1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O069241024000730
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Avenue des Tilleuls, Mions (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/01/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez
l’entretien des locaux,des surfaces et des équipements.
Vous réalisez également la plonge, le nettoyage du réfectoire et de la cuisine dans le cadre des repas quotidiens en collège, vous pouvez également être mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au
service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action métropolitaine et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire.
Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez
l’entretien des locaux,des surfaces et des équipements.
Vous réalisez également la plonge, le nettoyage du réfectoire et de la cuisine dans le cadre des repas quotidiens en collège, vous pouvez également être mobilisé sur des fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver,
dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en
produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et
poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits
d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier et/ou le responsable fonctionnel ; assurer le nettoyage des équipements de cuisine ; assurer le nettoyage de la vaisselle et/ou ustensiles de cuisine ; assurer le nettoyage de la cuisine ; assurer le nettoyage du réfectoire,
- assurer les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ; assurer l'accueil physique, individuel ou de groupes ; assurer l’accueil téléphonique des usagers ; assurer l'accompagnement physique d'une ou plusieurs personnes orienter, diriger ; apporter des renseignements sur l’établissement.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Mions, Collège Martin Luther King 39 Avenue des Tilleuls, 69780 Mions
- temps de travail : 40h/semaine soit 8h/ jour
- conditions d’exercice :
Travail en horaire décalé.
Lundi, Mardi, Jeudi : 9H-18H
Mercredi : 6H-12H
Vendredi : 8h30-17h30
Permanences : 6h-14h30
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver,
dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en
produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et
poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits
d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel sous la responsabilité et les instructions du chef de cuisine ou cuisinier et/ou le responsable fonctionnel ; assurer le nettoyage des équipements de cuisine ; assurer le nettoyage de la vaisselle et/ou ustensiles de cuisine ; assurer le nettoyage de la cuisine ; assurer le nettoyage du réfectoire,
- assurer les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège ; assurer l'accueil physique, individuel ou de groupes ; assurer l’accueil téléphonique des usagers ; assurer l'accompagnement physique d'une ou plusieurs personnes orienter, diriger ; apporter des renseignements sur l’établissement.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Maison de la Métropole de Lyon de Mions, Collège Martin Luther King 39 Avenue des Tilleuls, 69780 Mions
- temps de travail : 40h/semaine soit 8h/ jour
- conditions d’exercice :
Travail en horaire décalé.
Lundi, Mardi, Jeudi : 9H-18H
Mercredi : 6H-12H
Vendredi : 8h30-17h30
Permanences : 6h-14h30
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens du travail en équipe,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation, capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité à s’adapter à son public,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques,
les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- connaissances des gestes et postures, travail en hauteur, technique d'hygiène et d'entretien
des locaux.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens du travail en équipe,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation, capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité à s’adapter à son public,
- connaissance et capacité à mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques,
les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- connaissances des gestes et postures, travail en hauteur, technique d'hygiène et d'entretien
des locaux.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à
l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 25/11/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12372.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.