CONSEILLER ENTREPRISE EMPLOI
Offre n° O069241014001278
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
13/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA MISSION DU POLE :
À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.
Au sein du Pôle et de la Direction Action Sociale Insertion Logement, nous recherchons notre futur Conseiller Entreprise Emploi H/F prêt à relever le défi de rejoindre un Département solidaire et proche !
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Vous êtes rattaché au Service de l’insertion et de l’emploi et sous l’autorité du Chef de service. L’équipe de la plateforme insertion emploi est composée de conseillers insertion, de conseillers entreprise emploi et d’un gestionnaire avec lesquels vous êtes amené à travailler au quotidien.
À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.
Au sein du Pôle et de la Direction Action Sociale Insertion Logement, nous recherchons notre futur Conseiller Entreprise Emploi H/F prêt à relever le défi de rejoindre un Département solidaire et proche !
VOTRE FUTURE ÉQUIPE :
Vous êtes rattaché au Service de l’insertion et de l’emploi et sous l’autorité du Chef de service. L’équipe de la plateforme insertion emploi est composée de conseillers insertion, de conseillers entreprise emploi et d’un gestionnaire avec lesquels vous êtes amené à travailler au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale insertion emploi en promouvant le recrutement inclusif et en accompagnant les publics d’insertion ainsi que les entreprises.
o Prospecter les entreprises :
- Utiliser différentes sources d’informations et engager des démarches de prospection pour identifier des employeurs potentiels
- Mobiliser les réseaux d’entreprises des partenaires, des acteurs locaux et des élus
o Rencontrer les entreprises
- Rencontrer des employeurs, ou leurs représentants (chef d’atelier, chef d’équipe, tuteur…), visiter des entreprises afin de présenter et promouvoir l’action, le dispositif, le ou les candidats et d’analyser l’organisation
- Participer ou être en relation avec les clubs d’entreprises du territoire
o Conseiller les entreprises par une offre de service dédiée,
o Mettre en œuvre tous types d’actions territoriales pour favoriser la rencontre des entreprises locales et des publics présents en lien avec les élus territoriaux,
o Collaborer aux évènementiels sur l’emploi des partenaires
Vous accompagnez un portefeuille de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi (bénéficiaires du RSA, jeunes sortants de l’ASE, personnes en situation de handicap ou autres publics précaires, usagers des MDR) :
- Analysant le parcours et les compétences (formation initiale et continue, parcours de vie et parcours professionnel),
- Repérant les potentiels, les aspirations, les souhaits, les représentations
- Réalisant des entretiens
- Rendant acteur et proposant des solutions, une démarche, une stratégie, des étapes auprès du candidat et si nécessaire contribuer à faire évoluer le projet
o Rapprocher les publics en difficulté avec le monde de l’entreprise par tout moyen (immersions, visites, évènementiels, recrutements, mobilisation des outils des membres du SPE etc)
o Assurer un suivi post recrutement (accompagnement dans l’emploi) pour éviter les ruptures de contrats de travail par une évaluation en continu de l’intégration du salarié, du respect des engagements de l’employeur et du salarié et en mesurer les éventuels écarts, faciliter la communication entre l’employeur ou son représentant, l’encadrement et le salarié, assurer une médiation (rappeler le cadre, les objectifs initiaux, désamorcer des tensions….)
Menée au sein de la DASIL et en lien étroit avec les animateurs locaux d’insertion, cette mission nécessite d’assurer un reporting d’activité à travers les outils dédiés.
Poste cofinancé par le Fonds Social Européen, des outils et une démarche spécifique devront être réalisés impliquant rigueur, organisation et régularité.
Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale insertion emploi en promouvant le recrutement inclusif et en accompagnant les publics d’insertion ainsi que les entreprises.
o Prospecter les entreprises :
- Utiliser différentes sources d’informations et engager des démarches de prospection pour identifier des employeurs potentiels
- Mobiliser les réseaux d’entreprises des partenaires, des acteurs locaux et des élus
o Rencontrer les entreprises
- Rencontrer des employeurs, ou leurs représentants (chef d’atelier, chef d’équipe, tuteur…), visiter des entreprises afin de présenter et promouvoir l’action, le dispositif, le ou les candidats et d’analyser l’organisation
- Participer ou être en relation avec les clubs d’entreprises du territoire
o Conseiller les entreprises par une offre de service dédiée,
o Mettre en œuvre tous types d’actions territoriales pour favoriser la rencontre des entreprises locales et des publics présents en lien avec les élus territoriaux,
o Collaborer aux évènementiels sur l’emploi des partenaires
Vous accompagnez un portefeuille de 70 personnes en difficulté d’accès à l’emploi (bénéficiaires du RSA, jeunes sortants de l’ASE, personnes en situation de handicap ou autres publics précaires, usagers des MDR) :
- Analysant le parcours et les compétences (formation initiale et continue, parcours de vie et parcours professionnel),
- Repérant les potentiels, les aspirations, les souhaits, les représentations
- Réalisant des entretiens
- Rendant acteur et proposant des solutions, une démarche, une stratégie, des étapes auprès du candidat et si nécessaire contribuer à faire évoluer le projet
o Rapprocher les publics en difficulté avec le monde de l’entreprise par tout moyen (immersions, visites, évènementiels, recrutements, mobilisation des outils des membres du SPE etc)
o Assurer un suivi post recrutement (accompagnement dans l’emploi) pour éviter les ruptures de contrats de travail par une évaluation en continu de l’intégration du salarié, du respect des engagements de l’employeur et du salarié et en mesurer les éventuels écarts, faciliter la communication entre l’employeur ou son représentant, l’encadrement et le salarié, assurer une médiation (rappeler le cadre, les objectifs initiaux, désamorcer des tensions….)
Menée au sein de la DASIL et en lien étroit avec les animateurs locaux d’insertion, cette mission nécessite d’assurer un reporting d’activité à travers les outils dédiés.
Poste cofinancé par le Fonds Social Européen, des outils et une démarche spécifique devront être réalisés impliquant rigueur, organisation et régularité.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Doté(e) d’une expérience réussie dans le domaine de l'action sociale, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat ou d'un Bac + 3 à minima.
Vous vous reconnaissez également dans les valeurs ci-dessous :
o Capacité à arborer une communication adaptée au public reçu ainsi qu'au réseau d'acteurs,
o Compétences relationnelles avérées (aisance orale, écoute…),
o Discrétion professionnelle et capacité à prendre du recul,
o Savoir être force de proposition,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Une connaissance du public en situation d'exclusion serait un plus,
Doté(e) d’une expérience réussie dans le domaine de l'action sociale, vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat ou d'un Bac + 3 à minima.
Vous vous reconnaissez également dans les valeurs ci-dessous :
o Capacité à arborer une communication adaptée au public reçu ainsi qu'au réseau d'acteurs,
o Compétences relationnelles avérées (aisance orale, écoute…),
o Discrétion professionnelle et capacité à prendre du recul,
o Savoir être force de proposition,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Une connaissance du public en situation d'exclusion serait un plus,
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
LM+CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.