Un(e) Aide-soignante de jour
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240927001156
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Écully (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant de jour de l'EHPAD réalise, sans empiéter sur le rôle propre des infirmières, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents.
L'EHPAD est un établissement de proximité de 18 lits. La qualité de vie au travail y est préservée. La notion de bientraitance, de prise en charge individuelle au rythme des résidents est recherchée
Spécificités du poste
Temps complet
Temps journalier 10h
Temps de travail 70h/quinzaine
3 horaires, 1 horaire par quinzaine, cycle de 6 semaines
8h/18h ; 9h30/19h30 ;
07h30-13h/15h-19h30
Pause méridienne 30 minutes rémunérées
L'EHPAD est un établissement de proximité de 18 lits. La qualité de vie au travail y est préservée. La notion de bientraitance, de prise en charge individuelle au rythme des résidents est recherchée
Spécificités du poste
Temps complet
Temps journalier 10h
Temps de travail 70h/quinzaine
3 horaires, 1 horaire par quinzaine, cycle de 6 semaines
8h/18h ; 9h30/19h30 ;
07h30-13h/15h-19h30
Pause méridienne 30 minutes rémunérées
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le réveil et le lever des patients
- Aider à la toilette (totale ou partielle)
- Aider à l'élimination
- Faire les changes et aider à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Aider certains patients à prendre leur petit-déjeuner, déjeuner et repas, si besoin
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Contrôler la prise du repas
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des patients à différents moments et diverses activités dans la journée
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux réunions de service
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant les résidents : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Mettre en place et/ou participer aux animations et activités thérapeutiques : jeux, ateliers mémoire, art-thérapie, séances de balnéothérapie, Snoezelen etc.
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux pour tout ce qui concerne l'environnement proche des résidents et les soins (lit, matelas, verticalisateur, adaptable, salle de soins...)
- Aider à la toilette (totale ou partielle)
- Aider à l'élimination
- Faire les changes et aider à l'habillage
- Assurer l'installation et le transfert des résidents
- Accompagner à la marche
- Aider certains patients à prendre leur petit-déjeuner, déjeuner et repas, si besoin
- Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l'infirmier et/ou l'office de pharmacie
- Masser les membres inférieurs pour soulager ou prévenir les risques d'escarres
- Dispenser des soins liés au sommeil
- Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du patient et donner l'alerte
- Contrôler la prise du repas
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des patients à différents moments et diverses activités dans la journée
- Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
- Recueillir et transmettre les informations concernant les soins et les résidents
- Participer à la tenue du logiciel métier
- Participer aux réunions de service
- Participer aux transmissions orales et écrites concernant les résidents : aspect physique, psychique et social, suivi du comportement, participation aux activités
- Gérer les communications téléphoniques et transmettre les appels
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets institutionnels : de soins, de vie, d'animation et d'établissement
- Mettre en place et/ou participer aux animations et activités thérapeutiques : jeux, ateliers mémoire, art-thérapie, séances de balnéothérapie, Snoezelen etc.
- Apporter soutien et réconfort : présence, parole
- Participer aux tâches liées à l'hygiène des locaux pour tout ce qui concerne l'environnement proche des résidents et les soins (lit, matelas, verticalisateur, adaptable, salle de soins...)
Profils recherchés
- Les savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
- Techniques de questionnement et d'écoute
- Techniques de base en animation
- Principes de la relation d'aide
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
- Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyer, stériliser le matériel de soins
- Les savoir-faire comportementaux
- Sens de l'organisation, de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
- Techniques de questionnement et d'écoute
- Techniques de base en animation
- Principes de la relation d'aide
- Gestes professionnels et techniques de manipulation corporelles
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité de soins
- Les savoir-faire (technique et méthodologique)
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
- Observer et transmettre les informations utiles
- Réaliser des prises de température, de pouls, de pesées en respectant les protocoles d'hygiène
- Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Nettoyer, stériliser le matériel de soins
- Les savoir-faire comportementaux
- Sens de l'organisation, de l'écoute et du relationnel
- Savoir rassurer
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472181001
Informations complémentaires
Renseignements auprès de la directrice, Mme. Florence MOREAU, Tél : 04.78.33.56.33
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines - BP 170 - 69132 Écully Cedex
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE ECULLY
>MAIRIE
69132 ECULLY CEDEX
>MAIRIE
69132 ECULLY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.