METALLIER (F/H)

Offre n° O069240924000932
Publiée le 28/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la Direction du Patrimoine, le Service Maintenance dispose au sein de son Centre Technique Municipal d’une régie de maintenance bâtiments et fluides composées de divers corps de métiers tels que menuisiers, serruriers, vitriers peintres, carreleurs, maçons, électriciens, plombiers, chauffagistes ou encore agents techniques d’astreinte.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des travaux de métallerie :

effectuer des travaux de réparation sur équipements sportifs
effectuer des travaux de soudure, découpe, réparation d'ouvrages métalliques

Assurer des petits travaux d'installation et des dépannages sur demande du service :

procéder au remplacement de matériels défectueux dans les bâtiments publics
installation d'équipements neufs sportifs et de matériels électroménagers
réalisation d'ouvrages neufs
Profils recherchés
Formation : Niveau CAP ou BEP

Compétences et qualités :
Savoir utiliser des machines outils
Connaître les méthodes de soudure et de découpe acier
Connaître la maintenance des portails et des équipements sportifs
Savoir lire un plan
Être patient, minutieux et soigné
Avoir le sens du service public et faire preuve de diplomatie.
Faire preuve d'écoute et d'adaptabilité
Être rigoureux et organisé
Être persévérant, réactif, autonome
Avoir des connaissances en bâtiment tous corps d'état
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaitre les différents types de matériaux, silicone, peinture, placoplâtre, aluminium, béton, métallerie... et leur mise en oeuvre

Contact et modalités de candidature

Contact
Monsieur Adrien LLERES et de Monsieur Robert BACHELET au 04 72 21 44 31
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 19 avenue Pierre Sémard

Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours

Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Organisation et participation aux missions ayant un caractère prioritaire ou d'urgence autre que les spécialités du bâtiment mais nécessaires au fonctionnement du service public. Poste ouvert aux débutants

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.