Agent polyvalent : accueil et entretien
Offre n° O069241010000708
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’équipe technique du Lac des Sapins, l’agent polyvalent accueil et entretien a pour missions principales de :
- assurer l’entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements touristiques et/ou des bâtiments administratifs ;
- assurer l’accueil des locataires et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes et cabanes perchées ;
- assurer la gestion et la préparation de la restauration des locataires du village des cabanes.
- assurer l’entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements touristiques et/ou des bâtiments administratifs ;
- assurer l’accueil des locataires et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes et cabanes perchées ;
- assurer la gestion et la préparation de la restauration des locataires du village des cabanes.
Missions / conditions d'exercice
Les bâtiments concernés sont les suivants : Maison de l’Europe, Locaux administratifs de l’antenne de Cublize, village des Cabanes, gîtes de groupe, lieux touristiques (PIT, poste de secours…).
Activités principales
Assurer l’entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements touristiques et/ou des bâtiments administratifs sur le site du Lac des Sapins :
- préparer les produits nettoyants, le matériel et signaler les zones glissantes ;
- enlever les poussières et toiles d’araignées des surfaces, trier et vider les poubelles ;
- laver et nettoyer les cuisines, sanitaires et alimenter les distributeurs de savon, papiers, essuie-mains,… ;
- remplir les supports de suivi (horaire, lieu) et avertir l’équipe technique des anomalies constatées ;
- évacuer les déchets courants et sortir les poubelles pour enlèvement ;
- participer au suivi des stocks ;
- contrôler l’état de propreté des locaux ;
- entretenir le linge : laver et ranger le linge de lit ;
- participer à l’inventaire annuel et les ménages de fermeture périodique des hébergements locatifs ;
- Suivre les consignes, méthodes de travail et règles de sécurité qui sont données.
Assurer l’accueil des locataires des hébergements touristiques et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes de groupes et cabanes perchées :
- accueillir les locataires ;
- effectuer les formalités administratives relatives aux entrées et sorties ;
- renseigner et communiquer les informations touristiques locales ;
- informer les locataires des consignes de sécurité incendie ;
- participer au suivi des équipements et matériels des locations ;
- suivre l’entretien du linge ;
- suivre le planning d’occupation des locations des cabanes et préparer les chambres en conséquence ;
- suivre le logiciel de réservation des cabanes ;
- procéder à la facturation des prestations liées aux cabanes (sur le logiciel de réservation) ;
- gérer le sauna au village des cabanes ;
- rendre compte à sa hiérarchie et alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement.
Assurer la préparation et la gestion des petit-déjeuners et/ou des repas du soir au village des cabanes :
- préparer les paniers du dîner et petit-déjeuner ;
- ranger et nettoyer la salle, la cuisine ;
- réceptionner et ranger les livraisons ;
- suivre les dates de péremptions des produits en vente et stocks des consommables ;
- récupérer les planches repas, viennoiseries, pain…chez les commerçants.
Activités secondaires
Assurer le nettoyage de certains locaux et/ou de manifestations diverses :
- nettoyer les locaux durant la saison touristique : poste de secours, point information tourisme, billetterie baignade, maison des sports et guérites d’entrée ;
- déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles ;
- participer aux manifestations organisées par le service (triathlon, UTBV, soirée des bénévoles…).
L’agent devra être disponible et participer à toutes les tâches liées au bon fonctionnement du service. Cette liste énumérée n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment, sur décision de l’employeur.
Activités principales
Assurer l’entretien quotidien et la propreté des locaux de tous les hébergements touristiques et/ou des bâtiments administratifs sur le site du Lac des Sapins :
- préparer les produits nettoyants, le matériel et signaler les zones glissantes ;
- enlever les poussières et toiles d’araignées des surfaces, trier et vider les poubelles ;
- laver et nettoyer les cuisines, sanitaires et alimenter les distributeurs de savon, papiers, essuie-mains,… ;
- remplir les supports de suivi (horaire, lieu) et avertir l’équipe technique des anomalies constatées ;
- évacuer les déchets courants et sortir les poubelles pour enlèvement ;
- participer au suivi des stocks ;
- contrôler l’état de propreté des locaux ;
- entretenir le linge : laver et ranger le linge de lit ;
- participer à l’inventaire annuel et les ménages de fermeture périodique des hébergements locatifs ;
- Suivre les consignes, méthodes de travail et règles de sécurité qui sont données.
Assurer l’accueil des locataires des hébergements touristiques et les états des lieux entrants et/ou sortants des gîtes de groupes et cabanes perchées :
- accueillir les locataires ;
- effectuer les formalités administratives relatives aux entrées et sorties ;
- renseigner et communiquer les informations touristiques locales ;
- informer les locataires des consignes de sécurité incendie ;
- participer au suivi des équipements et matériels des locations ;
- suivre l’entretien du linge ;
- suivre le planning d’occupation des locations des cabanes et préparer les chambres en conséquence ;
- suivre le logiciel de réservation des cabanes ;
- procéder à la facturation des prestations liées aux cabanes (sur le logiciel de réservation) ;
- gérer le sauna au village des cabanes ;
- rendre compte à sa hiérarchie et alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement.
Assurer la préparation et la gestion des petit-déjeuners et/ou des repas du soir au village des cabanes :
- préparer les paniers du dîner et petit-déjeuner ;
- ranger et nettoyer la salle, la cuisine ;
- réceptionner et ranger les livraisons ;
- suivre les dates de péremptions des produits en vente et stocks des consommables ;
- récupérer les planches repas, viennoiseries, pain…chez les commerçants.
Activités secondaires
Assurer le nettoyage de certains locaux et/ou de manifestations diverses :
- nettoyer les locaux durant la saison touristique : poste de secours, point information tourisme, billetterie baignade, maison des sports et guérites d’entrée ;
- déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles ;
- participer aux manifestations organisées par le service (triathlon, UTBV, soirée des bénévoles…).
L’agent devra être disponible et participer à toutes les tâches liées au bon fonctionnement du service. Cette liste énumérée n’est pas limitative. Elle peut évoluer à tout moment, sur décision de l’employeur.
Profils recherchés
Connaissance
- Règles et procédures d’entretien des bâtiments
- Techniques, normes et principes d’intervention en bâtiment
- Protocole d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Maîtrise du matériel, de l’outillage, des techniques et des produits
- Règles d’utilisation des produits, des équipements et des matériels
- Manipulation et stockage des produits
- Règles et consignes de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire
- Lecture de fiche technique
- Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Règles d’hygiène et de propreté
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Respect des règles d’hygiène liées à la restauration
- Etre force de proposition commerciale
- Maîtrise des outils informatique (word, excel, internet)
Savoir-être
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Dynamique
- Bonne présentation
- Intérêt pour la qualité du travail rendu
- Adaptation, réactivité et disponibilité
- Autonomie d’exécution
- Etre réactif et avoir le sens du contact
- Rapidité et qualité d’exécution
Permis B.
- Règles et procédures d’entretien des bâtiments
- Techniques, normes et principes d’intervention en bâtiment
- Protocole d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Maîtrise du matériel, de l’outillage, des techniques et des produits
- Règles d’utilisation des produits, des équipements et des matériels
- Manipulation et stockage des produits
- Règles et consignes de santé et de sécurité au travail
Savoir-faire
- Lecture de fiche technique
- Manipulation de produits de nettoyage et d’entretien
- Procédures de nettoyage et de désinfection
- Règles d’hygiène et de propreté
- Utilisation de matériel de nettoyage
- Respect des règles d’hygiène liées à la restauration
- Etre force de proposition commerciale
- Maîtrise des outils informatique (word, excel, internet)
Savoir-être
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Dynamique
- Bonne présentation
- Intérêt pour la qualité du travail rendu
- Adaptation, réactivité et disponibilité
- Autonomie d’exécution
- Etre réactif et avoir le sens du contact
- Rapidité et qualité d’exécution
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Conditions de travail
Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Bonne condition physique (accès aux cabanes par des échelles)
Ne pas être sujet au vertige
Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outils et de produits dangereux
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Grande disponibilité en saison touristique : capacités à travailler en horaires dits « en coupé » et sur des plages horaires matinales ou en fin de journée
Week-ends et jours fériés
Horaires décalés
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Service : Equipe technique du Lac des sapins
Temps de travail : 35 heures annualisées
Lieu de rattachement : Cublize
Statut : titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 15/11/2024 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Cublize, le 20 décembre 2024.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter David FILLON, Chef d’équipe du Lac des sapins au 04 74 89 58 49 ou par courriel à david.fillon@c-or.fr.
Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
Port de charge, travail courbé et agenouillé
Bonne condition physique (accès aux cabanes par des échelles)
Ne pas être sujet au vertige
Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outils et de produits dangereux
Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
Grande disponibilité en saison touristique : capacités à travailler en horaires dits « en coupé » et sur des plages horaires matinales ou en fin de journée
Week-ends et jours fériés
Horaires décalés
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Service : Equipe technique du Lac des sapins
Temps de travail : 35 heures annualisées
Lieu de rattachement : Cublize
Statut : titulaire ou à défaut contractuel
Avantages et rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP + chèques déjeuners + CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance labellisée
La lettre de motivation et le CV sont à adresser jusqu’au 15/11/2024 :
- par courriel à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Les entretiens auront lieu en présentiel, à Cublize, le 20 décembre 2024.
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter David FILLON, Chef d’équipe du Lac des sapins au 04 74 89 58 49 ou par courriel à david.fillon@c-or.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'OUEST RHODANIEN
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
>3 RUE DE LA VENNE
69170 TARARE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.