Technicien SPANC
Offre n° O069241021000717
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Saône Beaujolais (35 communes, 45 000 habitants), recrute pour son service ‘cycle de l’eau’ mutualisé avec la mairie de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants)
> Poste basé à Belleville-en-Beaujolais, accessible en train :
- 35 min de Lyon
- 15 min de Mâcon
1 Technicien « assainissement non collectif » à temps complet, H/F
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, catégorie B ; ou contractuel(le)
Collectivité employeur
L’ensemble des services de la Communauté de communes Saône-Beaujolais est entièrement mutualisé avec ceux de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 000 habitants).
Les deux collectivités portent une forte ambition environnementale : territoire à énergie positive, engagé pour la nature et la transition écologique, Belleville – ville bioclimatique et durable 2035, etc.
Poste
Au sein du pôle technique mutualisé de la CCSB et de la mairie de Belleville-en-Beaujolais, le poste est rattaché au service ‘cycle de l’eau’, qui compte actuellement 6 personnes, dont 3 techniciens SPANC.
La communauté de communes Saône Beaujolais compte environ 5 600 installations d’assainissement non collectif, réparties sur les 35 communes de son territoire. Son SPANC réalise en régie sur la totalité de son territoire toutes les missions réglementaires : contrôles de bon fonctionnement, de conception, et de réalisation.
> Poste basé à Belleville-en-Beaujolais, accessible en train :
- 35 min de Lyon
- 15 min de Mâcon
1 Technicien « assainissement non collectif » à temps complet, H/F
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux, catégorie B ; ou contractuel(le)
Collectivité employeur
L’ensemble des services de la Communauté de communes Saône-Beaujolais est entièrement mutualisé avec ceux de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 000 habitants).
Les deux collectivités portent une forte ambition environnementale : territoire à énergie positive, engagé pour la nature et la transition écologique, Belleville – ville bioclimatique et durable 2035, etc.
Poste
Au sein du pôle technique mutualisé de la CCSB et de la mairie de Belleville-en-Beaujolais, le poste est rattaché au service ‘cycle de l’eau’, qui compte actuellement 6 personnes, dont 3 techniciens SPANC.
La communauté de communes Saône Beaujolais compte environ 5 600 installations d’assainissement non collectif, réparties sur les 35 communes de son territoire. Son SPANC réalise en régie sur la totalité de son territoire toutes les missions réglementaires : contrôles de bon fonctionnement, de conception, et de réalisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vos missions consisteront, en coordination avec les autres techniciens SPANC, à :
- organiser et assurer sur le terrain les différents types de contrôles réglementaires des dispositifs d'assainissement non collectif (ANC) sur le territoire de la CCSB,
- renseigner, accompagner et conseiller les usagers et les élus sur toutes les questions relatives à l’ANC,
- assurer la rédaction des rapports de visite, avis et courriers à destination des usagers et des communes,
- instruire les dossiers de conception et de réhabilitation, notamment en lien avec le service urbanisme,
- participer à l’évolution du service (veille réglementaire et technique, développement de nouveaux services à l’usager, de supports de communication, évolution du logiciel métier, etc.).
- assurer l’intérim des techniciens selon les besoins du service
Vos missions consisteront, en coordination avec les autres techniciens SPANC, à :
- organiser et assurer sur le terrain les différents types de contrôles réglementaires des dispositifs d'assainissement non collectif (ANC) sur le territoire de la CCSB,
- renseigner, accompagner et conseiller les usagers et les élus sur toutes les questions relatives à l’ANC,
- assurer la rédaction des rapports de visite, avis et courriers à destination des usagers et des communes,
- instruire les dossiers de conception et de réhabilitation, notamment en lien avec le service urbanisme,
- participer à l’évolution du service (veille réglementaire et technique, développement de nouveaux services à l’usager, de supports de communication, évolution du logiciel métier, etc.).
- assurer l’intérim des techniciens selon les besoins du service
Profils recherchés
Profil
Compétences et connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :
- connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif ;
- connaissance des techniques et mécanismes de l'assainissement non collectif, des filières traditionnelles et agréés ; notions de pédologie et des caractéristiques des sols, ainsi que d’hydraulique ;
- connaissance de base en urbanisme : documents et procédures administratives associées (PLU, schéma d'assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc.) ;
- maîtrise des logiciels Word et Excel. La connaissance du logiciel YPRESIA serait un plus.
Qualités relationnelles et comportementales (savoir-être) :
- autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur et sérieux
- qualités relationnelles et sens de la diplomatie ; esprit d’équipe
- aptitude et goût du travail de terrain
- sens du service public et de l’intérêt général
Niveau de qualification et expérience requise :
- Bac + 2 (GEMEAU / Métier de l’eau) ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau et de l’environnement
- Expérience souhaitée d’un an minimum au sein d’un SPANC. Les profils sans expérience seront toutefois étudiés.
- Permis B indispensable
Candidature
- CV+ lettre de motivation à transmettre jusqu’au 06/12/2024 par mail à : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
- Renseignements sur le poste : Charlotte GINSBURGER, responsable cycle de l’eau, 06.76.87.58.26
Compétences et connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :
- connaissance du cadre réglementaire de l’assainissement non collectif ;
- connaissance des techniques et mécanismes de l'assainissement non collectif, des filières traditionnelles et agréés ; notions de pédologie et des caractéristiques des sols, ainsi que d’hydraulique ;
- connaissance de base en urbanisme : documents et procédures administratives associées (PLU, schéma d'assainissement, permis de construire, autorisation de travaux, etc.) ;
- maîtrise des logiciels Word et Excel. La connaissance du logiciel YPRESIA serait un plus.
Qualités relationnelles et comportementales (savoir-être) :
- autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation, rigueur et sérieux
- qualités relationnelles et sens de la diplomatie ; esprit d’équipe
- aptitude et goût du travail de terrain
- sens du service public et de l’intérêt général
Niveau de qualification et expérience requise :
- Bac + 2 (GEMEAU / Métier de l’eau) ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau et de l’environnement
- Expérience souhaitée d’un an minimum au sein d’un SPANC. Les profils sans expérience seront toutefois étudiés.
- Permis B indispensable
Candidature
- CV+ lettre de motivation à transmettre jusqu’au 06/12/2024 par mail à : recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
- Renseignements sur le poste : Charlotte GINSBURGER, responsable cycle de l’eau, 06.76.87.58.26
Contact et modalités de candidature
Contact
0474663598
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.