RESPONSABLE ACHATS
Offre n° O069241010000937
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des ressources financières (DRF) est composée du service finances / budget et du service de la commande publique. Composée de 25 collaborateurs, la DRF supervise et coordonne la gestion financière et budgétaire et les procédures d’achat et de commande publique de la collectivité. Sous l'autorité de la responsable de la commande publique, le/la responsable achats joue un rôle clé dans l'optimisation et la professionnalisation de la fonction achats au sein de la collectivité. Pour cela, il s'appuie notamment sur le magasin municipal.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des procédures de la commande publique et professionnalisation de la démarche achats :
Accompagner le service et les directions opérationnelles dans le sourcing et le benchmarking pour l'élaboration des futures consultations de marchés publics.
En créant et animant le réseau des référents achats, le/la responsable achats coordonne l'analyse des besoins et les procédures d'achats de la collectivité.
Pilotage de la nomenclature et de la cartographie des achats :
Suivi, mise à jour et propositions d'optimisation.
Contribution à la définition de la politique achats de la collectivité :
Participer à l'élaboration d'une stratégie d'achats durable, innovante et efficiente pour la collectivité.
Optimisation du panel fournisseurs :
Piloter la performance des fournisseurs, assurer leur évaluation et contribuer à leur rationalisation.
Superviser et accompagnement l'activité du magasin municipal :
Supérieur hiérarchique du responsable du magasin municipal, le/la responsable achats l'accompagne dans la modernisation du magasin municipal : modernisation des méthodes et des outils.
Optimisation des processus de gestion des stocks, d'approvisionnement et de logistique en vue d'adapter l'activité du magasin aux besoins des services municipaux.
Accompagner le service et les directions opérationnelles dans le sourcing et le benchmarking pour l'élaboration des futures consultations de marchés publics.
En créant et animant le réseau des référents achats, le/la responsable achats coordonne l'analyse des besoins et les procédures d'achats de la collectivité.
Pilotage de la nomenclature et de la cartographie des achats :
Suivi, mise à jour et propositions d'optimisation.
Contribution à la définition de la politique achats de la collectivité :
Participer à l'élaboration d'une stratégie d'achats durable, innovante et efficiente pour la collectivité.
Optimisation du panel fournisseurs :
Piloter la performance des fournisseurs, assurer leur évaluation et contribuer à leur rationalisation.
Superviser et accompagnement l'activité du magasin municipal :
Supérieur hiérarchique du responsable du magasin municipal, le/la responsable achats l'accompagne dans la modernisation du magasin municipal : modernisation des méthodes et des outils.
Optimisation des processus de gestion des stocks, d'approvisionnement et de logistique en vue d'adapter l'activité du magasin aux besoins des services municipaux.
Profils recherchés
Formation : Formation et/ou expérience en gestion des achats publics : connaissance des règles de la commande publique et des techniques de sourcing et de benchmark.
Compétences et qualités :
Sensibilité à l'achat durable et à l'innovation
Expertise en développement et méthodes de l'achat public
Dynamisme et capacité à travailler en transversalité
Capacité à la conduite du changement et à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de la rigueur et de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à analyser les besoins des directions, à interpréter des données chiffrées et à proposer des solutions adaptées.
Savoir encourager les échanges et fédérer les acteurs internes autour des bonnes pratiques et des objectifs de la collectivité.
Procédures de marchés publics
Gestion et optimisation des panels fournisseurs
Outils informatiques pour l'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord
Logiciels dédiés à la gestion des achats et des stocks
Compétences et qualités :
Sensibilité à l'achat durable et à l'innovation
Expertise en développement et méthodes de l'achat public
Dynamisme et capacité à travailler en transversalité
Capacité à la conduite du changement et à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de la rigueur et de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à analyser les besoins des directions, à interpréter des données chiffrées et à proposer des solutions adaptées.
Savoir encourager les échanges et fédérer les acteurs internes autour des bonnes pratiques et des objectifs de la collectivité.
Procédures de marchés publics
Gestion et optimisation des panels fournisseurs
Outils informatiques pour l'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord
Logiciels dédiés à la gestion des achats et des stocks
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Emilie CARCOUET et de Nicolas PITTET au 04 72 21 45 29
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville et magasin municipal
Cycles de travail : Temps complet
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Temps complet
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.