Responsable cadre de vie
Offre n° O069241010000161
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE DU MARECHAL JOFFRE, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
09/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des services techniques, vous encadrez une équipe de 6 agents et vous coordonnez les activités du service.
Missions / conditions d'exercice
• Management de proximité de l’équipe cadre de vie
- Piloter l’équipe en organisant au quotidien le travail des agents.
- Veiller à la sécurité, la formation et la motivation des agents.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents intégrant les notions liées à l’environnement.
• Surveillance de la propreté et de l’entretien des voies, espaces publics, aires de jeux, mobiliers urbains, signalétique, etc.
- Détecter les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voie publique.
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.
- Veiller à la pose des protections et la signalisation temporaire des dégradations.
- Coordonner, planifier et organiser les actions du service en matière de propreté : balayage mécanisé, balayage manuel, ramassage des corbeilles, nettoyage des sanitaires, ramassage d’encombrants, désherbage, curage, etc.
- Mettre en œuvre le plan de déneigement afin de garantir les bonnes conditions de circulation en période hivernale.
• Suivi et entretien des équipements et gestion des matériaux
- Veiller et participer à la bonne gestion des locaux des ateliers (fermeture du bâtiment, mise en route de l’alarme, fermeture des véhicules), au bon entretien et à la maintenance courante des véhicules et des équipements du service.
- Tenir des tableaux de suivi sur l’entretien et la maintenance des véhicules.
- Gérer et surveiller les stocks d’équipements, de matériaux et de carburant.
• Gestion de la logistique liée aux manifestations et festivités
- Piloter et coordonner les opérations de manipulation et d’installation de matériel dans le cadre des festivités.
- Préparer et mettre en place les installations électriques quand elles sont nécessaires pour les manifestations et assurer des astreintes dans ce cadre.
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels de festivités et des points de branchements électriques.
- Veiller à la présence d’agent en nombre suffisant pour assurer la logistique liée aux manifestions le week-end et le soir.
- Piloter l’équipe en organisant au quotidien le travail des agents.
- Veiller à la sécurité, la formation et la motivation des agents.
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents intégrant les notions liées à l’environnement.
• Surveillance de la propreté et de l’entretien des voies, espaces publics, aires de jeux, mobiliers urbains, signalétique, etc.
- Détecter les dysfonctionnements et dégradations des ouvrages de la voie publique.
- Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif.
- Veiller à la pose des protections et la signalisation temporaire des dégradations.
- Coordonner, planifier et organiser les actions du service en matière de propreté : balayage mécanisé, balayage manuel, ramassage des corbeilles, nettoyage des sanitaires, ramassage d’encombrants, désherbage, curage, etc.
- Mettre en œuvre le plan de déneigement afin de garantir les bonnes conditions de circulation en période hivernale.
• Suivi et entretien des équipements et gestion des matériaux
- Veiller et participer à la bonne gestion des locaux des ateliers (fermeture du bâtiment, mise en route de l’alarme, fermeture des véhicules), au bon entretien et à la maintenance courante des véhicules et des équipements du service.
- Tenir des tableaux de suivi sur l’entretien et la maintenance des véhicules.
- Gérer et surveiller les stocks d’équipements, de matériaux et de carburant.
• Gestion de la logistique liée aux manifestations et festivités
- Piloter et coordonner les opérations de manipulation et d’installation de matériel dans le cadre des festivités.
- Préparer et mettre en place les installations électriques quand elles sont nécessaires pour les manifestations et assurer des astreintes dans ce cadre.
- Veiller à la conformité et à l’entretien régulier des matériels de festivités et des points de branchements électriques.
- Veiller à la présence d’agent en nombre suffisant pour assurer la logistique liée aux manifestions le week-end et le soir.
Profils recherchés
DIPLOME / EXPERIENCE :
• Expérience en gestion d’équipe 3 à 5 ans minimum
• Formation baccalauréat professionnel
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Habilitation électrique, permis poids lourd souhaité, CACES, etc.
• Maîtrise de l’outil informatique
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Rigueur, capacités d’initiative, d’organisation et d’anticipation
• Sens du service public et des relations humaines, capacité au travail en équipe
• Expérience en gestion d’équipe 3 à 5 ans minimum
• Formation baccalauréat professionnel
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Habilitation électrique, permis poids lourd souhaité, CACES, etc.
• Maîtrise de l’outil informatique
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Rigueur, capacités d’initiative, d’organisation et d’anticipation
• Sens du service public et des relations humaines, capacité au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0608723773
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l’attention de monsieur le Maire à l’adresse suivante : services.techniques@mairie-chaponost.fr
Renseignements : Dominique DAVID, directeur adjoint des services techniques : 06.08.72.37.73
Renseignements : Dominique DAVID, directeur adjoint des services techniques : 06.08.72.37.73
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.