REFERENCE ENFANCE 3-11 ANS
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Offre n° O069240920001058
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 AVENUE G. CLEMENCEAU, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1800€/brut
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville internet : candidature en cours pour 2025
Objectif employeur pro vélo : candidature en cours
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Au sein de l'équipement municipal MIXCUBE, sous la responsabilité du responsable enfance-jeunesse, vous êtes chargé(e) de l'animation du secteur 3-11ans dans sa globalité.
Pour l'exercice de ses missions, la commune s'appuie sur un état d'esprit partagé :
Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
Esprit d'équipe : intelligence collective et solidarité
Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d'administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l'optimisation du fonctionnement.
L'action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
Ville internet : candidature en cours pour 2025
Objectif employeur pro vélo : candidature en cours
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Au sein de l'équipement municipal MIXCUBE, sous la responsabilité du responsable enfance-jeunesse, vous êtes chargé(e) de l'animation du secteur 3-11ans dans sa globalité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Conduire et animer les projets d'animation :
? Assurer la direction de l'accueil de loisirs et du séjour été
? Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
? Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques périodiques
? Recruter en collaboration avec le service ressources humaines et le responsable enfance-jeunesse
? Évaluer les équipes pédagogiques
? Rechercher et construire des partenariats avec les structures du territoire
? Être garant du bon fonctionnement sur les temps d'animation (conflits, conditions d'activité, gestion du matériel...)
? Accompagner et assurer un rôle formateur auprès des équipes
2. Assurer le suivi de l'accompagnement à la scolarité :
? Assurer l'accompagnement physique des enfants et participer aux séances
? Conduire et animer le dispositif d'accompagnement à la scolarité (subventions, écriture, évaluation...)
? Gérer l'équipe de bénévoles et les intervenants
? Renforcer les liens avec l'école, les familles, les différents acteurs et partenaires du territoire
3. Participer à la vie de la structure et du service :
? Faire des propositions en lien avec les autres projets de la structure
? Contribuer à la mise en œuvre des propositions retenues
? S'investir, s'impliquer dans les projets du service
? Participer aux réunions de service
? Promouvoir auprès des usagers et des partenaires les actions portées par la structure
? Veiller aux bonnes conditions d'accueil et d'activités dans la structure
? Représenter le service dans les différentes instances
Missions secondaires :
? Assurer le remplacement d'animateurs en cas d'absence
? Réaliser l'accueil du public si nécessaire
? Participer ou animer des actions en soirée ou le week-end
? participer à la démarche " allers vers "
1. Conduire et animer les projets d'animation :
? Assurer la direction de l'accueil de loisirs et du séjour été
? Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
? Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques périodiques
? Recruter en collaboration avec le service ressources humaines et le responsable enfance-jeunesse
? Évaluer les équipes pédagogiques
? Rechercher et construire des partenariats avec les structures du territoire
? Être garant du bon fonctionnement sur les temps d'animation (conflits, conditions d'activité, gestion du matériel...)
? Accompagner et assurer un rôle formateur auprès des équipes
2. Assurer le suivi de l'accompagnement à la scolarité :
? Assurer l'accompagnement physique des enfants et participer aux séances
? Conduire et animer le dispositif d'accompagnement à la scolarité (subventions, écriture, évaluation...)
? Gérer l'équipe de bénévoles et les intervenants
? Renforcer les liens avec l'école, les familles, les différents acteurs et partenaires du territoire
3. Participer à la vie de la structure et du service :
? Faire des propositions en lien avec les autres projets de la structure
? Contribuer à la mise en œuvre des propositions retenues
? S'investir, s'impliquer dans les projets du service
? Participer aux réunions de service
? Promouvoir auprès des usagers et des partenaires les actions portées par la structure
? Veiller aux bonnes conditions d'accueil et d'activités dans la structure
? Représenter le service dans les différentes instances
Missions secondaires :
? Assurer le remplacement d'animateurs en cas d'absence
? Réaliser l'accueil du public si nécessaire
? Participer ou animer des actions en soirée ou le week-end
? participer à la démarche " allers vers "
Profils recherchés
Diplômes :
BPJEPS et BAFD requis ou équivalent
Qualités professionnelles :
* Connaissance du cadre juridique de l'animation
* Techniques d'animation et d'encadrement
* Capacité d'adaptation
* Capacité de gestion des conflits
* Capacité de travail en partenariat
* Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
* Capacité à rédiger et à rendre compte
Qualités personnelles :
* Discrétion et diplomatie
* Rigueur et autonomie
* Être force proposition
* Disponibilité
* Sens de la communication et du travail en équipe
Position :
* Rattachement hiérarchique : Responsable animation enfance-jeunesse " Mixcube "
* Lieu de travail : " Mixcube "
BPJEPS et BAFD requis ou équivalent
Qualités professionnelles :
* Connaissance du cadre juridique de l'animation
* Techniques d'animation et d'encadrement
* Capacité d'adaptation
* Capacité de gestion des conflits
* Capacité de travail en partenariat
* Maîtrise de l'outil informatique et des réseaux sociaux
* Capacité à rédiger et à rendre compte
Qualités personnelles :
* Discrétion et diplomatie
* Rigueur et autonomie
* Être force proposition
* Disponibilité
* Sens de la communication et du travail en équipe
Position :
* Rattachement hiérarchique : Responsable animation enfance-jeunesse " Mixcube "
* Lieu de travail : " Mixcube "
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868200
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.