AGENT D'ENTRETIEN - HÔTEL DE VILLE (F/H)
Offre n° O069241011000600
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Composée de près de 80 agents, la Direction du Protocole et des Moyens Généraux pilote des services essentiellement tournés vers le soutien logistique vers les usagers du services et les directions municipales opérationnelles. Le Pôle Entretien de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux rassemble 3 équipes chargées de missions d’entretien dont l’équipe « Entretien Hôtel de Ville », composée de 8 agents dont un agent de maîtrise. Celle-ci est chargée de l'entretien quotidien du bâtiment de l'Hôtel de Ville (3 200 m2)
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien de l'hôtel de Ville de Vénissieux
Assurer l’entretien quotidien des locaux en respectant le cahier des charges
Planifier et répartir les travaux d’entretien sur l’équipement
Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
Entretenir le matériel
Assurer l’entretien quotidien des locaux en respectant le cahier des charges
Planifier et répartir les travaux d’entretien sur l’équipement
Organiser son travail de façon à ne pas gêner les usagers
Entretenir le matériel
Profils recherchés
Formation : Expérience en techniques de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Compétences et qualités :
Appliquer les techniques de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Être organisé et rigoureux
Faire preuve adaptabilité et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Appliquer les techniques de nettoyage, maintenance et hygiène des locaux
Être organisé et rigoureux
Faire preuve adaptabilité et de réactivité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Virginie IBANEZ et de Monsieur Sami MAHAMDI au 04 72 21 44 44
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 6h - 13h
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 6h - 13h
Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.