Agent de médiathèque

Offre n° O069241010000671
Publiée le 10/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Jonage (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + adhésion au comité d’œuvres social de la Métropole de Lyon
Descriptif de l'emploi
Agent de médiathèque (H/F)
Missions / conditions d'exercice
La commune de Jonage recherche un agent pour sa médiathèque (H/F), adjoint de la responsable.
Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous serez chargé/e de :
- Accueillir, renseigner et conseiller le public, les enfants en âge scolaire (maternelle et primaire) et pré-scolaire (partenariat avec la crèche, le relais petite enfance), les groupes,
- Procéder aux inscriptions, gérer les opérations de prêt et de retour, les réservations,
- Ranger et organiser la structure, mettre en valeur la médiation culturelle,
- Gérer le fonds documentaire : indexation et cotation, catalogage et exemplarisation, entretien et réparation, désherbage, rachat…
- Gérer l’acquisition et la valorisation des collections adulte et jeunesse,
- Assurer une veille documentaire tous supports pour aider au choix des collections,
- Proposer et mener des animations adaptées aux différents publics dans le cadre du projet d’établissement
- Participer à la promotion de la lecture publique et de la médiathèque, au développement de la médiathèque hors les murs et aux actions visant à conquérir de nouveaux publics,
- Participer aux réunions de réseaux et aux actions interbibliothèques, avec les partenaires (libraires, éditeurs…),
- Venir en soutien de la responsable dans la gestion de l’équipe et la suppléer pendant ses absences
Profils recherchés
- Expérience en médiathèque exigée,
- Formation diplômante dans les métiers du livre, connaissance des ressources de la médiathèque,
- Bonnes connaissances de la production littéraire et en particulier en jeunesse,
- Maitrise de la recherche documentaire, des outils numériques et technologies de l’information
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Bonne connaissance et utilisation des réseaux sociaux
- Connaissances en musique appréciée
- Capacité à élaborer et mener des animations diversifiées pour tous les publics, et en particulier pour la jeunesse,
- Capacité d’adaptation,
- Capacité d’écoute,
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie, polyvalence, initiative, rigueur,
- Disponibilité, discrétion et sens du service public

Poste à temps complet
Conditions d’exercice : travail du mardi au vendredi et un samedi matin sur deux, travail ponctuel en soirée et le week-end

Contact et modalités de candidature

Contact
0478311932
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par courriel (CV et lettre de motivation) : mairie@jonage.fr
Pour tout renseignement : Christine FRANGULIAN, responsable de la médiathèque, au 04.78.31.19.32
Adresse de l'employeur
JONAGE
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE
69330 JONAGE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.