Travailleur Social Polyvalence
Offre n° O069241002000448
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard des Lavandières, Vaugneray (Rhône)
Poste à pourvoir le
16/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Action Sociale Insertion Logement et de l’équipe de Vaugneray, composée de deux Travailleurs Sociaux Polyvalence et une AMS Social, vous êtes amené(e) à travailler au quotidien et sous la responsabilité du Responsable Action Sociale Insertion Logement.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’activité du service Social Insertion de Chaponost et Mornant vous êtes chargé(e) de :
Assurer une médiation entre l’usager et l’institution :
-Faire exprimer et analyser la demande de l’usager,
-Participer à l’évaluation sociale dans le cadre de l’accueil spécialisé.
Etablir un diagnostic :
-Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe,
-Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre,
-Rédiger les rapports de situation en relation avec une information préoccupante,
-Participer à l’instance de régulation, tenir à jour et communiquer sur son portefeuille de situations,
-Réaliser mensuellement les statistiques de son activité.
Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif :
-Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur...),
-Favoriser la participation de l’usager ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
-Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
Mettre en place et animer des actions d’informations collectives :
-Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
-Participer aux groupes de travail mis en place par le cadre technique visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
-Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
Veille réglementaire et documentaire :
-Rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité du Département,
-Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution
-Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).
Assurer une médiation entre l’usager et l’institution :
-Faire exprimer et analyser la demande de l’usager,
-Participer à l’évaluation sociale dans le cadre de l’accueil spécialisé.
Etablir un diagnostic :
-Recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors des entretiens individuels ou de groupe,
-Évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre,
-Rédiger les rapports de situation en relation avec une information préoccupante,
-Participer à l’instance de régulation, tenir à jour et communiquer sur son portefeuille de situations,
-Réaliser mensuellement les statistiques de son activité.
Mettre en œuvre un accompagnement social et éducatif :
-Proposer aux usagers ou aux familles les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés (dispositifs, établissements, autres professionnels de la collectivité ou extérieur...),
-Favoriser la participation de l’usager ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
-Assurer le suivi des mesures d'accompagnement social/insertion et/ou des projets éducatifs.
Mettre en place et animer des actions d’informations collectives :
-Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
-Participer aux groupes de travail mis en place par le cadre technique visant entre autres, à l’évolution des pratiques professionnelles,
-Contribuer aux instances d'étude ou d'analyse de situation, en particulier autour de thématiques spécifiques (protection de l'enfance, intégration sociale, RSA).
Veille réglementaire et documentaire :
-Rechercher de la documentation sur les compétences / missions / dispositifs relevant de la responsabilité du Département,
-Analyser et traduire en actes concrets les orientations fixées par l’institution
-Se former aux domaines et aux nouvelles technologies (outils bureautiques et logiciel IODAS).
Profils recherchés
Assistant socio-éducatif - Diplômé(e) d’État d’Assistant de service social ou d’Educateur spécialisé / CESF, vous êtes…
o À l’aise dans vos capacités de communication, de rédaction et d’analyse,
o En mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe,
o À l’aise dans vos connaissances théoriques et réglementaires des dispositifs sociaux et d’insertion,
o Réputé(e) pour votre sens de l’écoute et en capacité de gérer les conflits,
o Polyvalent(e) et vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation,
o Vous êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles,
o Une première expérience dans des activités similaires serait appréciée.
o À l’aise dans vos capacités de communication, de rédaction et d’analyse,
o En mesure de conduire des réunions et à l’aise dans l’animation de groupe,
o À l’aise dans vos connaissances théoriques et réglementaires des dispositifs sociaux et d’insertion,
o Réputé(e) pour votre sens de l’écoute et en capacité de gérer les conflits,
o Polyvalent(e) et vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation,
o Vous êtes en capacité de gérer des missions variées en vous appuyant sur vos qualités organisationnelles,
o Une première expérience dans des activités similaires serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.