Chargé de mission égalité - F/H
Offre n° O069241007000766
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Comédie, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
07/11/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La mission Egalité et Hospitalité, au sein de la DGJEESI a pour rôle de contribuer à la définition des politiques d’égalité et d’hospitalité de la Ville de Lyon, d’impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires à leur déploiement, d’accompagner les services dans la mise en œuvre de ces politiques transversales.
La mission Egalité et Hospitalité, au sein de la DGJEESI a pour rôle de contribuer à la définition des politiques d’égalité et d’hospitalité de la Ville de Lyon, d’impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires à leur déploiement, d’accompagner les services dans la mise en œuvre de ces politiques transversales.
Missions / conditions d'exercice
Son action est structurée autour de quatre grands axes :
- La prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations
- La promotion des droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes
- L'accessibilité et les droits des personnes en situation de handicap
Depuis 2021, la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes.
La mission intervient également sur les questions liées à la laïcité.
Sous la responsabilité du responsable de la mission égalité hospitalité vous participez à la conception et à la mise en œuvre de projets ou d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la prévention et de la lutte contre toutes les discriminations (discriminations en raison du sexe, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’origine, de la vulnérabilité économique…), et de l’accueil des personnes en situation de migration, dans le cadre de la politique d’égalité et d’hospitalité portée par l'Exécutif.
Vous intervenez au sein d’une équipe de 5 personnes
- La prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations
- La promotion des droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes
- L'accessibilité et les droits des personnes en situation de handicap
Depuis 2021, la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes.
La mission intervient également sur les questions liées à la laïcité.
Sous la responsabilité du responsable de la mission égalité hospitalité vous participez à la conception et à la mise en œuvre de projets ou d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la prévention et de la lutte contre toutes les discriminations (discriminations en raison du sexe, de l’orientation sexuelle, du handicap, de l’origine, de la vulnérabilité économique…), et de l’accueil des personnes en situation de migration, dans le cadre de la politique d’égalité et d’hospitalité portée par l'Exécutif.
Vous intervenez au sein d’une équipe de 5 personnes
Profils recherchés
Vous possédez une solide formation en sciences humaines et sociales avec une spécialisation ou une expérience dans le domaine de la lutte contre les discriminations et/ou du handicap.
Vous affichez une bonne connaissance des stratégies et enjeux des collectivités, ainsi que des compétences des partenaires internes et externes, des réseaux d’acteurs des domaines couverts par la mission.
Vos capacité d'analyse et rédactionnelles sont appréciées et vous avez avez déjà animer des réunions et des groupes de travail.
Vous affichez une bonne connaissance des stratégies et enjeux des collectivités, ainsi que des compétences des partenaires internes et externes, des réseaux d’acteurs des domaines couverts par la mission.
Vos capacité d'analyse et rédactionnelles sont appréciées et vous avez avez déjà animer des réunions et des groupes de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.