1 AGENT INTERVENTION TECHNIQUE COLLEGE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240923000100
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Boulevard du Raquin, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/12/2024
Date limite de candidature
23/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Née en 2015 de la fusion d'une partie du Département du Rhône et de la Communauté urbaine, la Métropole de Lyon orte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et intervient dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyen Généraux (DRHMG), la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution
(réaménagement et démolition notamment).
Affecté au service maintenance des collèges de la direction patrimoine et maintenance, l’agent d’intervention technique fait partie des équipes techniques qui structurent et mettent en œuvre le plan de gestion patrimoniale du collège. Il est placé sous la responsabilité du technicien de secteur qui encadre et organise toutes les interventions afférentes à la maintenance préventive et corrective du collège en lien avec le responsable du secteur.
Travaillant au sein d'un collège situé sur le territoire de la Métropole l’agent d’intervention technique est placé sous la responsabilité fonctionnelle du principal du collège ou de son représentant.
En rejoignant les 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service d'un territoire dynamique et de ses 1,4 million d’habitants, vous bénéficierez d'une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers.
Au sein de la Délégation Ressources Humaines et Moyen Généraux (DRHMG), la Direction Patrimoine et Maintenance (DPM) assure la gestion des biens immobiliers de la collectivité : bâtiments affectés aux services ou activités de la métropole, collèges, autres biens immobiliers bâtis et non bâtis. Son activité s'articule autour de deux grandes missions : la réalisation des opérations de maintenance et d’entretien, et la gestion des travaux d’évolution
(réaménagement et démolition notamment).
Affecté au service maintenance des collèges de la direction patrimoine et maintenance, l’agent d’intervention technique fait partie des équipes techniques qui structurent et mettent en œuvre le plan de gestion patrimoniale du collège. Il est placé sous la responsabilité du technicien de secteur qui encadre et organise toutes les interventions afférentes à la maintenance préventive et corrective du collège en lien avec le responsable du secteur.
Travaillant au sein d'un collège situé sur le territoire de la Métropole l’agent d’intervention technique est placé sous la responsabilité fonctionnelle du principal du collège ou de son représentant.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous contribuez à la sécurité du site en assurant une veille technique sur les installations de l'établissement : vous veillez au bon état des installations, effectuez différents relevés (consommations, températures...). Vous participez aux procédures d'intervention et de sécurité incendie.
Vous assurez des interventions techniques de 1er niveau, tous domaines confondus (réparations, révisions, dépannage, sécurisation du site en cas de problème) et vous entretenez les espaces verts.
Vous accueillez les entreprises et faites le suivi des contrats de maintenance.
Ponctuellement, vous réalisez des travaux simples de niveau 2 dans un ou plusieurs domaines (menuiserie, serrurerie, peinture...).
Au service de la communauté éducative de l’établissement, votre présence est requise pendant la présence des élèves pour assurer l’exploitation et l’entretien technique quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Léonard de Vinci, 34 Bd du Raquin, 69680 Chassieu
- temps de travail : cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés: temps de présence obligatoire sur les temps scolaires: 40h/ semaine ( 8h/j+ 27.5 jours ARTT)
- déplacements : occasionnels ( véhicule de pool) dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
port obligatoire des équipements de protection individuelle
Vous contribuez à la sécurité du site en assurant une veille technique sur les installations de l'établissement : vous veillez au bon état des installations, effectuez différents relevés (consommations, températures...). Vous participez aux procédures d'intervention et de sécurité incendie.
Vous assurez des interventions techniques de 1er niveau, tous domaines confondus (réparations, révisions, dépannage, sécurisation du site en cas de problème) et vous entretenez les espaces verts.
Vous accueillez les entreprises et faites le suivi des contrats de maintenance.
Ponctuellement, vous réalisez des travaux simples de niveau 2 dans un ou plusieurs domaines (menuiserie, serrurerie, peinture...).
Au service de la communauté éducative de l’établissement, votre présence est requise pendant la présence des élèves pour assurer l’exploitation et l’entretien technique quotidien.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Collège Léonard de Vinci, 34 Bd du Raquin, 69680 Chassieu
- temps de travail : cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés: temps de présence obligatoire sur les temps scolaires: 40h/ semaine ( 8h/j+ 27.5 jours ARTT)
- déplacements : occasionnels ( véhicule de pool) dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
port obligatoire des équipements de protection individuelle
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes titulaire d'un CAP dans une spécialité technique (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie...) Idéalement, vous avez habilitations électriques BS, BE manoeuvre, vous avez des connaissances en matière d’ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
Vous connaissez les principes de base de la maintenance préventive tout corps d'état. Vous respectez les consignes et règles de sécurité. Vous savez mettre en pratique la réglementation, les procédures et les techniques notamment en matière de sécurité et de risque d'amiante.
Vous aimez la polyvalence des tâches, votre autonomie et votre organisation dans leurs réalisations ne sont plus à démontrer. Vos prises d’initiatives, notamment en cas d’interventions urgentes, sont un atout indéniable.
Vous savez rendre compte de votre activité à vos responsables.
Vous utilisez à minimum les outils informatiques (messagerie, tableur…) et vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves.
Travaillant avec les représentants de l’éducation nationale et les entreprises extérieures, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Vous êtes titulaire d'un CAP dans une spécialité technique (plâtrerie-peinture, électricité, plomberie...) Idéalement, vous avez habilitations électriques BS, BE manoeuvre, vous avez des connaissances en matière d’ERP (établissement recevant du public). La sécurité des personnes et des biens est votre priorité.
Vous connaissez les principes de base de la maintenance préventive tout corps d'état. Vous respectez les consignes et règles de sécurité. Vous savez mettre en pratique la réglementation, les procédures et les techniques notamment en matière de sécurité et de risque d'amiante.
Vous aimez la polyvalence des tâches, votre autonomie et votre organisation dans leurs réalisations ne sont plus à démontrer. Vos prises d’initiatives, notamment en cas d’interventions urgentes, sont un atout indéniable.
Vous savez rendre compte de votre activité à vos responsables.
Vous utilisez à minimum les outils informatiques (messagerie, tableur…) et vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.
Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ont déjà fait leurs preuves.
Travaillant avec les représentants de l’éducation nationale et les entreprises extérieures, nous pouvons également compter sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- prise en charge à 75 % de l'abonnement de transport domicile- travail,
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/10/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-12264.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.