Chargé de mission Sobriété Energétique
Offre n° O069240917000011
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/10/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Limitrophe de Lyon et très accessible en transport en commun, la ville de Bron est une commune de 43 427 habitants en pleine évolution, située dans la Métropole de Lyon. Bron est une ville qui se renouvelle en profondeur avec d’importants projets urbains et de transport en commun et une forte ambition d’optimisation et d’amélioration de son patrimoine. La ville de Bron a engagé un projet de transformation et modernisation pour un service public plus efficace ; le mode projet occupe une part prépondérante.
Au sein de l’équipe du pôle Énergie, sous l’autorité du responsable du service, vous aiderez la commune à mettre en œuvre sa politique en matière de gestion d’énergie des bâtiments communaux, et à bâtir un plan d’action d’amélioration de leur performance énergétique. Vous serez amené/e à travailler en collaboration avec les équipes du service Patrimoine et les élus communaux, et ponctuellement avec les autres services de la Ville de Bron.
Au sein de l’équipe du pôle Énergie, sous l’autorité du responsable du service, vous aiderez la commune à mettre en œuvre sa politique en matière de gestion d’énergie des bâtiments communaux, et à bâtir un plan d’action d’amélioration de leur performance énergétique. Vous serez amené/e à travailler en collaboration avec les équipes du service Patrimoine et les élus communaux, et ponctuellement avec les autres services de la Ville de Bron.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargée de mission Sobriété Énergétique H/F, vous aurez plusieurs fonctions :
➢ Gestionnaires des Fluides
• Définir les orientations énergétiques visant à la maîtrise des énergies,
• Élaborer les cahiers des charge et suivre les marchés de fournitures d’énergie, prestations et études en lien avec les énergies,
• Déployer une solution informatique de monitoring énergétique en lien avec la direction des services informatiques,
• Conseiller les techniciens du service pour les travaux de rénovation thermique,
• Élaborer et suivre un Schéma Directeur Énergie du patrimoine bâti en partenariat avec le service patrimoine,
• Suivre des raccordements des bâtiments sur le réseau de chauffage urbain,
• Élaborer et suivre les budgets liés à l'énergie et aux fluides. Assurer le suivi régulier des consommations et facturation de l’ensemble des fluides (eau, électricité, gaz) et la mise en œuvre des actions pour corriger les dérapages,
• Compléter les tableaux de bord de suivi mensuel, réaliser les bilans annuels (budgétaire, consommations…),
• Gérer les relations avec les concessionnaires : gestion des dépannages, des urgences, modification - optimisation des contrats,
• Élaborer les dossiers de subvention et de valorisation Certificat Économie Énergie CEE et assurer la mise à jour des Diagnostics de Performances Énergétiques DPE et du décret tertiaire.
➢ Gestionnaire du contrat de chauffage climatisation-ventilation
• Assurer la gestion administrative, financière et technique du marché des installations de chauffage et climatisation des bâtiments, en s’appuyant sur l’expertise de l’assistant à maître d’ouvrage,
• Suivre l’application des plannings d’occupation, ajuster les périodes de chauffe et de climatisation, optimiser le fonctionnement des installations,
• être l’interlocuteur privilégié des usagers des bâtiments, les accompagner dans des démarchages de réduction des consommations,
• Piloter et Suivre la maintenance curative P2 et préventive P3 des installations de chauffage, veiller à la mise en conformité des chaufferies, au bon respect des normes et contrôles réglementaires,
• Mettre en place et veiller à la maintenance des systèmes de ventilation afin d’améliorer la qualité de l’air des établissements,
• Concevoir, budgéter et mettre en œuvre des petits travaux liés aux installations de chauffage-climatisation-ventilation.
➢ Animateur -Accompagnateur Transition énergétique
• Concevoir et mettre en place des actions de sensibilisation des utilisateurs, en interne (agents de la collectivité) et auprès des structures partenaires (occupants/locataires de locaux de la collectivité),
• Coordonner les actions développées par des partenaires auprès des habitants telles que l’Alec,
• Assurer la veille et les relations avec le syndicat des énergies de la métropole (SiGERLY),
• Sensibiliser et assurer la mobilisation des usagers du patrimoine de la ville vers la sobriété énergétique,
• Assurer une veille technique et financière liée à la transition énergétique.
➢ Gestionnaires des Fluides
• Définir les orientations énergétiques visant à la maîtrise des énergies,
• Élaborer les cahiers des charge et suivre les marchés de fournitures d’énergie, prestations et études en lien avec les énergies,
• Déployer une solution informatique de monitoring énergétique en lien avec la direction des services informatiques,
• Conseiller les techniciens du service pour les travaux de rénovation thermique,
• Élaborer et suivre un Schéma Directeur Énergie du patrimoine bâti en partenariat avec le service patrimoine,
• Suivre des raccordements des bâtiments sur le réseau de chauffage urbain,
• Élaborer et suivre les budgets liés à l'énergie et aux fluides. Assurer le suivi régulier des consommations et facturation de l’ensemble des fluides (eau, électricité, gaz) et la mise en œuvre des actions pour corriger les dérapages,
• Compléter les tableaux de bord de suivi mensuel, réaliser les bilans annuels (budgétaire, consommations…),
• Gérer les relations avec les concessionnaires : gestion des dépannages, des urgences, modification - optimisation des contrats,
• Élaborer les dossiers de subvention et de valorisation Certificat Économie Énergie CEE et assurer la mise à jour des Diagnostics de Performances Énergétiques DPE et du décret tertiaire.
➢ Gestionnaire du contrat de chauffage climatisation-ventilation
• Assurer la gestion administrative, financière et technique du marché des installations de chauffage et climatisation des bâtiments, en s’appuyant sur l’expertise de l’assistant à maître d’ouvrage,
• Suivre l’application des plannings d’occupation, ajuster les périodes de chauffe et de climatisation, optimiser le fonctionnement des installations,
• être l’interlocuteur privilégié des usagers des bâtiments, les accompagner dans des démarchages de réduction des consommations,
• Piloter et Suivre la maintenance curative P2 et préventive P3 des installations de chauffage, veiller à la mise en conformité des chaufferies, au bon respect des normes et contrôles réglementaires,
• Mettre en place et veiller à la maintenance des systèmes de ventilation afin d’améliorer la qualité de l’air des établissements,
• Concevoir, budgéter et mettre en œuvre des petits travaux liés aux installations de chauffage-climatisation-ventilation.
➢ Animateur -Accompagnateur Transition énergétique
• Concevoir et mettre en place des actions de sensibilisation des utilisateurs, en interne (agents de la collectivité) et auprès des structures partenaires (occupants/locataires de locaux de la collectivité),
• Coordonner les actions développées par des partenaires auprès des habitants telles que l’Alec,
• Assurer la veille et les relations avec le syndicat des énergies de la métropole (SiGERLY),
• Sensibiliser et assurer la mobilisation des usagers du patrimoine de la ville vers la sobriété énergétique,
• Assurer une veille technique et financière liée à la transition énergétique.
Profils recherchés
De formation technique BAC + 3, idéalement BAC + 5 en génie énergétique ou équivalent, vous possédez des connaissances solides en énergies et fluides, ainsi qu’en caractéristiques techniques et d’usage des bâtiments publics communaux. Vous avez également une bonne connaissance des marchés publics et du suivi budgétaire. Une connaissance en matière de dimensionnement d’installations (chauffage, ventilation,climatisation, ...) et de réglementations du bâtiment serait apprécié.
➢ Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés) ,,Coordination des interventions des entreprises,
Gestion et coordination de projet,
Bonnes capacités d'animation et de concertation, techniques de communication et de pédagogie.
➢ Savoir-être
Rigoureux, organisé, approche structurée du travail, Bon niveau d’expression orale et écrite,
Qualités relationnelles et rédactionnelles ,Sens du travail en équipe,
Capacité d'initiative, autonomie, disponibilité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, hors contrainte de service.
• possibilité d’adhérer au comité du personnel, participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés) et prise en charge partielle abonnement transports collectifs.
• Temps de travail : Temps complet à 36H00 modulable après accord avec le manager ( 4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 6 RTT par an).
➢ Savoir-faire
Maîtrise des outils informatiques (bureautique courante, logiciels spécialisés) ,,Coordination des interventions des entreprises,
Gestion et coordination de projet,
Bonnes capacités d'animation et de concertation, techniques de communication et de pédagogie.
➢ Savoir-être
Rigoureux, organisé, approche structurée du travail, Bon niveau d’expression orale et écrite,
Qualités relationnelles et rédactionnelles ,Sens du travail en équipe,
Capacité d'initiative, autonomie, disponibilité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
• Déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions.
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, hors contrainte de service.
• possibilité d’adhérer au comité du personnel, participation mutuelle, prévoyance (si contrats labellisés) et prise en charge partielle abonnement transports collectifs.
• Temps de travail : Temps complet à 36H00 modulable après accord avec le manager ( 4,5 jours travaillés pour 1 semaine ou 9 jours travaillés pour 2 semaines + 6 RTT par an).
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 36 14 44
Informations complémentaires
Merci d’adresser à Monsieur le Maire votre lettre de candidature et curriculum vitae à la
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten
69500 BRON
Tél : 04 72 36 14 44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten
69500 BRON
Tél : 04 72 36 14 44
e-mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.