien
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition
Rénovation partielle d’espaces verts
Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Informatique
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Assurer la gestion des espaces verts d’un secteur géographique de la commune (tontes, tailles, désherbage)
Conception et réalisation de fleurissement annuel et vivaces
Assurer les opérations de propreté des espaces verts. Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Faire remonter les informations et les propositions d’amélioration à son supérieur hiérarchique
Former les agents aux nouvelles méthodes et techniques d’entretien
Gérer les moyens en personnels, fournitures, matériels et structures mise à sa disposition
Rénovation partielle d’espaces verts
Animation pédagogique auprès des enfants et habitants
Participation à des manifestations (Floralies, Grand Rendez-Vous, Fêtes Escales...)
Informatique
Saisie des données sur tableau informatique (Excel)
Profils recherchés
Formation : Brevet professionnel agricole
Compétences et qualités :
Sens du management
Savoir prioriser les demandes
Technique de médiation
Diplomatie
Écoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces verts
Compétences et qualités :
Sens du management
Savoir prioriser les demandes
Technique de médiation
Diplomatie
Écoute
Calme
Réactivité
Autonomie, rigueur
Espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
Auprès de Monsieur Philippe LAURENT et de Monsieur Alain VALERY au 04.72.21.44.33.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Locaux suivant secteur géographique
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Annuel
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.