1 AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O069241004000079
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 Route d'Irigny, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 9 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
La Métropole assure la construction et l'entretien des collèges publics situés sur son territoire. Elle fournit l'équipement et assure le fonctionnement des collèges, met à disposition des équipes intervenant au sein des établissements.
En tant qu’agent appartenant à la communauté éducative de l’établissement, vous assurez l’entretien des locaux, des surfaces, des équipements et intervenez à la demi-pension.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- assurer d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale,
- assurer les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège,
- intervenir, ponctuellement, sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège,
- assurer le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Jean Giono, 43 route d'Irigny, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 40h/ par semaine soit une moyenne de 8h/ jour
- conditions d’exercice :
- horaires pour l’année en cours :
8h45-18h les lundis/mardis/jeudis/vendredis avec 30 min de pause
8h45-14h15 les mercredis avec 30 min de pause
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- 70% d'entretien, 25% de plonge et 5% d'accueil.
- assurer le nettoyage des locaux, des surfaces, des espaces : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces (sols, murs, vitres...) ; réapprovisionner les supports en produits d'entretien et en produits d'hygiène (savon...) ; assurer le ramassage des détritus et poubelles des cuisines gérées en régie directe et de l’extérieur,
- utiliser des produits d'entretien : manipuler et transporter du matériel et des produits d'entretien ; doser les produits selon les équipements à nettoyer et le type de matière à traiter,
- assurer le nettoyage des équipements et du matériel : assurer le nettoyage du matériel utilisé,
- assurer d’autres activités logistiques et techniques en lien avec les compétences de la Métropole ou en lien avec le fonctionnement du collège dans le cadre du service public de l’éducation nationale,
- assurer les fonctions d’accueil en l’absence de l’agent d’accueil du collège,
- intervenir, ponctuellement, sur l’entretien des bâtiments de la MDML lors de la fermeture du collège,
- assurer le service et la plonge au sein du restaurant scolaire géré en régie directe.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Jean Giono, 43 route d'Irigny, 69230 Saint-Genis-Laval
- temps de travail : 40h/ par semaine soit une moyenne de 8h/ jour
- conditions d’exercice :
- horaires pour l’année en cours :
8h45-18h les lundis/mardis/jeudis/vendredis avec 30 min de pause
8h45-14h15 les mercredis avec 30 min de pause
- port obligatoire des équipements de protection individuelle
- 70% d'entretien, 25% de plonge et 5% d'accueil.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
- diplôme de niveau 3 (CAP/BEP),
- formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d’hygiène et d’entretien des locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
- diplôme de niveau 3 (CAP/BEP),
- formation gestes et postures, travail en hauteur, techniques d’hygiène et d’entretien des locaux,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité à utiliser intranet, messagerie,
- capacité d'organisation,
- capacité à traiter des informations,
- savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de règles d’hygiène, nettoyage,
- rigueur,
- esprit d'initiative,
- sens du travail en équipe.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 04/11/02024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12353.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.