agent chargé du suivi des interventions des entreprises

Offre n° O069241021000368
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
60 Rue de la République, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/11/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DST, la direction assure l'exploitation, la maintenance et l'entretien du patrimoine bâti communal ainsi que les travaux
La direction assure la gestion des fluides de la municipalité dans une logique d'optimisation
Programme et met en œuvre les travaux sur le patrimoine communal et dans la conception de nouveaux équipements
Garantit le maintien propre de bâtiments communaux
Garantit la conformité des bâtiments au titre de la réglementation ERP, sécurité incendie et accessibilité.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les demandes de travaux externalisés
• traduire le besoin pour en faire une demande écrite à un prestataire extérieur
• vérifier le devis
• établir le bon de commande correspondant dans le logiciel
• suivre le dossier techniquement
• faire la réception de travaux
• valider la facture dans le logiciel
• faire un retour d’information aux demandeurs et à son responsable
• mettre à jour un tableau Excel de suivi des demandes

Faire des propositions techniques par rapport aux demandes
• Vérifier la faisabilité de la demande,
• Chiffrer les travaux via nos marchés à bon de commande
Profils recherchés
Les Savoirs
- Connaissance du code de la construction et de l'habitation et du code de l'urbanisme
- Connaissance des techniques de construction tout corps d'état
- Connaissance en matière de sécurité des ERP et d'accessibilité handicapés
- Notion de la réglementation thermique et énergétique
- Méthode et organisation de chantier
- Notion de méthode d'analyse de l'audit et de diagnostic

Les Savoir-faire
-Gestion de travaux
Analyser les besoins des usagers
traduire la demande à l’écrit, déterminer les coûts, délais contraintes techniques et organisationnelle du projet
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix

- Représentation du maître d’ouvrage
Appliquer les procédures de conduite de chantier
S'assurer du respect des coûts, des délais et de la qualité
Contrôler l'application des normes et réglementations en vigueur
S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Coordonner l'action des différents services de la collectivité et intervenants externes
Organiser la concertation et la communication du projet
Préparer les opérations de mise en service de l'équipement : alerte sur les contrats de maintenance, déménagement, formation des utilisateurs...
Procéder aux opérations de réception de l'ouvrage
Assurer le suivi du parfait achèvement de l'opération et des garanties biennales.

Les Savoir-être :
- Respect des règles de sécurité
- Disponibilité
- Capacités relationnelles
- Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresse au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.