Agent technique polyvalent
Offre n° O069240923001189
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Exécuter des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
- Effectuer des travaux courants : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie… en lien avec le responsable de la maintenance ;
Réaliser l’entretien des espaces verts et des espaces publics :
- Tonte des espaces verts, taille des massifs et valorisation du fleurissement
- Nettoyer l’espace public (Rotofil, souffleur, déneigement et salage des trottoirs)
- Entretien du cimetière et de la voirie
- Vider les poubelles des parcs et espaces de jeux
- Entretenir l’outillage
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations sur la commune :
- Installer et démonter podium, barrières et matériel
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
Exécuter des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
- Effectuer des travaux courants : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie… en lien avec le responsable de la maintenance ;
Réaliser l’entretien des espaces verts et des espaces publics :
- Tonte des espaces verts, taille des massifs et valorisation du fleurissement
- Nettoyer l’espace public (Rotofil, souffleur, déneigement et salage des trottoirs)
- Entretien du cimetière et de la voirie
- Vider les poubelles des parcs et espaces de jeux
- Entretenir l’outillage
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations sur la commune :
- Installer et démonter podium, barrières et matériel
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
Profils recherchés
- CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES (acquises ou à acquérir dans le cadre de la formation):
- Connaître l’environnement et l’organisation des collectivités territoriales.
- Techniques d’entretien des bâtiments : maçonnerie, peinture, menuiserie…
- Techniques d’entretien des espaces verts
- Connaître les gestes et postures de manutention.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être autonome au quotidien
- Savoir se référer à l’autorité et rendre compte
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Curiosité et rigueur
- Connaître l’environnement et l’organisation des collectivités territoriales.
- Techniques d’entretien des bâtiments : maçonnerie, peinture, menuiserie…
- Techniques d’entretien des espaces verts
- Connaître les gestes et postures de manutention.
SAVOIR-ÊTRE :
- Être autonome au quotidien
- Savoir se référer à l’autorité et rendre compte
- Polyvalence
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Curiosité et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0478912521
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à envoyer par mail à
m.iacono@sgmo.org
Sans lettre de motivation, la candidature ne sera pas étudiée.
m.iacono@sgmo.org
Sans lettre de motivation, la candidature ne sera pas étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.