Agent chargé de la propreté des locaux
Offre n° O069240916000839
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 RUE DE LA MAIRIE, Colombier-Saugnieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Maire, en sa qualité d’autorité territoriale, est le responsable hiérarchique indirect de chaque agent. Le Maire peut demander une intervention, sous sa responsabilité et en cas d’impérieuse nécessité ou de déclenchement du Plan de Sauvegarde Communal, à tout agent municipal. Soumis au devoir d’obéissance hiérarchique, l’agent est tenu d’effectuer la mission et d’en rendre compte sans délai à son supérieur hiérarchique direct.
- Missions déterminées en fonction des priorités définies par la responsable du pôle Entretien / Propreté.
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiative en situation d’intervention urgente
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités et de l’activité de son équipe.
- Garant de la bonne exécution et réalisation des travaux de son domaine
- Garant du maintien d’une bonne relation avec les enfants et les usagers
L’agent est responsable du matériel et des locaux et du véhicule mis à sa disposition.
- Missions déterminées en fonction des priorités définies par la responsable du pôle Entretien / Propreté.
- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Prise d’initiative en situation d’intervention urgente
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités et de l’activité de son équipe.
- Garant de la bonne exécution et réalisation des travaux de son domaine
- Garant du maintien d’une bonne relation avec les enfants et les usagers
L’agent est responsable du matériel et des locaux et du véhicule mis à sa disposition.
Missions / conditions d'exercice
Missions Opérationnelles d’entretien des bâtiments (entretien courant, intermédiaire, remise en état et vitrerie) :
- Nettoyage des locaux administratifs et d’enseignement
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres, miroirs et autres petites vitreries
- Nettoyage des locaux administratifs et d’enseignement
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Lavage, repassage et petit entretien de linge, de vêtement
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Laver les vitres, miroirs et autres petites vitreries
Profils recherchés
- Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Savoir appliquer les règles de stockage, de traçabilité, de conditionnement et d'élimination des matériels et produits
- Savoir appliquer les règles de stockage, de traçabilité, de conditionnement et d'élimination des matériels et produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0478328503
Informations complémentaires
Pour toute candidature, adresser un Cv + une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.