AGENT DE SURVEILLANCE DES VOIES PUBLIQUES (ASVP)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241023000389
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + PFA + Chèques déjeuner + Participation employeur santé et prévoyance + COS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef de service de Police Municipale et du Directeur Général des Services, l'Agent de Surveillance des Voies Publiques fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique, participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
(cf. répertoire métier CNFPT)
(cf. répertoire métier CNFPT)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales et types d’activités :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter l’Autorité Territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du Code de l’environnement)
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (article R581- du Code de l’Environnement)
• Relever au moyen de rapports, les contraventions au règlement sanitaire relatif à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la Santé Publique)
• Constater les contraventions au Code de la Route, concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l’arrêt ou le stationnement gênant d’un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestions publiques
• Visionner les images de la vidéo-surveillance
Travail possible en soirée et le samedi.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter l’Autorité Territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du Code de l’environnement)
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (article R581- du Code de l’Environnement)
• Relever au moyen de rapports, les contraventions au règlement sanitaire relatif à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la Santé Publique)
• Constater les contraventions au Code de la Route, concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l’arrêt ou le stationnement gênant d’un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestions publiques
• Visionner les images de la vidéo-surveillance
Travail possible en soirée et le samedi.
Profils recherchés
Compétences et savoirs
Savoirs :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du Maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre les procès-verbaux
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
- Sens du service public
- Respect de la déontologie
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
Latitude (Autonomie)
Autonomie d’organisation (Gestion des temps ;…)
*Analyser et gérer les situations
*Autonomie dans les dossiers administratifs
Relations internes et externes :
*Rapports au chef de service
*Services techniques municipaux (voirie, panneaux, bâtiments..)
*Contact direct avec la population
*Gardien de fourrière (stationnement)
*SPA (chiens errants)
*Directeurs écoles pour sécurité routière
*Service Etat Civil et Service social municipal
Savoirs :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du Maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relevé des identités et infractions
- Dresser et transmettre les procès-verbaux
- Rédiger des rapports
- Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
- Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être :
- Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi
- Sens du service public
- Respect de la déontologie
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
Latitude (Autonomie)
Autonomie d’organisation (Gestion des temps ;…)
*Analyser et gérer les situations
*Autonomie dans les dossiers administratifs
Relations internes et externes :
*Rapports au chef de service
*Services techniques municipaux (voirie, panneaux, bâtiments..)
*Contact direct avec la population
*Gardien de fourrière (stationnement)
*SPA (chiens errants)
*Directeurs écoles pour sécurité routière
*Service Etat Civil et Service social municipal
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409979
Informations complémentaires
Adresser votre candidature accompagnée d'un CV à l'attention de Monsieur Le Maire, par voie postale à :
Mairie de Saint-Bonnet de Mure
34 avenue de l'Hôtel de Ville
69720 SAINT BONNET DE MURE
ou par mail à : rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Céline CARUSO, RRH, au 04.78.40.99.79 ou par mail à rh@saintbonnetdemure.com
Mairie de Saint-Bonnet de Mure
34 avenue de l'Hôtel de Ville
69720 SAINT BONNET DE MURE
ou par mail à : rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Céline CARUSO, RRH, au 04.78.40.99.79 ou par mail à rh@saintbonnetdemure.com
Adresse de l'employeur
SAINT-BONNET-DE-MURE
>34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE
69720 SAINT-BONNET-DE-MURE
>34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE
69720 SAINT-BONNET-DE-MURE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.