Gardien non logé - Mairie du 4ème arrondissement F/H

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069241001388367
Publiée le 18/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
23/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lyon recrute
Missions / conditions d'exercice
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.


Le 4ème Arrondissement compte une population de 36 600 habitants. La mairie du 4ème est composée de 31 agents-es dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.
En tant que gardien vous évoluez au sein du pôle vie associative de la mairie du 4ème arrondissement qui se compose d'un responsable, de deux agents gestionnaires de salle et de 4 autres gardiens de sites d'équipements transférés.
Votre poste se situe au sein de la mairie du 4ème arrondissement mais vous êtes amené à vous déplacer sur le territoire et au sein de la ville de Lyon pour réaliser vos missions.
Vos horaires suivent celle de l'ouverture de la mairie avec une participation ponctuelle en soirée (une fois par mois pour le conseil d'arrondissement) et des samedis matins (une fois par mois) .  
Vous aurez pour missions principales :
-        La sécurité et l'entretien technique du bâtiment
-        Hygiène et entretien du bâtiment et de ses abords
-        Préparation et appui logistique des manifestations
-        Référent visio du conseil d'arrondissement
Sécurité et entretien technique du bâtiment :
Surveiller le bâtiment et son fonctionnement
Assurer l'ouverture et la  fermeture les locaux au public
Assurer une ronde de sécurité en fin de service (fermer portes, robinets,  appareils électriques)

Assurer la mise en lien et l'accueil des techniciens internes de la direction des bâtiments de la ville de Lyon   et entreprises de maintenances  qui interviennent techniquement sur le bâtiment (plomberie- électricité etc.. , ainsi que les différents prestataires 

Hygiène et entretien du bâtiment et des abords :
Assurer l'entretien des locaux de la mairie du 4 en complément du prestataire externe (salle du conseil d'arrondissement- salle de réunion -salle commune de repos avec une attention particulière sur les équipements électro ménagers   etc..) 
Sortir les bacs à ordures et les remettre en place ;
Nettoyer et déneiger les trottoirs bordant l'équipement ;
Gérer les stocks (produits d'entretien, d'hygiène et ceux destinés aux réceptions) ;
Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et du vélo de la mairie (carburant, nettoyage intérieur et extérieur), du défibrillateur et autres appareils utiles à la continuité du service ;
Assurer des menues tâches de bricolage (réparation, peinture) 
Préparation et appui logistique des manifestations :
Mettre en place la salle  et vérifier le bon fonctionnement de la sonorisation et du matériel informatique dont l'agent.e organise le prêt ;
Préparer les accueils café et mettre en place les buffets pour les réunions importantes/ manifestations de la mairie ;  
Accueillir les organisateurs de la manifestation et donner accès à la salle sur l'autorisation établie par la Mairie ;
Assurer le rôle de préparation de  lors des cérémonies de mariage.
Assurer la navette entre les équipements de la mairie du 4, la mairie du 4 et l'hôtel de ville et l'antenne du service Eta civil  à l'Hôpital de la Croix Rousse) ;
Effectuer l'état des lieux des entrées et sorties des équipements transférés ;   
Soutien logistique et transports aux évènements et fêtes de l'arrondissement (équipement transféré et espace public) ; 
Distribuer les informations administratives aux habitant.e.s très ponctuellement  (boitage) 
Référent Visio du Conseil d'arrondissement : 
Assurer le bon déroulement de la visio pour les soirées dédiées au conseil d'arrondissement  
Profils recherchés
Connaissances :
Règles de sécurité des ERP, habilitation électrique

Connaissances informatiques (Word, Excel),

Fonctionnement d'une mairie

Savoir-faire :
Technique d'entretien des locaux

Expérience souhaitée sur un poste similaire ou approchant
Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs 
Qualités :
Capacité à travailler en équipe

Aisance relationnelle

Discrétion et diplomatie
Réactivité et autonomie

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.