CONSIGNATEUR DES ÉQUIPEMENT PUBLIC DU PUBLIC DE LA DPMG – ÉQUIPE VOLANTE
Offre n° O069241010000814
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Protocole et des Moyens Généraux, le pôle Gestion et Sécurité des Etablissements Recevant du Public de la DPMG, rassemble 2 équipes chargées de missions de sécurité incendie, petite maintenance, installations, gardiennage des bâtiments gérés dans la Direction. Au sein de l'équipe volante des Consignateurs ERP DPMG, l'agent recruté interviendra, au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du technicien responsable du pôle, à titre principal au sein du parc de 23 salles municipales mises à la disposition du public vénissian, et également au sein de l'Hôtel de Ville.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le gardiennage des sites placés sous sa responsabilité :
Assurer de la petite maintenance
Faire remonter les anomalies constatées
Contrôler l'entretien du bâtiment et de ses abords
Assurer les installations de mobiliers selon les plans transmis par les utilisateurs
Réaliser les ouvertures et fermetures d'équipement et les états des lieux entrants et sortants
Assurer la sortie des ordures ménagères et le nettoyage régulier des bacs
Assurer des Missions de Sécurité Incendie :
Suivre dans l'ensemble des bâtiments le bon fonctionnement des organes de sécurité et signaler les anomalies : les systèmes de fermeture, les éclairages d'ambiance, les blocs et tous autres moyens de secours
Lors des occupations, assurer une présence postée ou en représentation en fonction du classement ERP du bâtiment
Participer par roulement aux tournées de vérification et d'ouverture des salles municipales le samedi matin :
En heures supplémentaires (en moyenne un samedi sur 3)
Assurer de la petite maintenance
Faire remonter les anomalies constatées
Contrôler l'entretien du bâtiment et de ses abords
Assurer les installations de mobiliers selon les plans transmis par les utilisateurs
Réaliser les ouvertures et fermetures d'équipement et les états des lieux entrants et sortants
Assurer la sortie des ordures ménagères et le nettoyage régulier des bacs
Assurer des Missions de Sécurité Incendie :
Suivre dans l'ensemble des bâtiments le bon fonctionnement des organes de sécurité et signaler les anomalies : les systèmes de fermeture, les éclairages d'ambiance, les blocs et tous autres moyens de secours
Lors des occupations, assurer une présence postée ou en représentation en fonction du classement ERP du bâtiment
Participer par roulement aux tournées de vérification et d'ouverture des salles municipales le samedi matin :
En heures supplémentaires (en moyenne un samedi sur 3)
Profils recherchés
Formation : Diplôme SSIAP 1 Obligatoire
Compétences et qualités :
Connaissances de la réglementation en matière de sécurité incendie
Techniques de médiation avec le public
Maintenance de base
Organisé
Rigueur
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité - Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissance du patrimoine de la ville et des différentes salles municipales
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Compétences et qualités :
Connaissances de la réglementation en matière de sécurité incendie
Techniques de médiation avec le public
Maintenance de base
Organisé
Rigueur
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité - Travail en équipe
Connaissance de l’organisation de la Collectivité et des services
Connaissance du patrimoine de la ville et des différentes salles municipales
Connaissances des normes d’hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Ali BOUFENEGHOUR et de Madame Aurélie CHERASCO au 06 32 42 10 68
Informations complémentaires
Lieu de travail : Tout le territoire
Cycles de travail : Du lundi au vendredi de 06h à 13h
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : Du lundi au vendredi de 06h à 13h
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.