Animateur sénior
Offre n° O069241023000226
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Pôle solidarité, Service Senior
Lieu de travail : Résidence La Californie, chemin du Tapis Vert, 69600 Oullins-Pierre-Bénite
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Contexte :
La Commune nouvelle d’Oullins-Pierre-Bénite, membre de la Métropole de Lyon, résulte de l’union des villes d’Oullins et de Pierre-Bénite depuis le 1er janvier 2024. Cette fusion reflète l'engagement de la municipalité à offrir un service public de qualité à ses 37 500 habitants, notamment à travers l’harmonisation des services et le partage des savoirs.
La commune bénéficie d’un cadre de vie agréable avec ses espaces verts, ses commerces de proximité et une bonne accessibilité grâce à ses transports publics (gare SNCF, deux stations de métro, réseaux de bus) et à la mobilité douce. Les 850 agents de la collectivité œuvrent quotidiennement au service des administrés avec dynamisme et engagement.
Conditions de travail :
• Rémunération : Réglementation statutaire (cadre d'emploi des adjoints d'animation) + NBI + Prime annuelle de 1 300 € bruts à temps complet pour une année civile (proratisée en fonction de la présence) + régime indemnitaire (IFSE) + Titres restaurant (19 titres * 8 €, à temps complet) + Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) + partenaire action sociale (CNAS) + prise en charge à 75% de l’abonnement de transports en commun.
• Activités sur le temps méridien : Chorale, piscine, marche, pilates, renforcement musculaire.
• Temps de travail : 36h par semaine avec 6 jours d’ARTT par an.
• Hiérarchie : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du Service Senior.
Lieu de travail : Résidence La Californie, chemin du Tapis Vert, 69600 Oullins-Pierre-Bénite
Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Contexte :
La Commune nouvelle d’Oullins-Pierre-Bénite, membre de la Métropole de Lyon, résulte de l’union des villes d’Oullins et de Pierre-Bénite depuis le 1er janvier 2024. Cette fusion reflète l'engagement de la municipalité à offrir un service public de qualité à ses 37 500 habitants, notamment à travers l’harmonisation des services et le partage des savoirs.
La commune bénéficie d’un cadre de vie agréable avec ses espaces verts, ses commerces de proximité et une bonne accessibilité grâce à ses transports publics (gare SNCF, deux stations de métro, réseaux de bus) et à la mobilité douce. Les 850 agents de la collectivité œuvrent quotidiennement au service des administrés avec dynamisme et engagement.
Conditions de travail :
• Rémunération : Réglementation statutaire (cadre d'emploi des adjoints d'animation) + NBI + Prime annuelle de 1 300 € bruts à temps complet pour une année civile (proratisée en fonction de la présence) + régime indemnitaire (IFSE) + Titres restaurant (19 titres * 8 €, à temps complet) + Protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) + partenaire action sociale (CNAS) + prise en charge à 75% de l’abonnement de transports en commun.
• Activités sur le temps méridien : Chorale, piscine, marche, pilates, renforcement musculaire.
• Temps de travail : 36h par semaine avec 6 jours d’ARTT par an.
• Hiérarchie : Vous êtes placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du Service Senior.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
En tant qu’animateur senior, vous intervenez principalement pour mettre en œuvre des activités d’animation adaptées aux personnes âgées, aussi bien dans les structures municipales qu’à l’extérieur. Vous contribuerez activement à renforcer l'autonomie et à améliorer le bien-être des résidents.
1. Animation et coordination :
• Animation quotidienne : Vous animez des activités variées (une animation chaque après-midi) auprès des personnes âgées dans les structures seniors, afin de garantir leur autonomie.
• Coordination et programmation : Vous participez aux réunions de coordination pour élaborer la programmation avec l’équipe d’animation et la directrice du service senior. Vous prenez également part à la rédaction de la programmation communiquée via le "Senior Info".
• Développement de projets : Vous proposez et mettez en œuvre de nouveaux projets d'animation, y compris des sorties extérieures.
• Comité d'animation : Vous assurez le pilotage du comité d'animation en lien avec les usagers et les élus.
2. Participation à l’événementiel senior :
• Événements communaux : Vous vous impliquez dans l’organisation d’événements seniors à l’échelle de la commune, en lien avec la directrice du service, et selon les attentes politiques.
• Propositions festives : Vous proposez et organisez des événements festifs au sein des structures seniors.
• Recherche de partenaires : Vous développez des partenariats locaux et répondez à des appels à projets pour obtenir des subventions (forfait autonomie, actions innovantes…).
• Suivi de la programmation : Vous présentez la programmation et le budget d'animation.
3. Polyvalence et continuité de service :
• Accueil des nouveaux résidents : Vous participez à l’accueil personnalisé des nouveaux résidents et à l’organisation des pots d’accueil.
• Remplacement au sein de l’équipe : Vous assurez la continuité de service et le remplacement au sein de l’équipe, sur des horaires allant de 12h30 à 19h45.
• Gestion des dysfonctionnements : Vous alertez sur tout dysfonctionnement au sein de la résidence (maintenance, problèmes avec les résidents, relations avec les familles).
• Réunions pluridisciplinaires : Vous participez aux réunions pluridisciplinaires de la résidence et assurez une gestion autonome de vos tâches, tout en maintenant une bonne communication avec l’équipe pour le bien-être des résidents.
En tant qu’animateur senior, vous intervenez principalement pour mettre en œuvre des activités d’animation adaptées aux personnes âgées, aussi bien dans les structures municipales qu’à l’extérieur. Vous contribuerez activement à renforcer l'autonomie et à améliorer le bien-être des résidents.
1. Animation et coordination :
• Animation quotidienne : Vous animez des activités variées (une animation chaque après-midi) auprès des personnes âgées dans les structures seniors, afin de garantir leur autonomie.
• Coordination et programmation : Vous participez aux réunions de coordination pour élaborer la programmation avec l’équipe d’animation et la directrice du service senior. Vous prenez également part à la rédaction de la programmation communiquée via le "Senior Info".
• Développement de projets : Vous proposez et mettez en œuvre de nouveaux projets d'animation, y compris des sorties extérieures.
• Comité d'animation : Vous assurez le pilotage du comité d'animation en lien avec les usagers et les élus.
2. Participation à l’événementiel senior :
• Événements communaux : Vous vous impliquez dans l’organisation d’événements seniors à l’échelle de la commune, en lien avec la directrice du service, et selon les attentes politiques.
• Propositions festives : Vous proposez et organisez des événements festifs au sein des structures seniors.
• Recherche de partenaires : Vous développez des partenariats locaux et répondez à des appels à projets pour obtenir des subventions (forfait autonomie, actions innovantes…).
• Suivi de la programmation : Vous présentez la programmation et le budget d'animation.
3. Polyvalence et continuité de service :
• Accueil des nouveaux résidents : Vous participez à l’accueil personnalisé des nouveaux résidents et à l’organisation des pots d’accueil.
• Remplacement au sein de l’équipe : Vous assurez la continuité de service et le remplacement au sein de l’équipe, sur des horaires allant de 12h30 à 19h45.
• Gestion des dysfonctionnements : Vous alertez sur tout dysfonctionnement au sein de la résidence (maintenance, problèmes avec les résidents, relations avec les familles).
• Réunions pluridisciplinaires : Vous participez aux réunions pluridisciplinaires de la résidence et assurez une gestion autonome de vos tâches, tout en maintenant une bonne communication avec l’équipe pour le bien-être des résidents.
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques :
• Qualification dans le domaine de l’animation (BAFA, BEATEP…) et maîtrise des techniques d’animation.
• Appétence particulière pour le public senior.
• Permis B indispensable.
• Capacité à développer et à gérer des projets d'animation.
• Maîtrise des outils informatiques pour gérer les animations et suivre les budgets.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
Compétences relationnelles :
• Grande discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer un groupe et à faire preuve de patience et de calme.
• Attirance pour le contact humain et les personnes âgées.
• Autonomie, réactivité et capacité à évaluer des situations et à prendre les décisions appropriées.
Relations fonctionnelles :
• Interne : Vous collaborez avec les résidents, la responsable de la résidence, l’équipe de la résidence et les intervenants extérieurs.
Compétences techniques :
• Qualification dans le domaine de l’animation (BAFA, BEATEP…) et maîtrise des techniques d’animation.
• Appétence particulière pour le public senior.
• Permis B indispensable.
• Capacité à développer et à gérer des projets d'animation.
• Maîtrise des outils informatiques pour gérer les animations et suivre les budgets.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Capacité à travailler en équipe.
Compétences relationnelles :
• Grande discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
• Capacité à gérer un groupe et à faire preuve de patience et de calme.
• Attirance pour le contact humain et les personnes âgées.
• Autonomie, réactivité et capacité à évaluer des situations et à prendre les décisions appropriées.
Relations fonctionnelles :
• Interne : Vous collaborez avec les résidents, la responsable de la résidence, l’équipe de la résidence et les intervenants extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service des personnes âgées, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par :
• Voie postale : Hôtel de Ville, DRH, Place Roger Salengro, 69600 Oullins-Pierre-Bénite
• Mail : recrutement@oullinspierrebenite.fr
N’oubliez pas de mentionner la référence de l'annonce dans votre correspondance.
• Voie postale : Hôtel de Ville, DRH, Place Roger Salengro, 69600 Oullins-Pierre-Bénite
• Mail : recrutement@oullinspierrebenite.fr
N’oubliez pas de mentionner la référence de l'annonce dans votre correspondance.
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.