Infirmière Puéricultrice

Offre n° O069241002000250
Publiée le 02/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Louis Rey, Genas (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez des missions en PMI au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sur le territoire de Genas, sous la responsabilité de la Responsable d'équipe PMI et Modes d'Accueil du Jeune Enfant.
Missions / conditions d'exercice
Suivre et accompagner les familles dans les domaines de la périnatalité et de la santé de l’enfant :
-Repérer et analyser les besoins des usagers de la PMI lors des visites à domicile, entretiens, permanences ou consultations,
-Coordonner et/ou participer à des programmes d'interventions ou des actions collectives notamment dans le cadre de la prévention précoce des troubles de la relation parent/enfant en lien avec les partenaires médico-sociaux, promotion de la santé maternelle et infantile, périnatalité…,
-Appliquer des actes techniques spécifiques : vaccination, diagnostics, bilan de santé, dépistages…

Participer, sous la responsabilité déléguée du cadre en charge de ce domaine, aux missions relatives à l’accueil du jeune enfant :
-Assurer le suivi des agréments des assistantes maternelles et familiaux, et préparer, si besoin, avec le cadre de santé en charge de l’accueil du jeune enfant, les dossiers à présenter en CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale),
-Participer à la formation des assistants maternels,
-Apporter son concours dans le cadre du suivi des EAJE (Etablissement Accueil Jeune Enfant), Accueils de Loisirs et Temps d’Accueil Périscolaire,
-Réaliser des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision.

Initier des mesures de protection et/ou de prévention :
-Participer à l’évaluation pluridisciplinaire des Informations Préoccupantes,
-Rédiger des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision.

Activités transversales :
-Accueillir des stagiaires des écoles sanitaires et sociales et y réaliser le cas échéant des interventions pédagogiques,
-Participer à la mise en place des actions d’hygiène publique et de prévention des épidémies,
-Etre référent au niveau du territoire ou du département (liaison maternité, allaitement maternel, Mort Subite du nourrisson…).
Profils recherchés
-Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de Puériculture ou Infirmier avec expérience dans le domaine de la petite enfance et/ou en PMI.
-Vous disposez d'une aisance à l'écrit et vous maitrisez l'usage de l'outil bureautique pour suivre et rendre-compte de votre activité.
-Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle, d'un sens de l'écoute et de capacité de distanciation.
-Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et disposez d'une aisance relationnelle.

Contact et modalités de candidature

Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
>SCE DES RESSOURCES HUMAINES
69483 LYON CEDEX 03

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.