1 CHEF D'EQUIPE ELECTROMECANICIEN SSIAP (H/F)
Offre n° O069240923000159
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue du Lac, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), participe activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
Au sein de la DRHMG, la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).
Le service maintenance des bâtiments métropolitains de la direction patrimoine et maintenance (DPM) réalise la maintenance et les travaux sur l’ensemble des bâtiments métropolitains.
L’hôtel de la Métropole abrite des services et les élus de la Métropole, les salles de réunions protocolaires et le conseil de Métropole. L’équipe des 19 agents participe à la sûreté et à la sécurité du bâtiment.
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’agent de maitrise électromécanicien contribue à la gestion technique et à l’exploitation du bâtiment, tout particulièrement dans le domaine de la sécurité incendie.
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (900 agents), participe activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en mettant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
Au sein de la DRHMG, la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la Métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution (réaménagement et démolition notamment).
Le service maintenance des bâtiments métropolitains de la direction patrimoine et maintenance (DPM) réalise la maintenance et les travaux sur l’ensemble des bâtiments métropolitains.
L’hôtel de la Métropole abrite des services et les élus de la Métropole, les salles de réunions protocolaires et le conseil de Métropole. L’équipe des 19 agents participe à la sûreté et à la sécurité du bâtiment.
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, l’agent de maitrise électromécanicien contribue à la gestion technique et à l’exploitation du bâtiment, tout particulièrement dans le domaine de la sécurité incendie.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous animerez une équipe de 2 ou 3 électromécaniciens, coordonnerez le temps de travail en roulement 3X8 et assurerez les entretiens d’évaluations de ces agents.
Vous vous assurerez du maintien à niveau des connaissances des pupitreurs et de la prise en compte des nouvelles procédures pour l'ensemble de l'équipe.
En tant que personnel permanent de sécurité et au titre de la réglementation du Service Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes (SSIAP), vous appliquerez les missions et les procédures de maintenance et de contrôles qui s’y réfèrent comme la levée de doute, le permis feu, la ronde de sécurité, la vérification des éclairages de sécurité, détecteurs incendie, RIA, …
Vous interviendrez sur toutes missions de dépannage d’urgence et mettrez en place les mesures de protection sur les équipements techniques de l’hôtel de Métropole (électricité, climatisation, plomberie). Vous accueillerez et accompagnerez les entreprises extérieures, encadrerez et sécuriserez leurs interventions.
Vous exploiterez le poste central de sécurité en garantissant la gestion des alarmes GTC, des accès du bâtiment. Vous assurerez la surveillance du bâtiment et de ses abords grâce au système de vidéoprotection.
Pendant la durée du poste, vous serez responsable de la bonne tenue de la main courante et de la réception et retransmission des alertes « Préfecture » aux différents groupes en fonction du type d’alerte et de l’heure d’arrivée.
Vous orienterez les demandes d’intervention d’urgence sur le territoire de la Métropole de Lyon au personnel d’astreinte (en dehors des horaires d’ouverture au public).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : travail en roulement 2/8 de 6h-14h et de 14h-22h - Remplacement occasionnel d'un pupitreur dans les cycles de nuit et de week-end (volontariat).
- conditions d’exercice :
Astreinte : une semaine par mois (remplacement d'un agent de maîtrise empêché).
Vous animerez une équipe de 2 ou 3 électromécaniciens, coordonnerez le temps de travail en roulement 3X8 et assurerez les entretiens d’évaluations de ces agents.
Vous vous assurerez du maintien à niveau des connaissances des pupitreurs et de la prise en compte des nouvelles procédures pour l'ensemble de l'équipe.
En tant que personnel permanent de sécurité et au titre de la réglementation du Service Sécurité Incendie et Assistance aux Personnes (SSIAP), vous appliquerez les missions et les procédures de maintenance et de contrôles qui s’y réfèrent comme la levée de doute, le permis feu, la ronde de sécurité, la vérification des éclairages de sécurité, détecteurs incendie, RIA, …
Vous interviendrez sur toutes missions de dépannage d’urgence et mettrez en place les mesures de protection sur les équipements techniques de l’hôtel de Métropole (électricité, climatisation, plomberie). Vous accueillerez et accompagnerez les entreprises extérieures, encadrerez et sécuriserez leurs interventions.
Vous exploiterez le poste central de sécurité en garantissant la gestion des alarmes GTC, des accès du bâtiment. Vous assurerez la surveillance du bâtiment et de ses abords grâce au système de vidéoprotection.
Pendant la durée du poste, vous serez responsable de la bonne tenue de la main courante et de la réception et retransmission des alertes « Préfecture » aux différents groupes en fonction du type d’alerte et de l’heure d’arrivée.
Vous orienterez les demandes d’intervention d’urgence sur le territoire de la Métropole de Lyon au personnel d’astreinte (en dehors des horaires d’ouverture au public).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : travail en roulement 2/8 de 6h-14h et de 14h-22h - Remplacement occasionnel d'un pupitreur dans les cycles de nuit et de week-end (volontariat).
- conditions d’exercice :
Astreinte : une semaine par mois (remplacement d'un agent de maîtrise empêché).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou en électricité vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment.
Idéalement, vous êtes titulaire d’un SSIAP 2 ou vous remplissez les conditions d’accès à la formation SSIAP2, et vous avez des connaissances en matière d’ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de groupes, et vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ont déjà été démontrées. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Votre réactivité, votre gestion des priorités et vos prises d'initiatives, notamment en cas d'intervention urgentes sont fondamentales.
Travaillant avec l’ensemble des services de la collectivité, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- tickets restaurant d'une valeur faciale à 8,50€ dont 60% pris en charge par la collectivité,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en électromécanique ou en électricité vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment.
Idéalement, vous êtes titulaire d’un SSIAP 2 ou vous remplissez les conditions d’accès à la formation SSIAP2, et vous avez des connaissances en matière d’ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
Vous avez de l'expérience dans la planification et la coordination de groupes, et vos compétences relationnelles ainsi que votre aptitude à travailler en équipe ont déjà été démontrées. Vous savez rendre compte de vos actions à l’oral et à l’écrit.
Votre réactivité, votre gestion des priorités et vos prises d'initiatives, notamment en cas d'intervention urgentes sont fondamentales.
Travaillant avec l’ensemble des services de la collectivité, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- tickets restaurant d'une valeur faciale à 8,50€ dont 60% pris en charge par la collectivité,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12261.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.